2024 के लिए प्रशासनिक और कैरियर स्टाफिंग योजना और 2025 के लिए स्टाफिंग योजना के कार्यान्वयन परिणामों की निगरानी करें

आज, 26 नवंबर को, प्रांतीय जन परिषद की विधि समिति ने गृह विभाग के साथ मिलकर 2024 में प्रशासनिक एवं सार्वजनिक स्टाफिंग के कार्यान्वयन और 2025 में प्रशासनिक एवं सार्वजनिक स्टाफिंग योजना के परिणामों की निगरानी की; 2024 में स्टाफिंग को सुव्यवस्थित करने की नीति के कार्यान्वयन के परिणामों की; 2025 में कम्यून स्तर पर कम्यून स्तर के कैडरों, सिविल सेवकों और गैर-पेशेवर कर्मचारियों की संख्या निर्धारित करने संबंधी प्रस्ताव की प्रस्तुति और मसौदा; क्वांग त्रि प्रांत में जमीनी स्तर पर लोकतंत्र के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के उपायों को निर्धारित करने वाले प्रस्ताव की प्रस्तुति और मसौदा। प्रांतीय जन परिषद की विधि समिति के प्रमुख गुयेन वान खोई ने बैठक की अध्यक्षता की।

2024 में, प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल द्वारा आवंटित सिविल सेवक पदों की संख्या, केंद्रीय आयोजन समिति के निर्धारित कोटे (1,754/1,761 पद) से 7 लक्ष्य कम है, ऐसा प्रांतीय पीपुल्स कमेटी द्वारा अनुमोदित रोडमैप के अनुसार वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने के कारण किया गया है।

वर्तमान सिविल सेवा वेतन-सूची में 1,641 लोग हैं, जिनमें से 113 लक्ष्य पूरे नहीं हुए हैं। राज्य बजट से वेतन पाने वाले और कार्यरत लोगों की संख्या केंद्रीय आयोजन समिति द्वारा निर्धारित लक्ष्यों (15,592/15,580 लक्ष्य) से 12 अधिक है। वर्तमान में कार्यरत लोगों की संख्या 15,308 है, जिनमें से 272 लक्ष्य पूरे नहीं हुए हैं।

प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल की कानूनी समिति के प्रमुख गुयेन वान खोई बैठक में बोलते हुए - फोटो: एनटीएच

डिक्री संख्या 111/2022/ND-CP (जिसे अनुबंध 111 कहा जाता है) के अंतर्गत अनुबंध में 400 लक्ष्य हैं; वर्तमान में 388 लक्ष्य हैं, 12 लक्ष्यों का उपयोग नहीं किया गया है। प्रांतीय जन समिति के राजस्व स्रोत से वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों और अनुबंध 111 को 1,522 लक्ष्य दिए गए हैं, वर्तमान में 1,103 लोग कार्यरत हैं, और अभी तक क्रियान्वित नहीं किए गए लक्ष्यों की संख्या 419 है।

प्रांत में एजेंसियों और इकाइयों को सार्वजनिक कर्मचारी कोटा और कर्मचारियों की संख्या का आवंटन समय पर किया गया है, जो मूल रूप से कार्य निष्पादन की आवश्यकताओं को पूरा करता है। सार्वजनिक कर्मचारी कोटा और कर्मचारियों की संख्या के प्रबंधन और उपयोग को केंद्र सरकार के नियमों, प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के निर्देशों और प्रांतीय जन परिषद के प्रस्ताव के अनुसार कड़ाई से नियंत्रित किया गया है। 100% प्रशासनिक एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के पदों को प्रांतीय जन समिति द्वारा अनुमोदित किया गया है, समय पर भर्ती की गई है, और कर्मचारियों को पद और अनुमोदित योग्यता ढाँचे के अनुरूप कार्य सौंपे गए हैं।

2024 में, 19 सिविल सेवकों और 316 कैरियर अधिकारियों की भर्ती की गई। वर्तमान कठिनाई यह है कि प्रांत की प्रशासनिक एजेंसियों, संगठनों और सार्वजनिक कैरियर इकाइयों में कर्मचारियों की संख्या निर्धारित मानदंडों और स्वीकृत पदों की तुलना में अभी भी अपर्याप्त है, और कर्मचारियों की संख्या को सुव्यवस्थित करने के लिए अभी तक कोई पूरक नहीं किया गया है।

आज तक पेरोल को सुव्यवस्थित करने की नीति के कार्यान्वयन के परिणाम 7/88 सिविल सेवक पेरोल लक्ष्यों की कमी; 889/1,607 राज्य बजट वेतन प्राप्त करने वाले करियर पेरोल लक्ष्य हैं। 2022-2026 की अवधि के शेष 2 वर्षों में, पूरे प्रांत को 81 सिविल सेवक पेरोल लक्ष्यों और 718 राज्य बजट वेतन प्राप्त करने वाले करियर पेरोल लक्ष्यों को कम करना होगा, जिनमें से 624 लक्ष्य मुख्य रूप से शिक्षा क्षेत्र के लिए हैं, लेकिन शिक्षा क्षेत्र के लिए वित्तीय स्वायत्तता और समाजीकरण को बढ़ावा देने के नियम अभी भी धीमे हैं; राजस्व का स्तर कम हो गया है, समाजीकरण संकुचित हो गया है; समाजीकरण पर कोई नियम या निर्देश नहीं हैं; सिविल सेवकों के लिए मूल वेतन स्तर में वृद्धि हुई है, इसलिए शिक्षा क्षेत्र के लिए वित्तीय स्वायत्तता का स्तर कम हो गया है।

सिविल सेवक स्टाफिंग योजना के संबंध में, 1 जनवरी, 2026 से पहले 2025 में 111 वर्षों तक कार्यरत और अनुबंधित लोगों की संख्या 1,737 है, जो प्रांतीय जन समिति द्वारा अनुमोदित रोडमैप के अनुसार प्रांत द्वारा स्टाफिंग में कटौती के कारण 17 की कमी है; 2026 तक 64 लक्ष्यों को कम करने की योजना है। 1 जनवरी, 2026 से पहले कार्यरत और राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले लोगों की संख्या 15,380 लक्ष्य है, जो केंद्रीय योजना की तुलना में 200 लक्ष्यों की कमी है; अनुमोदित रोडमैप के अनुसार 2026 में 518 लक्ष्यों को कम करने की योजना है।

प्रांतीय जन परिषद के मसौदा प्रस्ताव में 2025 में कम्यून स्तर पर 2,563 कैडर, सिविल सेवक और गैर-पेशेवर कर्मचारियों की संख्या निर्धारित की गई है, जिसमें शामिल हैं: 2,563 कैडर, सिविल सेवक और 1,531 गैर-पेशेवर कर्मचारी। क्वांग त्रि प्रांत में जमीनी स्तर पर लोकतंत्र के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के उपायों के नियमों के संबंध में, प्रांतीय जन परिषद के मसौदा प्रस्ताव में एजेंसियों, इकाइयों, इलाकों और अन्य कानूनी संसाधनों के वार्षिक नियमित व्यय अनुमानों में कार्यान्वयन बजट को सुनिश्चित करने सहित 6 उपाय हैं।

पर्यवेक्षण का समापन करते हुए, प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल की कानूनी समिति के प्रमुख गुयेन वान खोई ने 2024 के पेरोल कार्यान्वयन, 2025 के पेरोल योजना के परिणामों के साथ-साथ प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल के मसौदा प्रस्तावों पर सहमति व्यक्त की।

स्टाफ़ सुव्यवस्थितीकरण के संदर्भ में, 2026 में 64 सिविल सेवकों के पदों और 518 सरकारी कर्मचारियों के पदों को कम करने की योजना बहुत कठिन है। वर्तमान में, कई एजेंसियों और इकाइयों ने स्टाफ़ सुव्यवस्थितीकरण को दृढ़ता से लागू नहीं किया है, और सुव्यवस्थितीकरण को लागू करने के लिए अभी तक कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का मूल्यांकन नहीं किया है, बल्कि मुख्य रूप से सेवानिवृत्ति कोटा में कटौती की है, भर्ती नहीं की है, और स्वायत्तता की ओर रुख किया है। इसलिए, आने वाले समय में, निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, स्टाफ़ सुव्यवस्थितीकरण को प्रभावी ढंग से लागू करने हेतु कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के मूल्यांकन के उपायों को सख्ती से लागू करना आवश्यक है।

किंघाई

स्रोत: https://baoquangtri.vn/giam-sat-ket-qua-thuc-hien-ke-hoach-bien-che-hanh-chinh-su-nghiep-nam-2024-va-ke-hoach-bien-che-nam-2025-189988.htm