लाखों लोग जीवन भर के लिए एक स्थिर नौकरी की उम्मीद में सिविल सेवा परीक्षाओं के लिए संघर्ष करते हैं।

चीन - आर्थिक उथल-पुथल के बीच, अधिकाधिक चीनी श्रमिक निजी क्षेत्र के सुरक्षित विकल्प के रूप में सार्वजनिक क्षेत्र की ओर रुख कर रहे हैं।

चीन की 2026 राष्ट्रीय सिविल सेवा परीक्षा रविवार (30 नवंबर) को आयोजित हुई, जिसमें देश भर के 250 शहरों में सामान्य विषयों की लिखित परीक्षा में 28.3 लाख से ज़्यादा उम्मीदवारों ने हिस्सा लिया। चाइना न्यूज़ सर्विस के अनुसार, भर्ती कोटे के लिए योग्य उम्मीदवारों का अनुपात लगभग 98:1 था, जो कड़ी प्रतिस्पर्धा को दर्शाता है।

परीक्षा से पहले, 37 लाख से ज़्यादा उम्मीदवार परीक्षा देने के पात्र थे, जो लगभग 87.4% की वास्तविक भागीदारी दर के बराबर है। केंद्र सरकार की एजेंसियों और संगठनों ने लगभग 38,100 सिविल सेवकों की भर्ती करने की योजना बनाई है, जो 2025 की तुलना में 1,600 पदों की कमी है, जबकि उम्मीदवारों की संख्या ने एक नया रिकॉर्ड बनाया है।

हाल के वर्षों में, सिविल सेवा परीक्षा का आकर्षण तेज़ी से बढ़ा है। सफल उम्मीदवारों की संख्या 2.6 मिलियन (2023) से बढ़कर 3 मिलियन (2024), 3.416 मिलियन (2025) और इस वर्ष 3.7 मिलियन से भी अधिक हो गई है।

भर्ती कोटे में योग्य उम्मीदवारों का अनुपात धीरे-धीरे बढ़ा: 70:1 (2023), 77:1 (2024), 86:1 (2025) और 98:1 (2026), जो कड़ी प्रतिस्पर्धा को दर्शाता है।

"हॉट" पदों में, रुइली सिटी (राष्ट्रीय आव्रजन प्रशासन के तहत) में आव्रजन अधिकारी के पद के लिए केवल एक व्यक्ति उपलब्ध था, लेकिन पंजीकरण समाप्ति समय से एक घंटे पहले तक 6,470 आवेदन प्रस्तुत किए जा चुके थे।

आयु सीमा में छूट: लोगों को काम करने और उच्च शिक्षा प्राप्त करने के अवसर

इस वर्ष की परीक्षा की एक उल्लेखनीय नई विशेषता बढ़ी हुई आयु सीमा है: नियमित उम्मीदवार 38 वर्ष की आयु तक परीक्षा दे सकते हैं, जो 35 वर्ष की पुरानी सीमा से 3 वर्ष अधिक है। 2026 में मास्टर या डॉक्टरेट की डिग्री प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों के लिए, आयु सीमा पहले की 40 वर्ष की आयु सीमा के बजाय 43 वर्ष कर दी गई है। शिन्हुआ समाचार एजेंसी के अनुसार, यह नियम नौकरी बाजार में आम तौर पर प्रचलित "35 वर्ष की सीमा" को तोड़ने में मदद करता है, जिससे सार्वजनिक क्षेत्र में अपना हाथ आजमाने के इच्छुक कर्मचारियों के लिए अवसर खुलते हैं।

चाइनीज एकेडमी ऑफ गवर्नेंस में लोक प्रशासन के प्रोफेसर झू लिजिया ने कहा: "35 वर्ष के आसपास के लोगों के पास संचित अनुभव और पेशेवर कौशल होते हैं, और परीक्षा देने से लोक सेवा की गुणवत्ता में सुधार होगा। आयु सीमा में छूट से उच्च शिक्षा प्राप्त लोगों के लिए नौकरी शुरू करने के बाद करियर के और भी विकल्प खुलेंगे।"

30 नवंबर, 2025 को चीन के हुबेई प्रांत के यिचांग शहर के यिलिंग हाई स्कूल में राष्ट्रीय सिविल सेवा परीक्षा देते अभ्यर्थी। फोटो: वीसीजी/ग्लोबल टाइम्स

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना और " लौह चावल के कटोरे" का आकर्षण

द गार्जियन के अनुसार, अक्टूबर में, सरकार ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की अपनी योजना के अनुरूप परीक्षा की आयु बढ़ाने की घोषणा की। तेज़ी से बढ़ती वृद्ध होती आबादी और घटती पेंशन निधि ने चीन को अंतरराष्ट्रीय मानकों की तुलना में अपनी पहले से ही कम सेवानिवृत्ति आयु को समायोजित करने के लिए मजबूर कर दिया है। विशेष रूप से, शारीरिक श्रम करने वाली महिला कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु 50 से बढ़कर 55 हो जाएगी; महिला कार्यालय कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु 55 से बढ़कर 58 हो जाएगी; और पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु 60 से बढ़कर 63 हो जाएगी।

यद्यपि सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन आम तौर पर कम होता है, तथा कई इलाकों में वेतन बकाया भी होता है, फिर भी राज्य की नौकरियों की मांग उनकी स्थिरता के कारण बनी रहती है, जिसे "लोहे के चावल के कटोरे" के समान माना जाता है, जो आजीवन रोजगार का प्रतीक है।

यदि अतीत में युवा लोग व्यवसाय में प्रवेश करने के लिए "समुद्र में कूदने" (शियाहाई) के लिए उत्सुक रहते थे, तो अब सिविल सेवा परीक्षा उत्तीर्ण करने को "तट पर जाना" (शांगन) कहा जाता है, जो स्थिरता की ओर वापसी का प्रतिनिधित्व करता है।

श्रम बाजार संरचना में परिवर्तन

ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय के चाइना सेंटर के शोधकर्ता जॉर्ज मैग्नस ने कहा: "पिछले एक दशक में, चीन में रोज़गार संरचना में नाटकीय बदलाव आया है: अच्छे वेतन वाले विनिर्माण और निर्माण क्षेत्र की नौकरियों से लेकर कम आय वाले, कल्याण-विहीन फ्रीलांस सेवा उद्योगों तक। हर साल 1.2 करोड़ विश्वविद्यालय स्नातकों के साथ, सार्वजनिक क्षेत्र में स्थिर नौकरियाँ ढूँढ़ने की ज़रूरत समझ में आती है।"

चीन की कुल बेरोज़गारी दर वर्तमान में 5.1% है, लेकिन 16-24 आयु वर्ग (छात्रों को छोड़कर) के लिए यह 17.3% है। 2023 में, जब यह आंकड़ा 21.3% तक पहुँच गया, तो सरकार ने युवा बेरोज़गारी के आंकड़े जारी करना बंद कर दिया और कुछ महीने बाद ही छात्रों को छोड़कर, उन्हें फिर से जारी किया।

व्यापार युद्ध, कोविड-19 के बाद कमज़ोर उपभोक्ता माँग और प्रतिस्पर्धी रोज़गार बाज़ार के कारण कई युवा ऐसी नौकरियाँ ठुकरा रहे हैं जिन्हें वे अपनी योग्यता और लाभों के अनुरूप नहीं मानते। अगले साल, चीन में रिकॉर्ड 1.27 करोड़ विश्वविद्यालय स्नातक होने की उम्मीद है।

उम्र का दबाव और कठिन परीक्षाएँ

परीक्षा की आयु बढ़ाने का स्वागत किया जा रहा है, क्योंकि इससे '35 वर्ष की आयु के अभिशाप' से बचने में मदद मिलती है, जब व्यवसाय 30 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों को नौकरी पर रखने से मना कर देते हैं। हालांकि, अधिक आयु के उम्मीदवारों को अभी भी परीक्षा की तैयारी और परिवार की देखभाल के बीच संतुलन बनाने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है, जो कि नए स्नातकों में शायद ही कभी देखा जाता है।

सिविल सेवा परीक्षा बेहद कठिन होती है, जिसमें कानून, भौतिकी, जीव विज्ञान, राजनीति और तार्किक सोच से जुड़े सवाल पूछे जाते हैं। पिछले साल से, इस परीक्षा में राजनीतिक सिद्धांत का एक खंड भी शामिल किया गया है, जो "पार्टी की अभिनव सोच का उपयोग करके समस्याओं का विश्लेषण और समाधान" करने की क्षमता का आकलन करता है। पिछले साल की परीक्षा में उम्मीदवारों को राष्ट्रपति शी जिनपिंग के पिछले 12 महीनों के महत्वपूर्ण भाषणों का विश्लेषण करना था।

एक 35 वर्षीय माँ ने ज़ियाओहोंगशु पर अपनी परीक्षा की समीक्षा का कार्यक्रम साझा किया: सुबह जल्दी उठना, बच्चे की देखभाल करते हुए पढ़ाई करना, और रात में सिर्फ़ 4-5 घंटे सोना। उसने लिखा: "दिन में पावरपॉइंट पर काम करना, रात में फ़ॉर्मूले पढ़ना और किताबें पढ़ना; सुबह 4 बजे समीक्षा करने का सही समय है।"

स्रोत: https://vietnamnet.vn/hang-trieu-nguoi-chen-chan-thi-cong-chuc-ky-vong-cong-viec-on-dinh-suot-doi-2468012.html