प्रथम खान होआ प्रांतीय पार्टी कांग्रेस की ओर, सत्र 2025 - 2030: व्यावसायिक प्रशिक्षण में प्रयास, नए रोजगार सृजन

पिछले कुछ वर्षों में, पूरे खान होआ प्रांत ने व्यावसायिक शिक्षा को बढ़ावा देने और लोगों के लिए नए रोज़गार सृजित करने के समाधानों को लागू करने के लिए प्रयास किए हैं। इस प्रकार, प्रशिक्षित श्रमिकों की संख्या में धीरे-धीरे वृद्धि हुई है, शहरी क्षेत्रों में कामकाजी उम्र के लोगों में बेरोज़गारी दर कम हुई है और निर्धारित लक्ष्य पूरे हुए हैं।

कैम रान्ह टेक्निकल - टूरिज्म कॉलेज में व्यावहारिक सिविल इलेक्ट्रिसिटी पढ़ाना।

श्रम की गुणवत्ता में धीरे-धीरे सुधार

2020-2025 के कार्यकाल में, प्रांतीय पार्टी समिति और प्रांतीय जन समिति ने व्यावसायिक शिक्षा के कार्यान्वयन हेतु कार्यक्रमों, योजनाओं का नेतृत्व, निर्देशन, विकास और अनेक समाधान प्रस्तावित करने पर ध्यान केंद्रित किया; साथ ही, व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों के लिए आधुनिक सुविधाओं और शिक्षण उपकरणों के निर्माण में निवेश किया। जूनियर हाई और हाई स्कूल के छात्रों को व्यावसायिक महाविद्यालयों और कॉलेजों में भेजने का कार्य समकालिक और प्रभावी ढंग से किया गया। व्यावसायिक शिक्षा के क्षेत्र में पार्टी के दिशानिर्देशों, नीतियों और राज्य के कानूनों का मार्गदर्शन, आग्रह, निरीक्षण और पर्यवेक्षण सभी स्तरों, क्षेत्रों और स्थानीय स्तर पर नियमित रूप से किया गया। इसके साथ ही, व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों ने नामांकन परामर्श में सक्रिय रूप से नवाचार किया है, प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार किया है, कौशल में सुधार के लिए प्रशिक्षण इकाइयों और व्यवसायों के साथ जोड़ा है, और स्नातकों के लिए स्थिर नौकरियां पैदा की हैं... इसके लिए धन्यवाद, 2020 से 2024 के अंत तक, विलय से पहले खान होआ प्रांत ने 150,023 लोगों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान किया और विलय से पहले निन्ह थुआन प्रांत ने 49,528 लोगों के लिए प्रशिक्षण प्रदान किया।

खान होआ कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी एंड एनर्जी में प्रशिक्षण उपकरण संचालन के लिए निर्देश।

विलय के बाद, पूरा प्रांत व्यावसायिक शिक्षा समाधानों को समकालिक रूप से लागू करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, जिसका लक्ष्य 2025 के अंत तक 42,343 लोगों को प्रशिक्षित करना है, जिससे प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 80.5% तक बढ़ जाएगी (जिनमें से 32.7% के पास डिग्री और प्रमाणपत्र हैं)। प्रांत ने 2030 तक प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 90% तक बढ़ाने का भी लक्ष्य रखा है, जिनमें से 40% के पास डिग्री और प्रमाणपत्र हैं। इस लक्ष्य को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए, आने वाले वर्षों में, पूरा प्रांत एक उन्नत और आधुनिक शिक्षा और प्रशिक्षण क्षेत्र विकसित करने, राष्ट्र और स्थानीयता की उत्कृष्ट परंपराओं को विरासत में लेने और बढ़ावा देने, मानव सभ्यता को आत्मसात करने, वियतनामी लोगों का व्यापक विकास करने और नए युग में सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करेगा। विशेष रूप से, प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं के अनुसार मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और गुणवत्ता में सुधार में योगदान देने के लिए विश्वविद्यालय और व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा; रोजगार से जुड़ा प्रशिक्षण, सामाजिक सुरक्षा और सतत विकास सुनिश्चित करना। प्रांत सभी स्तरों पर श्रमिकों को मानव संसाधन आवश्यकताओं की पूर्ति हेतु योग्यताएं प्रदान करने, व्यावसायिक कौशल प्रदान करने, तथा अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रशिक्षण बाजार में सक्रिय रूप से भाग लेने में रुचि रखता है, जिसमें कुछ व्यवसाय आसियान क्षेत्र के देशों के स्तर के हैं।

इसके अलावा, श्रम बाजार में प्रशिक्षित मानव संसाधनों की माँग को मात्रा, गुणवत्ता, व्यावसायिक संरचना और प्रशिक्षण स्तर के संदर्भ में पूरा करने हेतु पर्याप्त क्षमता वाले व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों की एक प्रणाली विकसित करें। प्रशिक्षण व्यवसाय प्रांत की विकास योजना के लक्ष्यों और दिशाओं का बारीकी से पालन करें; शिक्षा और प्रशिक्षण में मौलिक और व्यापक नवाचारों में निवेश करें और सफलताएँ प्राप्त करें, मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का विकास करें; व्यावसायिक कौशल से युक्त मानव संसाधनों का विकास करें, जो श्रम उत्पादकता में सुधार लाने और नई परिस्थितियों में प्रांतीय प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने में योगदान दें; व्यावसायिक शिक्षा के राज्य प्रबंधन की क्षमता और प्रभावशीलता में सुधार करें; कैरियर मार्गदर्शन और छात्र प्रवाह को सुदृढ़ करें; विशेष रूप से नीति लाभार्थियों के लिए प्रशिक्षण सहायता नीतियाँ जारी करें; व्यावसायिक शिक्षा कर्मचारियों और शिक्षकों के लिए गहन और विशिष्ट प्रशिक्षण और प्रोत्साहन पर ध्यान दें; प्रांत के विकास अभिविन्यास के अनुसार सूचना प्रौद्योगिकी, डिजिटल परिवर्तन, स्मार्ट स्कूलों का निर्माण और हरित व्यावसायिक शिक्षा को लागू करें। साथ ही, व्यावसायिक शिक्षा, विशेष रूप से प्रांत के प्रमुख और अग्रणी व्यवसायों के लिए निवेश संसाधनों को प्राथमिकता दें; सहयोग का विस्तार करें, देश और विदेश के स्कूलों के साथ सूचना और अनुभव का आदान-प्रदान करें...

नए रोजगार सृजन पर ध्यान केंद्रित करें

गृह विभाग के उप निदेशक कॉमरेड गुयेन थान सोन ने कहा कि व्यावसायिक शिक्षा के विकास के साथ-साथ, पूरे प्रांत ने श्रम बाजार के विकास को बढ़ावा देने के लिए समकालिक समाधान लागू किए हैं। स्थानीय लोगों ने लोगों के लिए रोजगार सृजन का समर्थन करने हेतु गतिविधियों को लागू करने में सक्रिय रूप से विशिष्ट लक्ष्य और कार्य विकसित और जारी किए हैं। विशेष रूप से, प्रांतीय जन समिति ने श्रम और रोजगार पर कई कार्यक्रम और नीतियां जारी की हैं और उन्हें नई सामग्री के साथ लागू किया है जो व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा करती हैं और केंद्र सरकार के नियमों और निर्देशों के अनुरूप हैं। उन नीतियों और समाधानों ने कई स्थानीय श्रमिकों के लिए रोजगार सृजन में योगदान दिया है। विशेष रूप से, 2021 में, पुराने खान होआ प्रांत ने 5,900 लोगों के लिए नए रोजगार सृजित किए; 2022 में, 16,560 लोग थे; 2023 में, 18,046 लोग थे और 2024 में, 18,750 लोग थे। पुराने निन्ह थुआन प्रांत में, 2020-2025 की अवधि में, औसतन हर साल 16,000 से ज़्यादा नए रोज़गार सृजित हुए, जो संकल्प के लक्ष्य से कहीं ज़्यादा था। विलय के बाद, पूरा प्रांत सामाजिक-आर्थिक विकास समाधानों को तेज़ी से लागू कर रहा है और 2025 के अंत तक 16,000 अतिरिक्त लोगों के लिए रोज़गार सृजित करने का प्रयास कर रहा है। कामगारों को विदेश में काम पर भेजने के समाधान को भी प्रभावी ढंग से लागू किया गया है। वर्ष की शुरुआत से, पूरे प्रांत ने 309 लोगों को विदेश में काम करने के लिए भेजा है; 2025 के अंत तक, यह संख्या 450 से ज़्यादा लोगों तक पहुँचने की उम्मीद है। पूरा प्रांत 2025 के अंत तक शहरी क्षेत्रों में बेरोज़गारी दर को 3.25% से घटाकर 3.2% करने का भी प्रयास कर रहा है।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र द्वारा आयोजित रोजगार मेलों के माध्यम से अनेक स्थानीय श्रमिकों को रोजगार उपलब्ध कराया गया है।

निर्धारित लक्ष्यों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, आने वाले समय में, प्रांत स्थानीय सामाजिक-आर्थिक विकास अभिविन्यास के अनुरूप रोज़गार और श्रम बाज़ार नीतियों में सुधार जारी रखेगा; समाज के वंचित और कमज़ोर समूहों के लिए रोज़गार सृजन हेतु नीतियों के कार्यान्वयन पर शोध, विकास और संगठन करेगा। इसके साथ ही, 2030 तक के दृष्टिकोण के साथ, श्रम बाज़ार कारकों के समकालिक निर्माण और विकास हेतु एक ठोस आधार तैयार करने के दृढ़ संकल्प के साथ, 2021-2025 की अवधि के लिए प्रांत में श्रम और रोज़गार की समस्या के समाधान पर परियोजना के प्रभावी कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करेगा; मानव संसाधनों को जुटाएगा, आवंटित करेगा और प्रभावी ढंग से उपयोग करेगा, सामाजिक-आर्थिक विकास संरचना के अनुरूप श्रम संरचना में बदलाव लाएगा, प्रांत के अंदर और बाहर श्रम बाज़ार की सूचनाओं का कनेक्शन सुनिश्चित करेगा; रोज़गार सृजन, रोज़गार को बनाए रखने और विस्तार करने के लिए ऋण गतिविधियों के माध्यम से नीतिगत ऋण सहायता बढ़ाएगा; अनुबंधों के तहत विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने के कार्य को बढ़ावा देगा, श्रम बाज़ार से जुड़े नवोन्मेषी व्यवसाय शुरू करने के लिए युवाओं का समर्थन करेगा; गरीब और लगभग गरीब परिवारों, जातीय अल्पसंख्यकों के श्रमिकों के लिए स्थायी रोज़गार सृजन पर परियोजनाओं और उप-परियोजनाओं का समकालिक रूप से कार्यान्वयन करेगा...

वैन गियांग

स्रोत: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/no-luc-trong-dao-tao-nghe-taoviec-lam-moi-9e5669e/