फ्रीलांस कर्मचारियों की संख्या बढ़ रही है

हाल ही में, प्रांत में कई फ्रीलांस कर्मचारी ऐसे सामने आए हैं जो अपनी रुचियों और क्षमताओं के अनुरूप नौकरी खोजने और सामाजिक बीमा में स्वेच्छा से भाग लेने के लिए उद्यमों में अपनी नौकरी छोड़ने को तैयार हैं। इसके लिए कई उद्यमों को, अगर वे अच्छे कर्मचारियों को बनाए रखना चाहते हैं, तो कर्मचारियों के प्रति अपनी नीतियों में लचीले बदलाव करने होंगे।

एक फ्रीलांस कार्यकर्ता घर पर काम करता है - फोटो: टीयू लिन्ह

कैम लो जिले में श्री ट्रान नोक वु और उनकी पत्नी स्वतंत्र श्रमिक हैं, जो निर्माण, औद्योगिक बिजली और कृषि के कई क्षेत्रों में अच्छा काम कर रहे हैं।

कुछ साल पहले, उन्होंने एक कंपनी में काम करना छोड़ दिया और किसी और कंपनी में "काम" न करने का फैसला किया। उन्होंने आय के कई स्रोत पाने और अपने समय का सदुपयोग करने के लिए फ्रीलांस काम करना चुना।

इस साल की शुरुआत से ही, श्री वु, गियो लिन्ह ज़िले की एक कंपनी के लिए विद्युत निर्माण परियोजनाओं पर काम कर रहे हैं; समय मिलने पर, उन्होंने कैम लो ज़िले के थान एन कम्यून में तीन परिवारों के लिए तीन घरों का निर्माण भी किया है। उनकी पत्नी प्रतिभाशाली हैं, इसलिए उन्होंने भी कृषि और पशुपालन के क्षेत्र में एक उपयुक्त नौकरी चुन ली है।

उन्होंने बताया कि जब उनकी पहली शादी हुई थी, तो उन्होंने अपने समय का सदुपयोग करने तथा अपनी आय के बारे में विकल्प चुनने के लिए स्वतंत्र रूप से काम करने का निर्णय लिया था।

हालाँकि, शुरुआती कुछ सालों में आपके कौशल उतने अच्छे नहीं थे, काम भी ज़्यादा नहीं था। जब तक आपके पास कौशल और प्रतिष्ठा नहीं आ गई, तब तक काम आपके पास नहीं आया। कई कंपनियाँ आपके साथ काम का अनुबंध करना चाहती थीं, लेकिन आपने फिर भी फ्रीलांस काम करना पसंद किया।

श्रम बाज़ार में बदलावों के बीच, फ्रीलांस काम, हालांकि चुनौतीपूर्ण है, युवाओं के लिए कई अवसर और आय भी लाता है। डोंग हा शहर में श्री गुयेन डुक तु एक फ्रीलांस अकाउंटेंट हैं, जो वित्त, सांख्यिकी और कई ग्राहकों के लिए वित्तीय डेटा रिपोर्टिंग से संबंधित काम करते हैं।

श्री तु ने बताया कि एक फ्रीलांस अकाउंटेंट के तौर पर, वे अक्सर अकाउंटेंट्स के एक समूह के साथ काम करते हैं, कई जगहों की यात्रा करते हैं और ग्राहकों के अनुरोध पर किसी भी समय और स्थान पर लचीले ढंग से काम करते हैं। डोंग हा शहर में, कई व्यवसायों को फ्रीलांस अकाउंटेंट्स की ज़रूरत है।

इसलिए, न केवल श्री तु बल्कि विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद कई लोग अपने काम में सक्रिय रहने और अच्छी आय प्राप्त करने के लिए फ्रीलांस एकाउंटेंट के रूप में काम करना चुनते हैं।

कई युवा फ्रीलांस काम करते हैं जिससे उन्हें बहुत अच्छी कमाई होती है, खासकर जिनके पास क्षमता है, उनके लिए अपने लिए नौकरियां बनाना बहुत आसान होता है। जिओ लिन्ह में श्री गुयेन क्वांग मिन्ह ग्राफिक डिज़ाइन के क्षेत्र में कुशल हैं।

क्वांग त्रि में औसत वेतन की तुलना में नियोक्ता ने उन्हें काफ़ी ज़्यादा वेतन दिया। एक साल पहले, उन्होंने अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए नौकरी छोड़ दी। उन्होंने बताया कि उनका पिछला अनुबंध हफ़्ते में 6 दिन, रोज़ाना 8 घंटे काम करने का था, लेकिन वे कभी भी रात 8 बजे से पहले दफ़्तर से नहीं निकले, जबकि काम सुबह 8 बजे शुरू होता था।

रात में वह अपने साथियों से मिलने वाली प्रतिक्रिया का प्रबंधन करते रहते हैं, और सप्ताहांत में भी व्यस्त रहते हैं। घर के काम और बच्चों की देखभाल, सब कुछ उनकी पत्नी और माता-पिता संभालते हैं।

अच्छे कौशल, विश्वविद्यालय से सुशिक्षित और प्रशिक्षित, और विदेशी कंपनियों में काम करने के अनुभव के साथ, श्री मिन्ह ने अपने और अपने परिवार के लिए सक्रिय रूप से समय निकालने के लिए फ्रीलांस काम करने का फैसला किया। उनके कौशल की सराहना करते हुए, पुरानी कंपनी ने उन्हें काम जारी रखने के लिए आमंत्रित किया, लेकिन कार्यालय के घंटों के अनुसार नहीं, बल्कि कार्य पैकेज के अनुसार, और प्रत्येक कार्य पैकेज के अनुसार आय की गणना की गई।

श्री मिन्ह ने बताया कि श्रम बाज़ार के साथ-साथ वर्तमान समाज की ज़रूरतें भी बदल गई हैं। अब आपको लंबे समय तक एक ही कार्यस्थल पर टिके रहने की ज़रूरत नहीं है, बल्कि स्थिरता बनाए रखने, उतार-चढ़ाव के साथ तालमेल बिठाने, कई तरह की नौकरियों और मूल्य-निर्माण गतिविधियों में भाग लेने, आय के कई विविध स्रोतों का इस्तेमाल करने और परिवार व काम के बीच सामंजस्य बिठाने की क्षमता की ज़रूरत है। श्री मिन्ह को न केवल क्वांग त्रि प्रांत में नौकरी मिली, बल्कि क्वांग बिन्ह और हा तिन्ह में भी अच्छी नौकरियाँ और अच्छे पैकेज मिले।

फ्रीलांस काम, खासकर कोविड-19 के बाद, एक चलन बन गया है और तेज़ी से बढ़ रहा है। वियतनाम में अधिकारियों द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण में, 87% उम्मीदवारों ने ऐसी नौकरी की इच्छा जताई जो पूर्णकालिक न हो। इनमें से, 36.5% लोगों ने फ्रीलांस काम, 32.1% ने प्रोजेक्ट काम, 23.7% ने अंशकालिक काम और 6.9% ने अनुबंध पर काम करने को प्राथमिकता दी।

इस स्थिति का सामना करते हुए, कुशल श्रमिकों को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने की चाह रखने वाले व्यवसायों को अपने कर्मचारियों की माँगों को पूरा करने के लिए अपने प्रबंधन के तरीकों में बदलाव करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है। प्रांत में कई नौकरी आपूर्ति और रेफरल इकाइयों द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि श्रमिकों की 6 वांछित कल्याण आवश्यकताओं में, समय कल्याण पहले स्थान पर है।

दरअसल, कई निर्माण कंपनियाँ आज भी कई प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करती हैं क्योंकि वे काम के घंटों में लचीलापन प्रदान करती हैं। आप अब भी दिन में 8 घंटे काम कर सकते हैं, लेकिन कंपनी में आने का समय भी अपनी पसंद के अनुसार चुन सकते हैं।

श्रम बाजार में परिवर्तन के कारण व्यवसायों को लगातार अनुकूलन करने और कुशल श्रमिकों को आकर्षित करने तथा उन्हें बनाए रखने के लिए नए तरीकों की तलाश करने की आवश्यकता होती है, साथ ही ऐसे कार्य वातावरण का निर्माण करना होता है जो दीर्घकालिक कर्मचारी विकास का समर्थन करता हो।

मंगल लिन्ह

स्रोत: https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm