28 अप्रैल की शाम को, हो ची मिन्ह सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर ने आधिकारिक तौर पर 18वें "श्रमिक माह" का उद्घाटन किया, जिसका विषय था "वियतनामी श्रमिक: नवाचार और रचनात्मकता, श्रम उत्पादकता बढ़ाना", और सिटी लेबर कल्चर पैलेस - बिन्ह ट्रुंग परिसर में "डिजिटल युग में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के प्रबंधन में नवाचार और प्रभावशीलता में सुधार" विषय पर 2026 के व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्य माह के प्रति अपनी प्रतिक्रिया व्यक्त की।
इस कार्यक्रम में पार्टी की केंद्रीय समिति के सदस्य, नगर पार्टी समिति के उप सचिव, हो ची मिन्ह सिटी की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समिति के अध्यक्ष श्री गुयेन फुओक लोक; वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर की स्थायी उपाध्यक्ष सुश्री थाई थू शुआंग; नगर विभागों और एजेंसियों के नेता, हो ची मिन्ह सिटी कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर की स्थायी समिति के सदस्य और लगभग 2,000 अधिकारी, यूनियन सदस्य और श्रमिक उपस्थित थे।
वास्तविक बदलाव लाओ।
श्रमिक माह के उद्घाटन भाषण में, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रेसीडियम के सदस्य, नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति के सदस्य और हो ची मिन्ह सिटी कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष श्री बुई थान न्हान ने महासचिव और अध्यक्ष के भाषण और कल (27 अप्रैल) शहर में श्रमिकों के साथ हुई बैठक के मार्गदर्शक सिद्धांत पर जोर दिया, जो यह है: "श्रमिकों की देखभाल का अर्थ केवल तात्कालिक सहायता प्रदान करना नहीं है, बल्कि स्थिर रोजगार सृजित करना, आय बढ़ाना और जीवन स्तर में सुधार करना भी है, ताकि श्रमिक वास्तव में सुरक्षित महसूस कर सकें और दीर्घकालिक रोजगार के प्रति प्रतिबद्ध हो सकें।"
साथ ही, ट्रेड यूनियनों को श्रमिकों के करीब होना चाहिए, उन्हें बेहतर ढंग से समझना चाहिए, श्रमिकों की कठिनाइयों के समय तुरंत सहायता प्रदान करनी चाहिए और वास्तव में अपने सदस्यों के लिए एक विश्वसनीय सहारा बनना चाहिए। ये प्रमुख और व्यापक दिशा-निर्देश हैं जिनके लिए सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को सशक्त नवाचार करने, निर्णायक कार्रवाई करने और अधिक प्रभावी होने की आवश्यकता है।
इसी भावना को ध्यान में रखते हुए, नगर श्रम संघ संघ ने यह निर्धारित किया है कि श्रमिक माह केवल गतिविधियों का चरम समय नहीं है, बल्कि इससे पूरे वर्ष ठोस और स्थायी परिवर्तन होने चाहिए। इस वर्ष के श्रमिक माह के दौरान, नगर श्रम संघ संघ सात प्रमुख कार्यक्रमों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करेगा। इनमें शामिल हैं: "रचनात्मक श्रमिक - आत्मविश्वास से एक नए युग में कदम" कार्यक्रम - कुशल और रचनात्मक श्रम के अनुकरण आंदोलन को बढ़ावा देना; "श्रमिकों को धन्यवाद" कार्यक्रम; "मई संवाद" कार्यक्रम; संघ सदस्यों के कल्याण की देखभाल का कार्यक्रम; संघ सदस्यता विकसित करने और जमीनी स्तर पर संघ स्थापित करने का कार्यक्रम; श्रमिकों के आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने, सांस्कृतिक, कलात्मक और खेल गतिविधियों का आयोजन करने का कार्यक्रम; और श्रमिकों के लिए एक स्वस्थ और एकजुट कार्य वातावरण का निर्माण करना।
विशेष रूप से, यह कार्यक्रम एजेंसियों और व्यवसायों के समन्वय से श्रमिकों के लिए स्थायी आवास और रहने की स्थिति प्रदान करने पर केंद्रित है: सामाजिक आवास और श्रमिक आवास के विकास को बढ़ावा देना, स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा तक पहुंच का समर्थन करना, और श्रमिकों के लिए दीर्घकालिक जीवन स्थितियों में धीरे-धीरे सुधार करना।
"श्रमिक माह को सही मायने में व्यापक स्तर पर मनाने के लिए, हो ची मिन्ह सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर यूनियंस सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों से सक्रिय, रचनात्मक और जमीनी स्तर से जुड़े रहने का आह्वान करता है; व्यवसायों से श्रमिकों की देखभाल और समर्थन करने का आग्रह करता है; और सभी स्तरों और क्षेत्रों से समन्वय स्थापित करने और प्रभावी समर्थन प्रदान करने का आग्रह करता है। क्योंकि श्रमिकों की देखभाल करना शहर के सतत विकास में एक निवेश है।"
श्री बुई थान न्हान ने जोर दिया।
नवाचार और रचनात्मकता की भावना का प्रसार करना।
उद्घाटन समारोह में बोलते हुए, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर की स्थायी उपाध्यक्ष, थाई थू शुआंग ने इस बात पर जोर दिया कि 2026 के श्रमिक माह को व्यापक रूप से फैलाने और व्यावहारिक परिणाम लाने के लिए, सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों को जमीनी स्तर पर श्रमिकों की वास्तविक देखभाल और ध्यान केंद्रित करना होगा। गतिविधियाँ केंद्रित और लक्षित होनी चाहिए, न कि केवल औपचारिक, और श्रमिक सभी ट्रेड यूनियन और उद्यम गतिविधियों के केंद्र में होने चाहिए।
इसके अलावा, चूंकि श्रमिक माह "व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य पर कार्रवाई माह" से जुड़ा हुआ है, इसलिए व्यवसायों को व्यावसायिक सुरक्षा की संस्कृति विकसित करने की आवश्यकता है, जिसमें श्रमिकों के स्वास्थ्य और जीवन की रक्षा करना और उन्हें व्यवसाय की मूल्यवान संपत्ति के रूप में देखना शामिल है। इस सम्मान का उद्देश्य प्रत्येक श्रमिक में छिपी रचनात्मकता को उजागर करना है, जिससे श्रम उत्पादकता में सुधार हो, आंतरिक एकता का निर्माण हो और व्यवसाय के लिए सतत विकास सुनिश्चित हो सके।
"प्रबंधन में नवाचार हमेशा रचनात्मक नवाचार के साथ-साथ चलना चाहिए और विकास का प्रेरक बल बनना चाहिए; श्रम उत्पादकता दक्षता का मापदंड है; और 'नवाचार और रचनात्मकता' की भावना का प्रसार किया जाना चाहिए, जिससे डिजिटल युग में मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार लाने में योगदान मिले," सुश्री थाई थू ज़ुआंग ने जोर दिया।
सुश्री थाई थू ज़ुओंग ने जोर दिया।
इस कार्यक्रम में, हो ची मिन्ह सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर यूनियंस ने "श्रमिक सांस्कृतिक महोत्सव: मूल्यों का जुड़ाव, प्रेम का प्रसार" का आयोजन किया, जिसमें कई सार्थक गतिविधियाँ शामिल थीं, जैसे कि "ग्रीन सिम्फनी" विषय पर आधारित एक कला कार्यक्रम; व्यावसायिक सुरक्षा में प्रतिभागियों को आवश्यक ज्ञान प्रदान करने के लिए "आग और विस्फोट की रोकथाम और नियंत्रण की पहचान और समाधान" पर प्रशिक्षण; तीन इकाइयों के साथ समझौता ज्ञापनों पर हस्ताक्षर के साथ श्रमिक माह बैठक कार्यक्रम: पुनर्वास और व्यावसायिक रोग उपचार अस्पताल; पारंपरिक चिकित्सा अस्पताल; और गुयेन थी थाप जनरल अस्पताल; और पहले श्रमिक माह में प्रमुख गतिविधियों, नए मॉडलों और प्रभावी तरीकों पर चर्चा।
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