रोजगार कानून 2025: बढ़ी हुई सहायता, विस्तारित बेरोजगारी बीमा लाभ

रोज़गार कानून 2025 आधिकारिक तौर पर 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा, जिससे बेरोज़गारी बीमा नीतियों में कई महत्वपूर्ण बदलाव आएंगे। नए नियम बेरोज़गारी की रोकथाम, सहायता व्यवस्थाओं में लचीलापन बढ़ाने और अस्थिर श्रम बाज़ार के संदर्भ में श्रमिकों के अधिकारों की बेहतर सुरक्षा पर केंद्रित हैं।

लोग ताई निन्ह प्रांत में सामाजिक बीमा एजेंसी में प्रशासनिक प्रक्रियाएं करते हैं।

उल्लेखनीय नए बिंदुओं में से एक है बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने की प्रक्रिया में लगने वाले समय को कम करना। 2025 के रोज़गार कानून के अनुसार, बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने की अवधि की गणना पूर्ण आवेदन जमा करने की तिथि से 11वें कार्यदिवस से की जाएगी, पहले यह 16वें दिन होती थी। इससे, मुश्किल समय में श्रमिकों को वित्तीय सहायता तेज़ी से मिल सकेगी।

एक शिफ्ट के दौरान एक विनिर्माण सुविधा में काम करने वाले कर्मचारी

यह कानून बेरोजगारी लाभ के अधिकतम स्तर को भी एकीकृत करता है। मासिक लाभ बेरोजगारी से पहले लगातार 6 महीनों के औसत बेरोजगारी बीमा वेतन के 60% के बराबर बना रहेगा, लेकिन इसकी अधिकतम सीमा क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन के 5 गुना से अधिक नहीं होगी, जो राज्य और उद्यम क्षेत्रों के बीच अंतर करने वाले पिछले नियमन की जगह लेगा।

इसके अलावा, "व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता" व्यवस्था का नाम बदलकर "प्रशिक्षण में भाग लेने वाले और व्यावसायिक कौशल में सुधार करने वाले श्रमिकों के लिए सहायता" कर दिया गया है। ट्यूशन सहायता के अलावा, श्रमिकों को प्रशिक्षण अवधि के दौरान भोजन व्यय में भी सहायता प्रदान की जाती है, और उन्हें जल्द ही श्रम बाजार में लौटने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

कानून में व्यवसायों के लिए समर्थन शर्तों का विस्तार किया गया है, "अपर्याप्त प्रशिक्षण निधि" की आवश्यकता को हटा दिया गया है तथा संरचना, प्रौद्योगिकी या अप्रत्याशित घटना में परिवर्तन के कारण कठिन मामलों को स्पष्ट रूप से निर्धारित किया गया है।

तुआन हंग - नहत क्वांग

स्रोत: https://baolongan.vn/luat-viec-lam-nam-2025-tang-ho-tro-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-a208005.html