कई विशिष्ट सहायता नीतियां
सभी निर्णयों के केंद्र में लोगों को रखना न केवल हनोई की विशिष्ट नीतियों का मार्गदर्शक सिद्धांत है, बल्कि राजधानी के लिए एक टिकाऊ और मानवीय सामाजिक सुरक्षा नेटवर्क के निर्माण का प्रेरक बल भी है।
इस लक्ष्य को हासिल करने के लिए, शहर ने अपने लोगों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने के लिए सीधे तौर पर प्रयास किए हैं। नगर जन परिषद के 27 नवंबर, 2025 के संकल्प संख्या 63/2025/NQ-HĐND के अनुसार, 1 जनवरी, 2026 से मानक सामाजिक सहायता स्तर को बढ़ाकर 650,000 VND कर दिया जाएगा। लाभार्थियों में बच्चे; 16 से 22 वर्ष से कम आयु के लोग; बुजुर्ग; समुदाय में गंभीर बीमारियों से पीड़ित लोग; और स्वास्थ्य विभाग द्वारा संचालित सामाजिक सहायता केंद्रों में देखभाल और सहायता प्राप्त करने वाले कठिन परिस्थितियों में रहने वाले लोग शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने वालों को 150,000 VND की अतिरिक्त मासिक सहायता मिलेगी, जिससे उनका कुल लाभ स्तर शहर के मानक सामाजिक सहायता स्तर के बराबर हो जाएगा।
प्रत्यक्ष सब्सिडी के साथ-साथ, हनोई लोगों के सामाजिक बीमा योगदान का समर्थन करके एक सामाजिक सुरक्षा आधार बनाने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। 1 जनवरी, 2026 से, शहर पॉलिसी लाभार्थियों के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा योगदान का समर्थन करेगा। स्वैच्छिक सामाजिक बीमा योगदान के अतिरिक्त, शहर गरीब परिवारों के प्रतिभागियों के लिए 50% की अतिरिक्त सब्सिडी और लगभग गरीब परिवारों के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा योगदान पर 60% की अतिरिक्त सब्सिडी प्रदान करेगा।
सामाजिक बीमा नीतियों के अनुरूप, शहर 70 से 75 वर्ष से कम आयु के उन व्यक्तियों के लिए स्वास्थ्य बीमा अंशदान हेतु 100% सहायता प्रदान करता है जो अनिवार्य सामाजिक बीमा के दायरे में नहीं आते और जिनके पास स्वास्थ्य बीमा कार्ड नहीं है; साथ ही हल्के विकलांग व्यक्तियों और जातीय अल्पसंख्यकों के लिए भी जो अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के दायरे में नहीं आते। शहर के मानकों के अनुसार औसत जीवन स्तर वाले कृषि , वानिकी या मत्स्य पालन में लगे परिवारों के व्यक्तियों को स्वास्थ्य बीमा अंशदान हेतु अतिरिक्त 30% सहायता प्राप्त होती है।
लोगों की खुशी को सामाजिक कल्याण का लक्ष्य बनाना।
पूर्व राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधि और संसाधन, पर्यावरण एवं सामुदायिक विकास संस्थान की निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर बुई थी आन ने कहा कि सबसे उल्लेखनीय पहलू हनोई के नगर नेताओं की एक जैसी सोच है: जनता को सर्वोपरि रखना और जनता की खुशी को सर्वोपरि लक्ष्य बनाना। वित्तीय सहायता और मासिक सामाजिक भत्ते को बढ़ाकर 650,000 वीएनडी करने से लोग अपने दैनिक जीवन में अधिक सुरक्षित महसूस करते हैं।
विशेष रूप से, कमजोर समूहों के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का शत प्रतिशत समर्थन प्रदान करना एक मानवीय नीति है। यह केवल भौतिक सहायता ही नहीं, बल्कि मनोवैज्ञानिक बोझ से भी राहत प्रदान करती है। इस सहानुभूति ने सरकार में जनता के विश्वास को मजबूत किया है, जिससे राजधानी के निर्माण और विकास में व्यापक सहमति बनी है।
श्रम एवं सामाजिक विज्ञान संस्थान (पूर्व श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अधीन) के पूर्व निदेशक डॉ. गुयेन हुउ डुंग का मानना है कि इससे शहर को अन्य क्षेत्रों की तुलना में सामाजिक सहायता नीतियों को अधिक प्रभावी ढंग से लागू करने के अवसर मिलते हैं। हालांकि, आने वाले समय में हनोई को दो समूहों पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है: प्रवासी श्रमिक, विशेष रूप से कम आय वाले और अनौपचारिक क्षेत्र में काम करने वाले; और शहर के भीतरी इलाकों में रहने वाले वंचित लोग जिनका जीवन स्तर निम्न है। इसके साथ ही, सामाजिक आवास के लिए समर्थन को मजबूत करना और गरीबों एवं प्रवासी श्रमिकों के लिए सार्वजनिक परिवहन का किराया मुफ्त या रियायती दरों पर उपलब्ध कराना आवश्यक है।
एसोसिएट प्रोफेसर बुई थी आन के अनुसार, संशोधित राजधानी शहर कानून को लागू करते समय हनोई को अधिक सशक्त और विशिष्ट नीतियों की आवश्यकता है; उसे वास्तविक जीवन स्तर के अनुरूप उच्च शहरी कल्याण मानक स्थापित करने की आवश्यकता है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि नीतिगत सोच को समर्थन से संरक्षण और संरक्षण से अवसरों के प्रावधान की ओर मोड़ने की आवश्यकता है। केवल मासिक सब्सिडी प्रदान करने के बजाय, शहर को रोजगार और बुनियादी जीवन स्थितियों के माध्यम से लोगों को आत्म-सुधार के अवसर प्रदान करने की आवश्यकता है।
विशेषज्ञों के अनुसार, हनोई द्वारा विशिष्ट नीतियों का कार्यान्वयन न केवल एक अत्यावश्यक आवश्यकता है, बल्कि एक सभ्य, आधुनिक और मानवीय राजधानी शहर की सशक्त पुष्टि भी है। यह एक सुखद वातावरण को बढ़ावा देने के लिए एक ठोस आधार तैयार करता है, जहाँ प्रत्येक नागरिक को अपनापन महसूस हो और कोई भी उपेक्षित न रहे।
"हनोई को अपनी अग्रणी भूमिका में यह सुनिश्चित करने के लिए विशिष्ट नियामक नीतियां बनानी होंगी कि सामाजिक सहायता प्राप्त करने वालों, जिनमें सामाजिक पेंशन भी शामिल है, को न्यूनतम जीवन निर्वाह वेतन के बराबर सहायता मिले। इसी प्रकार, पेंशन प्राप्त करने वाले जिनके पिछले सामाजिक बीमा अंशदान न्यूनतम जीवन निर्वाह वेतन से कम थे, उनके अंशदान को न्यूनतम वेतन के बराबर समायोजित किया जाना चाहिए।"
डॉ. फाम दिन्ह थान्ह, वियतनाम इंस्टीट्यूट ऑफ सोशल इंश्योरेंस साइंस (अब वित्त मंत्रालय के आर्थिक और वित्तीय रणनीति एवं विकास संस्थान) के पूर्व निदेशक।
स्रोत: https://hanoimoi.vn/luoi-an-sinh-vung-chac-cho-nguoi-dan-thu-do-748011.html
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