MISA को कॉर्पोरेट संस्कृति के बारे में जानकारी प्राप्त करने और आदान-प्रदान करने के लिए वेस्टर्न पेसिफिक ग्रुप का स्वागत करते हुए प्रसन्नता हो रही है।

8 अगस्त, 2024 को, MISA को वेस्टर्न पैसिफिक ग्रुप (WPG) के निदेशक मंडल और प्रबंधन का स्वागत करते हुए खुशी हो रही है, ताकि वे MISA की संस्कृति और कॉर्पोरेट प्रशासन निर्माण की विधियों को जान सकें और सुन सकें।

MISA और पश्चिमी प्रशांत समूह (WPG) के बीच बैठक का अवलोकन

प्रतिनिधिमंडल का स्वागत करते हुए, MISA की ओर से निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री लू थान लोंग, बड़े उद्यम समाधान केंद्र की निदेशक सुश्री गुयेन थान थुई, व्यावसायिक नवाचार संस्थान की कार्यकारी निदेशक सुश्री दोआन थी बिच न्गोक और संचार विभाग की प्रबंधक उपस्थित थीं। WPG की ओर से, महानिदेशक श्री त्रान आन्ह वुओंग और कंपनी के अन्य प्रबंधक एवं प्रमुख उपस्थित थे।

बैठक में, श्री त्रान आन्ह वुओंग ने बताया कि आने वाले समय में कंपनी का विस्तार होगा, इसलिए उसे कॉर्पोरेट संस्कृति के विकास के साथ-साथ परिचालन प्रबंधन में तकनीकी समाधानों को लागू करने में भी निवेश करना होगा। इस विस्तार यात्रा के लिए MISA को चुनने के कारण के बारे में बताते हुए, श्री त्रान आन्ह वुओंग ने MISA की एक बेहद मज़बूत कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण के लिए प्रशंसा की, जो सीखने लायक है। इसके अलावा, MISA एक तकनीकी कंपनी है, इसलिए यह अपडेटेड रहती है और रुझानों के साथ तेज़ी से तालमेल बिठा लेती है।

श्री त्रान आन्ह वुओंग - डब्ल्यूपीजी के महानिदेशक ने बैठक में साझा किया

बैठक के दौरान, MISA के प्रतिनिधियों ने कंपनी की स्थापना और विकास की 30 वर्षों की यात्रा से परिचय कराया और कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति की विशेषताओं के बारे में बताया। तदनुसार, MISA संस्कृति "समाज की सेवा" पर आधारित है, जहाँ से यह फैलती है और कर्मचारियों की हर आदत, व्यवहार और दृष्टिकोण में समाहित हो जाती है। MISA संस्कृति प्रक्रियाओं और विनियमों के माध्यम से भी ठोस रूप लेती है और एक व्यवस्थित एवं व्यापक आंतरिक संचार प्रणाली के माध्यम से दैनिक कार्यों में लागू होती है।

बैठक में जनसंपर्क विभाग की प्रमुख सुश्री गुयेन थी हा ट्रांग ने मीसा की सांस्कृतिक विशेषताओं के बारे में जानकारी दी।

सीखने में अपनी रुचि और गंभीरता दिखाते हुए, डब्ल्यूपीजी के निदेशक मंडल, प्रबंधकों और कर्मचारियों ने उत्साहपूर्वक इस विषय पर चर्चा की और सीधे प्रश्न पूछे। प्रश्नों में कल्याणकारी नीतियाँ, प्रतिभाओं को आकर्षित करना और बनाए रखना, संगठनात्मक सामंजस्य और साझा लक्ष्यों की ओर उन्मुखीकरण, अनुशासन, प्रतिभाशाली कर्मचारियों की टीम बनाने के तरीके और शासन के सिद्धांत शामिल थे...

[निदेशक मंडल के अध्यक्ष लू थान लोंग द्वारा "MISA ने कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण कैसे किया" विषय पर साझा किए गए अधिक लेख यहां देखें]

साथ ही, WPG का निदेशक मंडल MISA द्वारा विकसित डिजिटल समाधानों, विशेष रूप से MISA AMIS एकीकृत उद्यम प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म, में भी रुचि रखता है। इसे व्यवसायों को व्यापक रूप से डिजिटल रूप से बदलने में मदद करने के लिए एक सुविधाजनक समाधान माना जाता है और इसे MISA के भीतर सीधे लागू किया जा रहा है। आने वाले समय में, उत्पादकता में सुधार और संचालन को अनुकूलित करने के लिए WPG द्वारा इस समाधान को भी अनुभव में लाया जाएगा।

डब्ल्यूपीजी के नेतृत्व, प्रबंधन और कर्मचारियों ने उत्साहपूर्वक इस विषय पर चर्चा की और सीधे प्रश्न पूछे।

एमआईएसए निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री लू थान लोंग ने वेस्टर्न पेसिफिक ग्रुप के निदेशक मंडल, प्रबंधन और कर्मचारियों को स्मृति चिन्ह भेंट किए।

डब्ल्यूपीजी औद्योगिक पार्क और लॉजिस्टिक्स क्लस्टर विकसित करने, औद्योगिक पार्क अवसंरचना और लॉजिस्टिक्स अवसंरचना के निर्माण के साथ-साथ एक संपूर्ण लॉजिस्टिक्स सेवा श्रृंखला के संचालन और विकास में अग्रणी है। 18 वर्षों के अनुभव के साथ, डब्ल्यूपीजी की वर्तमान में 11 सदस्य कंपनियाँ हैं और यह हज़ारों अरबों वियतनामी डोंग (VND) की निवेश पूँजी के साथ निर्माण परियोजनाओं को क्रियान्वित करने और औद्योगिक पार्क अवसंरचना का व्यापार करने वाली निवेशक है।

यह बैठक और आदान-प्रदान WPG के लिए MISA की कॉर्पोरेट संस्कृति निर्माण और विकास की शैली को समझने का एक मूल्यवान अवसर है। साथ ही, MISA को कंपनी की संस्कृति को और बेहतर बनाने और बढ़ाने के लिए नए दृष्टिकोणों को सुनने का भी अवसर मिलता है। आशा है कि आने वाले समय में, दोनों पक्षों को प्रबंधन और संचालन में अनुभवों का आदान-प्रदान और साझा करने के और अधिक अवसर मिलेंगे, जिसका उद्देश्य सतत विकास के लिए मूल्य प्रदान करना है।

स्रोत: https://www.misa.vn/147961/misa-vui-mung-don-tiep-western-pacific-group-toi-giao-luu-hoc-hoi-ve-van-hoa-doanh-nghiep/