35% कर के अधीन 100 मिलियन/माह का स्तर 'अनुपातहीन' है, इसे बढ़ाकर 300 मिलियन किया जाना चाहिए

कुछ देश केवल 4-8 अरब VND/वर्ष आय वर्ग पर ही 35% की उच्चतम कर दर लागू करते हैं, लेकिन वियतनाम में यह दर 10 करोड़ VND/माह से लागू होने की उम्मीद है। विशेषज्ञ कर श्रेणियों के बीच अंतर बढ़ाने और कर सीमा बढ़ाने का सुझाव देते हैं।

कर की दर अभी भी 35% क्यों है?

वित्त मंत्रालय ने राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति को रिपोर्ट करने के लिए व्यक्तिगत आयकर (संशोधित) पर मसौदा कानून की कई विषय-वस्तुओं के मसौदे पर सरकारी सदस्यों से राय मांगी है।

प्रगतिशील कर अनुसूची से संबंधित मुद्दों को स्पष्ट करते हुए वित्त मंत्रालय ने कहा कि उसने मसौदा कानून में प्रगतिशील कर अनुसूची (वेतन और मजदूरी से आय पर लागू) की समीक्षा की है और उसे समायोजित किया है।

तदनुसार, मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी ने कर अनुसूची की दो कर दरों को समायोजित किया है, 15% कर दर (स्तर 2 पर) को घटाकर 10% कर दिया है और 25% कर दर (स्तर 3 पर) को घटाकर 20% कर दिया है, विशेष रूप से निम्नानुसार:

वित्त मंत्रालय की कर दरों और कर स्लैब को समायोजित करने की नवीनतम योजना। स्क्रीनशॉट

वित्त मंत्रालय के अनुसार, इस नई कर अनुसूची के साथ, वर्तमान स्तर पर कर चुकाने वाले सभी व्यक्तियों के कर दायित्व वर्तमान कर अनुसूची की तुलना में कम हो जाएँगे। इसके अलावा, नई कर अनुसूची कुछ स्तरों पर अचानक वृद्धि को भी नियंत्रित करती है, जिससे एक अधिक उचित कर अनुसूची सुनिश्चित होती है।

उल्लेखनीय रूप से, कर तालिका में, स्तर 5 पर 35% की उच्चतम कर दर के लिए, वित्त मंत्रालय का मानना ​​है कि यह एक उचित प्रस्ताव है। यह एक औसत कर दर है, जो दुनिया के अन्य देशों और आसियान क्षेत्र (थाईलैंड, इंडोनेशिया और फिलीपींस भी उच्चतम कर स्तर 35% पर कर दर निर्धारित करते हैं; चीन में यह 45% है) की तुलना में न तो बहुत अधिक है और न ही बहुत कम।

इसके अलावा, वित्त मंत्रालय के अनुसार, यदि दर को 35% से 30% तक समायोजित किया जाता है, तो इसे अमीरों के लिए कर कटौती नीति माना जाएगा।

वियतनामनेट रिपोर्टर से बात करते हुए , बाख खोआ कंसल्टिंग सर्विसेज कंपनी लिमिटेड की सीईओ सुश्री ले थी थुई ने कहा कि स्तर 2 और 3 पर कर दरों को कम करने के लिए समायोजन से पता चलता है कि उनकी टिप्पणियों पर ध्यान दिया गया है। हालाँकि, यह खेदजनक है कि 35% की कर दर अभी भी बरकरार है, हालाँकि उन्होंने और कई विशेषज्ञों ने बार-बार विश्लेषण किया है और सिफारिश की है कि यह दर बहुत अधिक है और इसे समाप्त कर दिया जाना चाहिए।

हनोई यूनिवर्सिटी ऑफ़ बिज़नेस एंड टेक्नोलॉजी के लेक्चरर डॉ. गुयेन न्गोक तु ने भी बार-बार सुझाव दिया है कि 35% कर की दर हटा दी जानी चाहिए क्योंकि यह "बहुत ज़्यादा और अनुचित" है। उन्हें चिंता है कि ऊँची कर दर के कारण वियतनाम के लिए विदेशों से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन आकर्षित करने में प्रतिस्पर्धा करना मुश्किल हो जाएगा।

विशेषज्ञ के अनुसार, वर्तमान में इस क्षेत्र में केवल थाईलैंड, फिलीपींस और इंडोनेशिया ही 35% की कर दर लागू करते हैं, लेकिन ये सभी बहुत उच्च आय वर्ग पर लागू होते हैं। इंडोनेशिया में, 35% कर दर के अधीन आय सीमा 8 अरब VND/वर्ष के बराबर है; थाईलैंड में यह 2.6-3 अरब VND/वर्ष है और फिलीपींस में यह लगभग 4 अरब VND/वर्ष है। इसका मतलब है कि इस कर दर के अधीन होने के लिए करदाताओं की आय 330-660 मिलियन VND/माह होनी चाहिए।

विशेषज्ञों का कहना है कि "दरों में उछाल" से बचने और वेतनभोगियों पर दबाव कम करने के लिए कर दरों के बीच अंतर को बढ़ाना या कर सीमा बढ़ाना ज़रूरी है। फोटो: एनके

इस बीच, वियतनाम में, 100 मिलियन वीएनडी/माह से अधिक की कर योग्य आय पर 35% की दर लागू होती है। उन्होंने यह भी बताया कि प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए सिंगापुर में सबसे ज़्यादा 24% की कर दर लागू होती है और यह कर दर केवल 1 मिलियन एसजीडी/वर्ष (लगभग 20.5 बिलियन वीएनडी) से अधिक की आय पर लागू होती है।

इस पर, डॉ. गुयेन न्गोक तु ने कहा कि अगर वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए 35% की कर दर को बनाए रखना है, तो कर योग्य आय सीमा को इस स्तर पर सख्ती से समायोजित करना आवश्यक है। 80 मिलियन VND/माह से अधिक की कर योग्य आय सीमा 17 वर्षों से लागू है, इसलिए इसे बढ़ाकर 100 मिलियन VND/माह करना उचित नहीं है।

श्री तु के अनुसार, यदि 35% कर की दर को नहीं हटाया जाता है, तो क्षेत्रीय व्यवहार के अनुरूप कर योग्य आय सीमा को बढ़ाकर लगभग 300 मिलियन VND/माह किया जाना चाहिए।

आय के अंतर को चरणबद्ध तरीके से बढ़ाने का प्रस्ताव

नवीनतम मसौदा कानून के अनुसार, प्रत्येक कर वर्ग के लिए आय का अंतर वर्तमान में क्रमशः 10, 20, 30 और 40 मिलियन VND है। सुश्री ले थी थुई ने प्रस्ताव दिया कि इस अंतर को बढ़ाया जाना चाहिए ताकि आय वेतनभोगी कर्मचारियों के जीवन को सुनिश्चित कर सके, और कर भुगतान कर्मचारियों के हितों और व्यक्तिगत आयकर दायित्वों के बीच अधिक सामंजस्यपूर्ण हो।

विशेष रूप से, उन्होंने प्रस्ताव दिया कि स्तर 1 को 10 मिलियन VND/माह पर ही रखा जाना चाहिए, लेकिन स्तर 2 को 10-40 मिलियन VND से बढ़ाया जाना चाहिए और स्तर 3 को 40-80 मिलियन VND से बढ़ाया जाना चाहिए।

इसी विचार को साझा करते हुए, डॉ. गुयेन एनगोक तु ने टिप्पणी की कि नए मसौदे में पहले तीन कर ब्रैकेट मध्यम आय वर्ग में आते हैं, लेकिन जब प्रत्येक ब्रैकेट 10% तक पहुंच जाता है, तो कर की दर तेजी से बढ़ जाती है; साथ ही, ब्रैकेट के बीच आय का अंतर बहुत कम है, जिससे "कूद" का दबाव बढ़ जाता है।

इसलिए, श्री तु ने कर स्तरों के बीच आय के अंतर को निम्नलिखित दिशा में बढ़ाने का प्रस्ताव दिया: स्तर 1 20 मिलियन VND/माह से अधिक है; स्तर 2 20-70 मिलियन VND से है; स्तर 3 70-120 मिलियन VND से है; स्तर 4 120-180 मिलियन VND से है; स्तर 5 180 मिलियन VND/माह से अधिक है।

श्री तु के अनुसार, कर की दरें कम करने और स्तरों के बीच का अंतर बढ़ाने से करदाताओं को अपने दायित्वों में अचानक वृद्धि से बचने में मदद मिलेगी और "लोगों को रियायत देने" की भावना का प्रदर्शन होगा। जब आय के स्तर बहुत करीब होते हैं, तो स्तरों में तेज़ उछाल के कारण कर की दर में तेज़ी से वृद्धि होती है, जिससे वेतनभोगियों पर भारी दबाव पड़ता है।

वियतनामनेट.वीएन

स्रोत: https://vietnamnet.vn/nguong-100-trieu-thang-chiu-thue-35-la-khong-tuong-xung-can-nang-len-300-trieu-2468346.html