9 दिसंबर को हो ची मिन्ह सिटी में , थान निएन समाचार पत्र ने " नवाचार से नए युग तक मीडिया प्रशिक्षण" विषय पर एक सेमिनार का आयोजन किया, जिसमें दक्षिणी क्षेत्र में पत्रकारिता और संचार में प्रशिक्षण प्राप्त विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के प्रतिनिधियों और प्रबंधन एजेंसियों और प्रेस एजेंसियों ने भाग लिया।
छात्रों में डिजिटल प्लेटफॉर्म पर व्यावहारिक कौशल की कमी
अपने उद्घाटन भाषण में, थान निएन समाचार पत्र के प्रधान संपादक, पत्रकार गुयेन न्गोक तोआन ने कहा कि डिजिटल युग पत्रकारिता और मीडिया सहित कई क्षेत्रों में गहरा बदलाव ला रहा है।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बड़े डेटा, सामाजिक नेटवर्क और डिजिटल प्लेटफार्मों के उद्भव ने सूचना के उत्पादन, वितरण और उपभोग के तरीके को बदल दिया है और विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में पत्रकारिता और संचार मानव संसाधनों के प्रशिक्षण के लिए पूरी तरह से नई आवश्यकताएं उत्पन्न की हैं।

पत्रकार गुयेन न्गोक तोआन, थान निएन समाचार पत्र के प्रधान संपादक
श्री टोआन के अनुसार, सामाजिक विज्ञान से लेकर बहु-विषयक स्कूलों तक, और सार्वजनिक से लेकर निजी तक, कई स्कूलों में मीडिया प्रशिक्षण का दायरा तेज़ी से बढ़ रहा है। हालाँकि, वास्तविकता यह है कि पत्रकारिता और मीडिया प्रशिक्षण अभी भी कई चुनौतियों का सामना कर रहा है।
2023 में टॉपसीवी द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण का हवाला देते हुए, उन्होंने कहा कि मीडिया और मार्केटिंग उद्योग में 64% नियोक्ताओं ने मूल्यांकन किया कि छात्रों में डिजिटल प्लेटफॉर्म पर व्यावहारिक कौशल की कमी है , विशेष रूप से फेसबुक विज्ञापन, कैनवा, गूगल एनालिटिक्स, टिकटॉक जैसे उपकरणों में...
श्री टोआन का मानना है कि कई बड़ी चुनौतियाँ हैं जो प्रेस और मीडिया कर्मियों की गुणवत्ता को सीधे प्रभावित कर रही हैं। उन्होंने कहा, "इनमें से एक महत्वपूर्ण समाधान स्कूलों और नियोक्ताओं - जिनमें प्रेस और मीडिया एजेंसियाँ भी शामिल हैं - के बीच सहयोग में निहित है।"
प्रशिक्षण कार्यक्रम बाज़ार की तुलना में धीमे हैं: स्कूलों को गति बनाए रखने में कठिनाई हो रही है
प्रशिक्षण संस्थानों के दृष्टिकोण से, डॉ. हुइन्ह वान थोंग (पत्रकारिता एवं संचार संकाय - सामाजिक विज्ञान एवं मानविकी विश्वविद्यालय - वीएनयू-एचसीएम) ने कहा कि श्रम बाजार प्रशिक्षण कार्यक्रम में बदलाव की गति से कहीं अधिक तेज़ी से बदलता है। वर्तमान तकनीकी चक्र केवल 6-12 महीने का है, लेकिन प्रशिक्षण कार्यक्रम में सुधार होने में 4-5 साल लग जाते हैं। इससे छात्रों को अपडेट की कमी, सिद्धांत पर अधिक ध्यान और व्यावहारिक अनुभव की कमी का सामना करना पड़ता है।
डॉ. थोंग का मानना है कि स्कूलों और व्यवसायों के बीच संबंध अभी भी सीमित हैं, जिससे प्रशिक्षण-भर्ती-प्रतिक्रिया श्रृंखला बंद नहीं हुई है। एआई युग में प्रशिक्षण के परिप्रेक्ष्य को देखते हुए, वे चेतावनी देते हैं कि एआई न केवल कौशल को चुनौती देता है, बल्कि "मीडिया पेशे की पहचान और चरित्र" को भी चुनौती देता है।
श्री थोंग ने सुझाव दिया कि व्यवसाय "सिर्फ़ लोगों की भर्ती न करें - उन्हें प्रशिक्षित भी करें"। एजेंसियों और मीडिया कंपनियों के लिए, उन्होंने इंटर्नशिप के स्थानों का विस्तार करने की सिफ़ारिश की ताकि छात्रों को वास्तविक कार्य प्रक्रियाओं से परिचित कराया जा सके।
एआई मानवीय सोच से प्रतिस्पर्धा करता है
पत्रकार ता बिच लोन (वीटीवी) ने कहा कि एआई पत्रकारिता और मीडिया प्रशिक्षण के लिए कई बड़ी चुनौतियाँ पेश कर रहा है। इनमें मानवीय सोच और एआई की सृजनात्मक क्षमता के बीच प्रतिस्पर्धा, प्रशिक्षण कार्यक्रमों का तेज़ी से अप्रचलित होना और साझा डेटा के ज़्यादा लोकप्रिय होने पर मौलिकता खोने का जोखिम शामिल हैं।

पत्रकार टा बिच लोन ने चर्चा में भाग लिया
उन्होंने पत्रकारिता में एआई के अनुप्रयोग से संबंधित वैश्विक चिंताओं की ओर भी ध्यान दिलाया, जैसे: सटीकता, कॉपीराइट और सामग्री स्वामित्व, मौलिकता, एआई पर निर्भरता का जोखिम, डेटा पारदर्शिता और पेशेवर नैतिकता।
घरेलू स्थिति के बारे में सुश्री लोन ने कहा कि वियतनाम में 85% प्रेस एजेंसियों ने एआई का उपयोग किया है या परीक्षण कर रही हैं, जो पत्रकारिता गतिविधियों में प्रौद्योगिकी की मजबूत उपस्थिति को दर्शाता है।
उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि तकनीक में बदलाव के बावजूद, पत्रकारिता के कई मूल मूल्य अब भी वही हैं: सत्यापनीयता - सटीकता, नैतिकता, ईमानदारी, निष्पक्षता, विश्लेषणात्मक क्षमता, स्वतंत्र सोच और भावनात्मक कहानियाँ कहने की क्षमता। हालाँकि, प्रशिक्षण कार्यक्रमों में एआई का उपयोग और डेटा गुणवत्ता का आकलन जैसे नए कौशल भी शामिल करने की आवश्यकता है।
स्रोत: https://nld.com.vn/nha-bao-ta-bich-loan-noi-ve-thach-thuc-dao-tao-bao-chi-thoi-ai-196251209120157718.htm










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