शिक्षकों को प्रति स्कूल वर्ष 200 से अधिक अतिरिक्त पाठ पढ़ाने के लिए भुगतान नहीं किया जाता है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने निर्धारित किया है कि ओवरटाइम वेतन के लिए गणना किए जाने वाले प्रत्येक शिक्षक के लिए एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण घंटों की कुल संख्या 200 घंटों से अधिक नहीं होनी चाहिए।

23 सितंबर को, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों के लिए ओवरटाइम शिक्षण की व्यवस्था और वेतन को विनियमित करने वाला परिपत्र 21 जारी किया। यह परिपत्र हस्ताक्षर की तिथि से प्रभावी होगा।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों के लिए शिक्षण अवधि की कुल संख्या और वेतन को नियंत्रित करता है।

फोटो: टी.एमएआई

तदनुसार, शिक्षकों के लिए ओवरटाइम वेतन की गणना के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले 1 महीने के वेतन में शामिल हैं: वेतन गुणांक (या नौकरी की स्थिति के अनुसार) के अनुसार गणना की गई वेतन, नेतृत्व की स्थिति भत्ता (यदि कोई हो), वेतन भत्ते और आरक्षित अंतर गुणांक (यदि कोई हो)।

अतिरिक्त शिक्षण वेतन का भुगतान करने के लिए गणना की गई प्रत्येक शिक्षक के स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण घंटों की कुल संख्या 200 घंटे से अधिक नहीं है।

यदि किसी शिक्षक के स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण अवधियों की कुल संख्या 200 अवधियों से अधिक हो जाती है, क्योंकि विषय पढ़ाने के लिए पर्याप्त शिक्षकों की व्यवस्था नहीं हो पाती है, तो शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख को सक्षम प्राधिकारी को लिखित रूप में सूचित करना होगा।

सभी शिक्षकों के लिए एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण अवधियों की कुल संख्या, शैक्षणिक संस्थान के एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण अवधियों की अधिकतम कुल संख्या से अधिक नहीं होनी चाहिए।

यदि किसी शैक्षणिक संस्थान में सभी शिक्षकों के लिए एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण अवधियों की कुल संख्या, किसी विषय के कारण, जिसके लिए पर्याप्त शिक्षकों की व्यवस्था नहीं की जा सकती, शैक्षणिक संस्थान के एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण अवधियों की अधिकतम कुल संख्या से अधिक है, तो शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख को अपने प्रबंधन प्राधिकरण के अनुसार शैक्षणिक प्रबंधन एजेंसी को लिखित रूप में सूचित करना होगा।

जिन कार्यों के लिए पारिश्रमिक या भत्ते प्राप्त हुए हैं, उन्हें शिक्षण घंटों में परिवर्तित नहीं किया जा सकता है या ओवरटाइम वेतन की गणना करने के लिए उनके शिक्षण घंटों को कम नहीं किया जा सकता है, जब तक कि कानून द्वारा अन्यथा प्रावधान न किया गया हो।

शिक्षकों को ओवरटाइम वेतन देने का समय स्कूल वर्ष की समाप्ति के बाद होता है। यदि कोई शिक्षक सेवानिवृत्त होता है, नौकरी छोड़ता है, स्थानांतरित होता है, तो ओवरटाइम वेतन का भुगतान सेवानिवृत्ति, नौकरी छोड़ने, स्थानांतरित होने या सक्षम प्राधिकारी द्वारा स्थानांतरित किए जाने के निर्णय के समय किया जाता है।

वह समय जब कोई शिक्षक सीधे तौर पर शिक्षण में भाग नहीं लेता है, लेकिन निर्धारित मानदंडों के अनुसार आवश्यक शिक्षण अवधियों को पूरा करने के रूप में गिना जाता है और शिक्षक के स्कूल वर्ष में शिक्षण अवधियों की कुल संख्या में शामिल किया जाता है, जिसमें शामिल हैं: वह समय जब शिक्षक शैक्षणिक संस्थान या सक्षम प्राधिकारी द्वारा सौंपे गए या जुटाए गए अन्य कार्यों को करता है (उन कार्यों को छोड़कर जिनके लिए पारिश्रमिक प्राप्त किया गया है)।

वह समय जब शिक्षकों को शिक्षण में प्रत्यक्ष रूप से भाग लिए बिना प्रशिक्षण और विकास के लिए सक्षम प्राधिकारियों द्वारा भेजा जाता है; समय की गणना कानून के प्रावधानों के अनुसार आवश्यक शिक्षण अवधियों को पूरा करने के रूप में की जाती है।

ट्यूशन के लिए वेतन का विनियमन कैसे किया जाता है?

परिपत्र 21 के अनुसार, शिक्षकों के लिए एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण अवधियों की कुल संख्या निर्धारित की जाती है: शिक्षकों की अतिरिक्त शिक्षण अवधियों की संख्या/स्कूल वर्ष = (वास्तविक शिक्षण अवधियों की कुल संख्या/स्कूल वर्ष) - (मानक शिक्षण अवधियाँ/स्कूल वर्ष)।

जिसमें, वास्तविक शिक्षण अवधियों/स्कूल वर्ष की कुल संख्या में शामिल हैं: शिक्षण अवधियों/स्कूल वर्ष की वास्तविक संख्या; विनियमों के अनुसार परिवर्तित शिक्षण अवधियाँ/स्कूल वर्ष (यदि कोई हो); विनियमों के अनुसार अतिरिक्त शिक्षण अवधियाँ/स्कूल वर्ष (यदि कोई हो); विनियमों के अनुसार कम की गई शिक्षण अवधियाँ/स्कूल वर्ष (यदि कोई हो); और विनियमों के अनुसार पर्याप्त शिक्षण अवधियों/स्कूल वर्ष की संख्या में गिनी गई शिक्षण अवधियाँ (यदि कोई हो)।

प्रीस्कूल शिक्षकों के मानक शिक्षण घंटे/स्कूल वर्ष = (मानक शिक्षण घंटे/दिन) x (कार्य दिवसों की संख्या/सप्ताह) x (बच्चों को पढ़ाने वाले सप्ताहों की संख्या/स्कूल वर्ष)।

एक शिक्षक की एक शिक्षण अवधि के लिए वेतन इस प्रकार निर्धारित किया जाता है: एक अतिरिक्त शिक्षण अवधि के लिए वेतन - एक शिक्षण अवधि के लिए वेतन x 150%।

ओवरटाइम वेतन/स्कूल वर्ष = अतिरिक्त शिक्षण घंटों की संख्या/स्कूल वर्ष x 1 अतिरिक्त शिक्षण घंटे के लिए वेतन।

ओवरटाइम मजदूरी के भुगतान के लिए धन स्रोत की व्यवस्था वर्तमान नियमों के अनुसार सार्वजनिक सेवा इकाइयों के वित्तीय संसाधनों से की जाती है।

कृपया परिपत्र का पूरा पाठ यहां पढ़ें

स्रोत: https://thanhnien.vn/nha-giao-khong-duoc-tra-tien-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-18525092318372302.htm