श्रमिकों के लिए नौकरियों को जोड़ने के प्रयास

कैन थो सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर (डीवीवीएल) ने तीसरी तिमाही के लिए एक ऑनलाइन जॉब फेयर आयोजित करने के लिए समन्वय किया है। प्रत्यक्ष, ऑनलाइन और कमीशन भर्ती में 176 उद्यम भाग ले रहे हैं, जिनमें 30,500 से ज़्यादा घरेलू और विदेशी नौकरियों के पदों पर भर्ती की जाएगी।

नगर लोक सेवा केंद्र में, 36 उद्यम भाग ले रहे हैं और 6,400 से ज़्यादा पदों पर भर्ती की जानी है। विशेष रूप से, ट्रुओंग सोन कंस्ट्रक्शन कॉर्पोरेशन, जो यातायात, जलविद्युत और हवाई अड्डा निर्माण के क्षेत्र में एक अग्रणी उद्यम है और कई प्रमुख राष्ट्रीय परियोजनाओं में भाग ले रहा है, सैकड़ों पदों पर भर्ती कर रहा है: निर्माण प्रबंधक, फील्ड इंजीनियर, निर्माण लेखाकार; रोड रोलर, बुलडोजर, उत्खननकर्ता, पाइल ड्रिलिंग और बोरिंग कर्मचारी। हा गियांग टेक्निकल ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी सीएनसी कटिंग मशीन ऑपरेटरों, फोर्कलिफ्ट्स; मशीनों और उपकरणों के रखरखाव और मरम्मत के लिए भर्ती कर रही है। थांग लोई इंटरनेशनल ह्यूमन रिसोर्सेज ज्वाइंट स्टॉक कंपनी बिक्री, विपणन, लेखा कर्मचारियों की भर्ती कर रही है...

कैन थो सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर में ऑनलाइन जॉब फेयर में भाग लेते कर्मचारी। फोटो: एपी

ऑनलाइन जॉब फेयर विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के छात्रों को भर्ती संबंधी ज़रूरतों के बारे में जानकारी अपडेट करने, व्यवसायों से मिलने के अवसरों का लाभ उठाने, प्रारंभिक साक्षात्कारों में भाग लेने, अपनी क्षमताओं का परीक्षण करने और संचार एवं व्यवहार में आत्मविश्वास विकसित करने के लिए आकर्षित करता है। कैन थो यूनिवर्सिटी ऑफ़ टेक्नोलॉजी के चौथे वर्ष के छात्र हुइन्ह न्हू वाई ने कहा: "स्कूल सभी संकायों के छात्रों को जॉब फेयर के बारे में व्यापक रूप से सूचित करता है। मैं स्नातक होने वाला हूँ, इसलिए मैं साहस और आत्मविश्वास का अभ्यास करने और देश-विदेश में नौकरी चुनने के लिए परामर्श और भर्ती कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से भाग लेता हूँ।"

शहर का रोजगार सेवा केंद्र, रोजगार सेवा केंद्रों के बीच समन्वय बनाए रखने और व्यावसायिक विकास के लिए मानव संसाधन की ज़रूरतों को तुरंत पूरा करने के लिए तिमाही ऑनलाइन नौकरी मेलों का आयोजन करता है। इसके अलावा, केंद्र प्रत्यक्ष और ऑनलाइन माध्यमों से कर्मचारियों की भर्ती में व्यवसायों का सहयोग करता है: ज़ालो, केंद्र का फेसबुक, ईमेल, टिकटॉक और अप्रत्यक्ष रूप से फ़ोन के ज़रिए। केंद्र गतिविधियों को बनाए रखने का प्रयास करता है: हर दूसरे सोमवार को नियमित नियोक्ता बैठकें, हर शनिवार को जॉब कॉफ़ी सेशन... व्यावसायिक ज़रूरतों के अनुसार विभिन्न भर्ती पदों के लिए और कर्मचारियों का सीधा साक्षात्कार। केंद्र विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के साथ समन्वय करके कार्यक्रम आयोजित करता है, छात्रों के लिए करियर परामर्श और नौकरी खोजने के कौशल को बढ़ाता है।

कैन थो शहर के गृह विभाग के अनुसार, 2025 की शुरुआत से अब तक, शहर ने 90,680 से ज़्यादा कर्मचारियों के लिए रोज़गार सृजित किए हैं; इनमें से 1,740 से ज़्यादा कर्मचारी विदेश में काम करने चले गए, जो योजना का लगभग 96% है। शहर के गृह विभाग ने शहर के रोज़गार सेवा केंद्र को सूचना प्रौद्योगिकी, डिजिटल परिवर्तन को मज़बूती से लागू करने, व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं को नियमित रूप से जोड़ने और अद्यतन करने, और कर्मचारियों की नौकरी खोज आवश्यकताओं को परामर्श और नौकरी कनेक्शन की प्रभावशीलता बढ़ाने के निर्देश दिए हैं।

निन्ह किउ वार्ड में रहने वाली, उत्पाद परीक्षण और मूल्यांकन में विशेषज्ञता वाली एक कंपनी की कर्मचारी, बुई माई थू ने बताया: "मैंने खाद्य प्रौद्योगिकी में स्नातक की उपाधि प्राप्त की, और मैंने कई जगहों पर नौकरी के लिए आवेदन किया, लेकिन मेरी बायोडाटा संतोषजनक नहीं होने के कारण मैं सभी आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाई। मैंने नगर रोजगार सेवा केंद्र के माध्यम से नौकरी की तलाश में पंजीकरण कराया, नौकरी संबंधी कार्यक्रमों में भाग लिया और मुझे बायोडाटा लिखने का तरीका सिखाया गया। इसके लिए धन्यवाद, मुझे एक स्थिर नौकरी मिली जो मेरी विशेषज्ञता के अनुकूल थी।"

श्रम बाज़ार के एक सर्वेक्षण के माध्यम से, नौकरी के अवसर उन श्रमिकों के बीच समान रूप से वितरित किए जाते हैं जो नौकरी स्वीकार करने के इच्छुक हैं, जिससे नौकरियों के मूल्य के बारे में उनका दृष्टिकोण बदल रहा है, विशेष रूप से नियोक्ताओं से संपर्क करने के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण, नौकरी स्वीकार करने की इच्छा और काम के प्रति खुले विचारों वाला होना। उम्मीदवारों के "चमकने" और "बेहतर प्रदर्शन" करने के लिए दृष्टिकोण और कौशल मुख्य कारक हैं...

आने वाले समय में, रोज़गार सृजन कार्य को वास्तव में प्रभावी और टिकाऊ बनाने के लिए, नगर रोज़गार सेवा केंद्र रोज़गार संबंधी गतिविधियों की गुणवत्ता को बनाए रखने और सुधारने का काम जारी रखेगा; रोज़गार परामर्श गतिविधियों के आयोजन का समन्वय करेगा और छात्रों को कौशल प्रदान करेगा। साथ ही, केंद्र के माध्यम से रिक्त पदों की नियमित जानकारी प्रदान करेगा; वार्डों और समुदायों के रोज़गार सहयोगियों की भूमिका को बढ़ाएगा, और रोज़गार खोजने वाले श्रमिकों के साथ मिलकर काम करने, उनका समर्थन करने और उनका प्रबंधन करने के लिए गतिविधियाँ आयोजित करेगा...

श्री फुओंग

स्रोत: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html