क्वांग निन्ह ने लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण प्रगति की है, विशेष रूप से जातीय अल्पसंख्यकों द्वारा बसे क्षेत्रों में।
2021-2025 की अवधि के दौरान, जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में कमजोर महिलाओं और बच्चों को सीधे लक्षित करते हुए कई व्यावहारिक तंत्र और नीतियां जारी की गईं। सामाजिक -आर्थिक विकास, सामाजिक सहायता और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के समर्थन से संबंधित प्रस्ताव केवल दिशानिर्देश नहीं थे, बल्कि इन्हें समकालिक रूप से लागू किया गया, जिससे स्पष्ट परिणाम प्राप्त हुए। विशेष रूप से, सामाजिक-आर्थिक विकास कार्यक्रमों में लैंगिक समानता के एकीकरण ने इस मुद्दे को एक नारे से जीवन के हर पहलू में ठोस कार्यों में बदल दिया है।
एक उल्लेखनीय उपलब्धि परियोजना 8 का कार्यान्वयन है – यह कार्यक्रम जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में महिलाओं और बच्चों की गंभीर समस्याओं के समाधान के उद्देश्य से बनाया गया है। सामुदायिक संचार समूहों, घरेलू हिंसा रोकथाम क्लबों और जमीनी स्तर पर "विश्वसनीय संपर्क केंद्रों" जैसे मॉडलों के माध्यम से, महिलाओं को अपनी समस्याओं को साझा करने, समर्थन प्राप्त करने और सुरक्षित रहने के लिए अधिक स्थान मिले हैं।
क्यू थुओंग एम वैप फार्म में दाओ जातीय टूर गाइड। फोटो: क्यू थुओंग एम वैप फार्म
वास्तव में, लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए सोच में बदलाव सबसे महत्वपूर्ण कुंजी है। व्यापक समाधान लागू करने के बाद, कई पुरानी प्रथाएँ धीरे-धीरे समाप्त हो गई हैं। बाल विवाह में भारी कमी आई है, कुछ स्थानों पर तो 97% से भी अधिक, और कई वर्षों से सगोत्रीय विवाह का कोई मामला दर्ज नहीं किया गया है।
इस सोच में आए बदलाव के साथ-साथ आर्थिक विकास में महिलाओं की भूमिका में भी सुधार हो रहा है। अधिकाधिक अल्पसंख्यक महिलाएं आत्मविश्वास से उत्पादक श्रम में भाग ले रही हैं, अपने परिवार की आर्थिक स्थिति पर नियंत्रण कर रही हैं और नई तकनीकों का उपयोग कर रही हैं। वे अब पारंपरिक नौकरियों तक ही सीमित नहीं हैं, बल्कि उन्होंने साहसपूर्वक अन्य क्षेत्रों में भी कदम रखा है।
इसका एक प्रमुख उदाहरण क्यू थुओंग अम वाप फार्म में सामुदायिक पर्यटन मॉडल है। यहाँ, दाओ जातीय महिलाएं न केवल श्रम में भाग लेती हैं बल्कि "सांस्कृतिक राजदूत" बनकर पर्यटकों को पारंपरिक सौंदर्य से सीधे परिचित कराती हैं। उन्हें व्यावसायिक प्रशिक्षण दिया जाता है, वे सेवाएं आयोजित करना, आगंतुकों का मार्गदर्शन करना और अनुभवात्मक गतिविधियों में भाग लेना सीखती हैं। कृषि पर निर्भर रहने के बजाय, अब वे अपने जातीय समूह के सांस्कृतिक मूल्यों से एक स्थिर आय अर्जित कर सकती हैं। इससे न केवल उनके जीवन स्तर में सुधार होता है बल्कि समुदाय में महिलाओं की स्थिति को मजबूत करने में भी योगदान मिलता है।
लिन्ह्स क्रोशे ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड (येन तू वार्ड) के अधिकांश सदस्य जातीय अल्पसंख्यक समूहों की महिलाएं हैं।
आर्थिक विकास के अलावा, कई मॉडल वंचित अल्पसंख्यक जातीय महिलाओं के आत्म-सुधार के सफर में एक सहायक प्रणाली बन गए हैं। इसका एक प्रमुख उदाहरण येन तू वार्ड में स्थित लिन्ह्स क्रोशे ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड है – एक ऐसी जगह जो न केवल रोजगार सृजित करती है बल्कि दर्जनों अल्पसंख्यक जातीय महिला कामगारों को व्यावसायिक प्रशिक्षण, कौशल विकास और आत्मविश्वास के अवसर भी प्रदान करती है। वहां, प्रत्येक महिला की बात सुनी जाती है और उसकी व्यक्तिगत क्षमताओं के अनुसार मार्गदर्शन किया जाता है, जिससे वह धीरे-धीरे शिल्प सीखती है। इस सहयोग और समझ ने एक सहानुभूतिपूर्ण और समान कार्य वातावरण बनाने में योगदान दिया है।
ये उदाहरण एक वास्तविकता को दर्शाते हैं: जब जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं को सही अवसर और समर्थन दिया जाता है, तो वे अपनी क्षमताओं का पूर्ण विकास कर सकती हैं और समग्र विकास में सकारात्मक योगदान दे सकती हैं। इसलिए, लैंगिक समानता केवल अधिकारों का मामला नहीं है, बल्कि सामाजिक-आर्थिक प्रगति का एक प्रेरक बल भी है।
यह कहा जा सकता है कि जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में लैंगिक समानता स्थापित करने का प्रयास एक या दो दिन की बात नहीं है, बल्कि यह एक लंबी यात्रा है जिसके लिए दृढ़ता और पूरे समाज के संयुक्त प्रयासों की आवश्यकता है।
होआई मिन्ह
स्रोत: https://baoquangninh.vn/no-luc-thuc-hien-binh-dang-gioi-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-3407634.html
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