जमीनी स्तर के लिए प्रयास और जिम्मेदारी

डीबीपी - द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल को लागू करते हुए, प्रांतीय जन समिति ने हाल ही में जमीनी स्तर पर राज्य प्रबंधन की पेशेवर क्षमता में सुधार के लिए कई समाधान लागू किए हैं, जिनमें प्रांतीय और क्षेत्रीय सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को कम्यून और वार्डों में काम करने के लिए स्थानांतरित करना भी शामिल है। कार्यान्वयन के एक महीने बाद, स्थानांतरित कर्मचारियों ने तेज़ी से काम में लग गए, जिससे कम्यून-स्तरीय सरकारों की गतिविधियों में सकारात्मक बदलाव लाने में मदद मिली।

श्री ट्रान झुआन न्गोक (बाएं) मुओंग लान कम्यून के संस्कृति एवं समाज विभाग में कार्यरत एक द्वितीय अधिकारी हैं।

द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल के कार्यान्वयन में, प्रारंभिक चरण में अभी भी कई कठिनाइयाँ सामने आईं। कम्यून क्षेत्र का विस्तार हुआ, कार्यभार अधिक था, और कम्यून के विशिष्ट विभागों को कई क्षेत्रों का कार्यभार संभालना पड़ा, जिससे कार्यभार अधिक हो गया और कार्य प्रक्रिया की प्रगति प्रभावित हुई।

21 अक्टूबर को, प्रांतीय जन समिति ने 97 सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को जमीनी स्तर पर नियुक्त और सुदृढ़ करने का निर्णय लिया। इनमें से 52 लोगों को प्रांतीय स्तर से नियुक्त किया गया; 45 स्वास्थ्य केंद्र प्रमुखों को स्वास्थ्य क्षेत्र में कम्यूनों की सहायता के लिए नियुक्त किया गया और 17 स्कूल अधिकारियों को कम्यून स्तर के सिविल सेवकों के रूप में कार्य करने के लिए नियुक्त किया गया। इसे पेशेवर कमियों को दूर करने और जमीनी स्तर के अधिकारियों द्वारा सार्वजनिक कर्तव्यों के कार्यान्वयन में बदलाव लाने का एक समाधान माना जा रहा है।

तुआ थांग कम्यून को प्रांतीय एजेंसियों और इकाइयों से दो पेशेवर अधिकारी मिले, जो इलाके में काम करने के लिए आए थे। कार्यभार मिलने के कुछ ही समय बाद, कम्यून में नियुक्त दोनों अधिकारी जल्दी से घुल-मिल गए, वास्तविक स्थिति को समझा, अपने पेशेवर पदों के अनुसार काम किया और शुरुआत में सकारात्मक प्रभाव डाला।

व्यावसायिक विभाग (गृह विभाग, रोज़गार सेवा केंद्र) के एक अधिकारी, श्री नोंग हुई थिएम को तुआ थांग कम्यून के संस्कृति-सामाजिक विभाग के गृह मामलों के अनुभाग का प्रभारी नियुक्त किया गया था। ज़िम्मेदारी की गहरी भावना के साथ, श्री थिएम ने तेज़ी से काम संभाला, कार्यों का वर्गीकरण किया, दस्तावेज़ों की समीक्षा की, और कम्यून सरकार के लिए समय पर रिपोर्ट और योजनाएँ तैयार कीं।

श्री नोंग हुई थीम ने कहा: "मैं प्रांत के अंदर और बाहर की कंपनियों और व्यवसायों के साथ और अधिक जुड़ना चाहता हूँ, जिसका उद्देश्य स्थानीय श्रमिकों के लिए स्थिर रोज़गार के अवसर पैदा करना है। इसके अलावा, मैं लोगों को ताइवान, जापान और कोरिया जैसे पारंपरिक श्रम बाज़ारों में अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने की सलाह और समर्थन देना चाहता हूँ ताकि लोगों को एक स्थिर आय मिल सके और वे स्थानीय श्रम संरचना के परिवर्तन में योगदान दे सकें।"

तुआ थांग कम्यून में कार्यरत, व्यापार प्रबंधन विभाग (उद्योग एवं व्यापार विभाग) के एक सिविल सेवक, श्री वु डुक वियत को कम्यून के आर्थिक विभाग में उद्योग एवं व्यापार क्षेत्र का प्रभारी नियुक्त किया गया। एक महीने बाद, श्री वियत ने कम्यून में औद्योगिक एवं व्यापार विकास की संपूर्ण वर्तमान स्थिति की समीक्षा पूरी की। उनके प्रारंभिक आकलन के अनुसार, तुआ थांग कम्यून में व्यापार, विशेषकर बाज़ार गतिविधियों की अपार संभावनाएँ हैं।

श्री वु डुक वियत ने कहा: "कम्यून हुओई लांग बाज़ार आयोजित करने की योजना बना रहा है। आने वाले समय में, मैं आर्थिक विभाग के साथ मिलकर इस बाज़ार के आयोजन और रखरखाव के लिए एक योजना बनाने और सलाह देने का काम करूँगा। हम हुओई ट्रांग घाट पर एक और बाज़ार खोलने की योजना बना रहे हैं ताकि वस्तुओं के व्यापार के लिए जगह बनाई जा सके और स्थानीय कृषि उत्पादों की खपत को बढ़ावा दिया जा सके।"

तुआ थांग कम्यून की जन समिति के अध्यक्ष, श्री फाम होआंग लोंग ने, दूसरे कर्मचारियों की प्रारंभिक प्रभावशीलता का आकलन करते हुए, टिप्पणी की: "दूसरे कर्मचारियों ने शीघ्रता से काम शुरू कर दिया और विशेष विभागों को शेष कार्य निपटाने के लिए सक्रिय रूप से सलाह दी। इस समय पर की गई नियुक्ति से कम्यून के सरकारी तंत्र को अधिक प्रभावी ढंग से कार्य करने में मदद मिली है।"

मुओंग लान कम्यून में, दो दूसरे अधिकारियों को संस्कृति-समाज विभाग और अर्थव्यवस्था विभाग में नियुक्त किया गया ताकि इलाके के कई लंबित कार्यों को शीघ्रता से पूरा किया जा सके। अतिरिक्त मानव संसाधनों की बदौलत, डिजिटल परिवर्तन, नागरिकों का स्वागत और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को पूरा करने के लिए लोगों का मार्गदर्शन करने जैसे कार्य अधिक सुचारू रूप से संपन्न हो पाए हैं। मुओंग लान कम्यून पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष श्री दाओ दुय थाच के अनुसार, दूसरे अधिकारी सही पेशे में हैं और काम को तेज़ी से पूरा करते हैं। वर्तमान में, दोनों दूसरे अधिकारी अपने काम में आत्मविश्वास से भरे हैं और ज़िम्मेदारी का उच्च भाव दिखाते हैं।

कार्यान्वयन के एक महीने बाद, प्रांतीय स्तर से निचले स्तर तक कार्यकर्ताओं को भेजने की नीति ने अपनी सत्यता और प्रभावशीलता दिखाई है, जिससे समुदायों को पेशेवर "अड़चनों" को हल करने में मदद मिली है और लोगों को दी जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार हुआ है। इस प्रकार, स्थानीय सरकार के कार्यों की प्रभावशीलता और दक्षता में वृद्धि हुई है, और नई अवधि में विकास आवश्यकताओं को पूरा किया जा रहा है।

लेख और तस्वीरें: फाम ट्रुंग

स्रोत: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/xa-hoi/202511/no-luc-trach-nhiem-vi-co-so-5821811/