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श्री होआंग नाम तिएन और स्टार्टअप्स और व्यवसाय के बारे में उनके उल्लेखनीय विचार

(डान ट्राई) - श्री होआंग नाम तिएन को कोविड-19 के दौरान एफपीटी के दूरसंचार क्षेत्र का "मार्गदर्शन" करने के लिए जाना जाता है, उन्होंने व्यवसाय, स्टार्टअप के बारे में कई उल्लेखनीय बयान दिए और युवाओं को प्रेरित किया...

Báo Dân tríBáo Dân trí01/08/2025


एफपीटी विश्वविद्यालय के बोर्ड के उपाध्यक्ष श्री होआंग नाम तिएन का 31 जुलाई को 12:45 बजे स्ट्रोक के कारण अचानक निधन हो गया, जिसकी पुष्टि एफपीटी कॉर्पोरेशन ने की।

श्री होआंग नाम तिएन का जन्म 1969 में हुआ था। उन्हें मेजर जनरल होआंग दान (1928-2003) और उनकी पत्नी, नेशनल असेंबली डेलिगेट गुयेन थी एन विन्ह (1933-2022) के सबसे छोटे बेटे के रूप में जाना जाता है।

श्री टीएन 1993 में प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के सूचना प्रौद्योगिकी विभाग से स्नातक होने के तुरंत बाद एफपीटी कॉर्पोरेशन में शामिल हो गए। 26 वर्ष की आयु में, उन्हें उनकी कम उम्र के बावजूद उद्यम के व्यापार विभाग का प्रमुख नियुक्त किया गया।

कई सालों के संघर्ष के बाद, जब वह 30 साल के हुए, तो एफपीटी कॉर्पोरेशन में सेल्स मैनेजर के पद पर पहुँच गए। हालाँकि, उन्हें इस बात की चिंता थी कि जब उनके पास पहले से ही अच्छे संबंध और एक स्थिर परिवार था, तब भी वह अपने लिए कुछ नहीं कर पा रहे थे।

32 साल की उम्र में, श्री होआंग नाम तिएन ने अपनी नौकरी छोड़कर तीन महीने की पढ़ाई के लिए अमेरिका जाने का फैसला किया। एफपीटी में लौटने के बाद, उन्होंने व्यवसाय विभाग को एक नए स्तर पर पहुँचाया और समूह की आय में उल्लेखनीय वृद्धि की।

कोविड-19 के दौरान एफपीटी टेलीकॉम का “संचालन”

श्री होआंग नाम तिएन को 3 मार्च, 2020 से एफपीटी टेलीकॉम का अध्यक्ष चुना गया।

कहा जाता है कि कोविड-19 के दौर में एफपीटी टेलीकॉम को "मार्गदर्शित" करने वाले वे ही थे। उन्होंने एक बार कहा था कि जब उन्होंने दूरसंचार क्षेत्र की कमान संभाली, तो कोविड-19 महामारी ने सभी व्यवसायों को प्रभावित किया। वे कठिनाइयों को एक युद्ध के समान मानते थे, और प्रत्येक युद्ध के माध्यम से सेनापति और सैनिक परिपक्व होते गए। इसलिए, उन्होंने इसे स्वयं को नवीनीकृत करने का एक अवसर माना।

2020-2024 की अवधि में, एफपीटी टेलीकॉम का राजस्व मजबूती से बढ़ा, मुनाफा 1,575 बिलियन (2020 में) से लगभग दोगुना होकर 2,800 बिलियन वीएनडी से अधिक हो गया।

एफपीटी एजुकेशन का मिशन "वैश्विक प्रतिस्पर्धा प्रदान करना"

जब उनसे पूछा गया कि "आपमें इतना आकर्षण क्या है कि आप इतने वर्षों तक एफपीटी कॉर्पोरेशन के साथ जुड़े रहे?" , तो श्री होआंग नाम तिएन ने एक बार उत्तर दिया था कि एफपीटी में उन्हें वह काम करने को मिलता है जो उन्हें पसंद है और उन्हें वह काम पसंद है जो वह करते हैं।

उन्होंने कहा कि निगम में, उन्होंने 6 पूरी तरह से अलग-अलग नौकरियों का अनुभव किया, न केवल 6 पद बल्कि 6 क्षेत्र, व्यवसाय, रियल एस्टेट, सॉफ्टवेयर, दूरसंचार... और हाल ही में शिक्षा

अप्रैल 2023 से वर्तमान तक, श्री टीएन को एफपीटी विश्वविद्यालय (एफपीटी शिक्षा) के बोर्ड का उपाध्यक्ष नियुक्त किया गया है। उन्होंने कहा कि एफपीटी शिक्षा ने उन्हें एक मिशन दिया है, जिसका उद्देश्य बड़ी संख्या में शिक्षार्थियों को वैश्विक प्रतिस्पर्धा प्रदान करना है, जिससे देश के बौद्धिक क्षितिज का विस्तार हो सके।

उन्होंने विद्यार्थियों को उच्चतम दक्षता प्राप्त करने के लिए 5-चरणीय सीखने की मानसिकता भी दी: शिक्षकों, नेताओं, पेशेवर विशेषज्ञता में आपसे बेहतर लोगों से सीखें, अपने माता-पिता से सीखें; सहकर्मियों से सीखें, दोस्तों से सीखें; "एक बच्चा अपने पिता से बेहतर होगा, परिवार धन्य होगा" - अर्थात, छोटे लोगों से सीखना चाहिए; प्रत्येक व्यक्ति को खुद से सीखना चाहिए; इस अवधि में और भविष्य में, यह जानना चाहिए कि एआई से कैसे सीखना है।

श्री होआंग नाम तिएन और स्टार्टअप्स और व्यवसाय के बारे में उनके उल्लेखनीय विचार - 1

फोटो: श्री होआंग नाम तिएन का व्यक्तिगत फेसबुक।

उल्लेखनीय "कथन"

सीधी-सादी, विनोदी लेकिन अनुभवी शैली के साथ, श्री टीएन युवाओं, विशेषकर वियतनाम में स्टार्टअप पीढ़ी के लिए प्रेरणास्रोत हैं।

उन्होंने कई यादगार बातें कहीं, जिन्हें सोशल नेटवर्क पर खूब सराहा और शेयर किया गया, जिनमें शामिल हैं: "अगर आप मुश्किलों या निराशाओं का सामना करते ही नौकरी बदलने लगते हैं, तो आप जीवन भर सफल नहीं हो पाएँगे। नौकरी बदलकर शान से निकलिए। जब ​​आप कोई सफल प्रोजेक्ट पूरा कर लें, जब हर कोई आपकी सबसे ज़्यादा तारीफ़ कर रहा हो, तो उठकर चले जाइए। जब ​​आप किसी नई जगह पर होते हैं, तो आप बिल्कुल कह सकते हैं कि पुरानी जगह पर तो मुझे ऊँचे पद पर पदोन्नत किया जा सकता था, लेकिन नई जगह पर मैं नए अनुभव और चुनौतियाँ चाहता हूँ।"

या "डिग्रियाँ महत्वपूर्ण नहीं हैं - यह स्पष्ट रूप से कहा जाना चाहिए, लेकिन प्रत्येक डिग्री यह साबित करती है कि आपने एक परीक्षा उत्तीर्ण की है। डिग्रियाँ ही सब कुछ नहीं हैं, लेकिन वे डिग्रियाँ आपके सीने पर लगे सितारे हैं। जितने ज़्यादा सितारे उतना अच्छा, लेकिन जब हम काम पर जाते हैं, तो हमें अन्य योग्यताओं की आवश्यकता होती है।"

"एक मज़ेदार कहावत है, 'अगर आप शीर्ष पर रहना चाहते हैं, तो आपको लगातार मेहनत करनी होगी और हर दिन कड़ी मेहनत करनी होगी।' लेकिन इस कहावत पर यकीन मत कीजिए, क्योंकि अगर आप कड़ी मेहनत और लगन से काम करें, तो क्या लाखों लोग शीर्ष पर नहीं होंगे? यह थोड़ा बेतुका है, आपको थोड़ी किस्मत की ज़रूरत होती है। अगर लोगों के पास बेहतरीन गुण, योग्यताएँ, ज्ञान, क्षमताएँ और अनुभव हैं, फिर भी वे सफल नहीं होते, तो हमें कहना होगा कि आपको थोड़ी और किस्मत की ज़रूरत है," वे युवाओं को अपना करियर शुरू करने की सलाह देते हैं।

जनरेशन जेड के साथ, श्री टीएन अपने बहुत करीबी शेयरों के लिए भी प्रसिद्ध हैं, जैसे: "जनरेशन जेड लोगों को अब वास्तव में 2-3 साल बाद अपनी नौकरी बदल देनी चाहिए। यदि आप ऊब और निराश महसूस करते हैं, तो आपको एक निश्चित संख्या के वर्षों के बाद अपने करियर को बदलने के बारे में गंभीरता से सोचना चाहिए। इसका समर्थन किया जाना चाहिए और इसमें कुछ खास नहीं है";

"जेन ज़ेड के लिए, मैंने खुद एक फ़ॉर्मूला बनाया है, जेन ज़ेड + जेन ह्यूमन (मनुष्यों की एक नई पीढ़ी)। एक्स ह्यूमन एआई टूल्स, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, रोबोट्स... को अपने "सेवकों" में बदल सकते हैं";

"यदि आप 10,000 अमेरिकी डॉलर का वेतन चाहते हैं, तो अपना फोन बंद कर दें और सोशल नेटवर्क पर टिप्पणियां पढ़ना बंद कर दें।"

अधूरी एआई चिंताएँ

हाल ही में, उन्होंने एआई के बारे में बहुत कुछ साझा किया है। वे "बिजनेस में एआई का अनुप्रयोग" नामक पुस्तक के लेखक भी हैं, जो डिजिटल युग में एआई और नेतृत्व की सोच का अवलोकन प्रस्तुत करती है।

उन्होंने कहा, "पहले हम निरक्षरता की बात करते थे - यानी पढ़ना-लिखना न जानना। आज हम तकनीकी निरक्षरता की बात करते हैं, जिसका मतलब है एआई और बिगडेटा के बारे में न जानना। कर्मचारियों के लिए ज़रूरी कौशलों में, लोग वर्ड्स, एक्सेल और पावरपॉइंट में दक्षता की माँग करते थे, लेकिन अब उन्हें एआई और बिगडेटा अनुप्रयोगों का उपयोग करने का कौशल होना ज़रूरी है। दुनिया बदल गई है, और अगर हम ऐसा नहीं करेंगे, तो हमें कैसे पता चलेगा कि यह सही है या गलत? अगर हम ऐसा नहीं करेंगे, तो हमें कैसे पता चलेगा कि यह सही है या गलत? यही भावना हमेशा से एलोन मस्क के जीवन में व्याप्त रही है।"

यह देखा जा सकता है कि श्री तिएन ने न केवल ज्ञान प्रदान किया, बल्कि असफलता से न डरने और हमेशा स्वायत्तता के लक्ष्य को प्राप्त करने की भावना से प्रेरित होकर कर्मशील भी रहे। उनके जाने से गहरा दुःख हुआ, कई लोगों ने कहा कि यह वियतनाम में प्रौद्योगिकी और शिक्षा क्षेत्र के लिए एक क्षति थी। हालाँकि, उनके द्वारा छोड़े गए दर्शन, कथन और भावनाएँ कई युवा पीढ़ियों को महान आकांक्षाओं को प्राप्त करने की यात्रा पर ले जाती रहेंगी।


स्रोत: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm


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