वियत हंग वार्ड: नए दौर में श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठनों की एक मजबूत टीम का निर्माण

दो-स्तरीय सरकारी मॉडल को लागू करने के संदर्भ में, वियत हंग वार्ड ट्रेड यूनियन - जो 2025 के मध्य में एक नव स्थापित इकाई है - ने श्रमिकों और पार्टी, सरकार और व्यवसायों के बीच एक सेतु के रूप में अपनी भूमिका की शीघ्र पुष्टि की है।

वियत हंग वार्ड ट्रेड यूनियन के नेताओं ने वेइली वियतनाम टेक्सटाइल कंपनी लिमिटेड के श्रमिकों को एओ दाई भेंट की।

86 जमीनी स्तर की यूनियनों और 10,700 से अधिक यूनियन सदस्यों के साथ, वार्ड यूनियन धीरे-धीरे श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों के आंदोलन के लिए एक ठोस आधार तैयार कर रही है, जिसका लक्ष्य सतत विकास और श्रमिकों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करना है।   गुयेन न्गोक साउ ,   वियत हंग वार्ड यूनियन के अध्यक्ष ने साझा किया:   "अपनी स्थापना के बाद से ही, हमने अपना मुख्य मिशन श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा और संरक्षण करना तथा मज़बूत चरित्र, कौशल और औद्योगिक शैली वाले श्रमिकों की एक टीम का निर्माण करना माना है। नव-स्थापित द्वि-स्तरीय सरकार के संदर्भ में, ट्रेड यूनियन को एक अग्रणी शक्ति बनना होगा, जो सक्रिय रूप से अपनी कार्य-प्रणाली और कार्यप्रणाली में नवाचार करते हुए, ज़मीनी स्तर पर विशेष ध्यान केंद्रित करे।"

इस दिशा में आगे बढ़ते हुए, वियत हंग वार्ड ट्रेड यूनियन ने जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों के निर्माण और समेकन, संगठन को बेहतर बनाने, प्रचार, राजनीतिक और वैचारिक शिक्षा को बढ़ावा देने और श्रम कानूनों के प्रसार पर ध्यान केंद्रित किया है। 100% प्रशासनिक और सार्वजनिक सेवा इकाइयों और 70% से अधिक गैर-सरकारी उद्यमों ने श्रमिक सम्मेलनों का आयोजन किया है, जिससे सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में योगदान मिला है। विशेष रूप से, 80% उद्यमों ने सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं, जिनमें से कई नियमों की तुलना में कर्मचारियों के लिए अधिक लाभकारी हैं।

इसके साथ ही, "टेट सम वे", "यूनियन मील", "मज़दूर माह", "यूनियन कल्याण" जैसे कार्यक्रमों का व्यावहारिक रूप से आयोजन किया गया, जिससे व्यापक प्रभाव पड़ा। 600 मिलियन से अधिक VND मूल्य के 2,000 से अधिक उपहार कठिन परिस्थितियों में फंसे यूनियन सदस्यों को दिए गए, जिससे यूनियन संगठन की साझा भावना और एकजुटता का प्रदर्शन हुआ।

गिएंग डे क्वांग निन्ह कंस्ट्रक्शन सिरेमिक्स ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में काम करने वाले कर्मचारी।

अभ्यास करें   क्वांग निन्ह गिएंग डे कंस्ट्रक्शन सेरामिक्स ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ने ट्रेड यूनियन संगठन के सहयोग से स्पष्ट प्रभावशीलता दिखाई है। यहाँ, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन ने सामूहिक श्रम समझौतों पर सक्रिय रूप से बातचीत की है और हस्ताक्षर किए हैं, जिससे श्रमिकों के अधिकार, सुरक्षा और स्थिर आय सुनिश्चित हुई है। श्री.   कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष ट्रान हुई गियाप ने कहा:   निर्माण सामग्री बाज़ार में कई उतार-चढ़ावों के दौर में, यूनियन हमेशा एक आध्यात्मिक सहारा रही है, और सैकड़ों मज़दूरों की कठिनाइयों को दूर करने, उनकी रोज़गार और आय को बनाए रखने के लिए नेतृत्व के साथ मिलकर काम करती रही है। हम सुरक्षा और स्वच्छता मज़दूरों का एक नेटवर्क बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, शिफ्ट के दौरान भोजन, कल्याण और आवास का ध्यान रखते हैं ताकि मज़दूर अपनी दीर्घकालिक प्रतिबद्धता में सुरक्षित महसूस कर सकें।

एक और उज्ज्वल बिंदु गतिविधि थी   एआईडीआई आर्ट कैंडल कंपनी लिमिटेड में महिला कर्मचारियों का अनुपात काफ़ी ज़्यादा है। ज़मीनी स्तर पर कार्यरत यूनियन ने कार्य वातावरण में सुधार, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता सुनिश्चित करने और "सार्वजनिक कार्य में कुशल, घरेलू कार्य में कुशल" आंदोलन को जारी रखने के लिए निदेशक मंडल के साथ प्रभावी ढंग से समन्वय किया है। सुश्री   कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष तांग मिन्ह टैम ने कहा:   "हम श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल को अपना मुख्य कार्य मानते हैं। यूनियन नियमित रूप से समय-समय पर संवाद आयोजित करती है, पाली के भोजन की गुणवत्ता में सुधार के प्रस्ताव रखती है, स्वास्थ्य जाँच का आयोजन करती है और मध्य-शरद उत्सव और 1 जून के अवसर पर श्रमिकों के बच्चों को उपहार देती है। इसके कारण, श्रमिकों की एकजुटता और ज़िम्मेदारी की भावना लगातार मज़बूत होती जा रही है।"

हालाँकि द्वि-स्तरीय सरकारी मॉडल को लागू करने में अभी भी कई कठिनाइयाँ हैं और प्रबंधन का अनुभव एक समान नहीं है, फिर भी वियत हंग वार्ड ट्रेड यूनियन ने तेज़ी से अनुकूलन और नवाचार करने की अपनी क्षमता साबित कर दी है। ज़मीनी स्तर की ट्रेड यूनियन प्रणाली तेज़ी से पेशेवर होती जा रही है, यूनियन सदस्यों के प्रबंधन और संचार में डिजिटल परिवर्तन लागू कर रही है, जिससे मज़दूरों के साथ तेज़ और प्रभावी बातचीत हो रही है।

2025-2030 के कार्यकाल में प्रवेश करते हुए, वियत हंग वार्ड ट्रेड यूनियन ने निम्नलिखित लक्ष्य निर्धारित किए हैं: साहस, ज्ञान, कौशल, अनुशासन और ज़िम्मेदारी से युक्त श्रमिकों की एक टीम का निर्माण; एक मज़बूत और व्यापक ट्रेड यूनियन संगठन का निर्माण, जो श्रमिकों के लिए एक विश्वसनीय समर्थन बन सके। वार्ड ट्रेड यूनियन, यूनियन सदस्यों के विकास को बढ़ावा देने, कार्य-प्रणाली में नवीनता लाने, सामूहिक सौदेबाजी की गुणवत्ता में सुधार लाने और स्थानीय सामाजिक -आर्थिक विकास लक्ष्यों को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए सरकार और व्यवसायों के साथ मिलकर काम करने के लिए प्रतिबद्ध है।

वास्तव में, यह देखा जा सकता है कि जब यूनियन वास्तव में उद्यम के साथ चलती है और श्रमिकों की व्यावहारिक देखभाल करती है, तो एकजुटता और श्रम उत्पादकता की शक्ति अधिकतम होती है। यही वह आधार भी है जो वियत हंग वार्ड यूनियन के लिए अपनी स्थिति को दृढ़ बनाए रखने का आधार है - एक नए, आधुनिक, मानवीय प्रकार के यूनियन के रूप में, जो श्रमिकों और स्थानीयता के विकास में साथ देता है।

थान हंग

स्रोत: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html