सरकार ने 16 अक्टूबर, 2025 को डिक्री संख्या 274/2025/ND-CP जारी की, जिसमें सामाजिक बीमा पर कानून के कई अनुच्छेदों का विवरण दिया गया, जिसमें देरी से भुगतान, अनिवार्य सामाजिक बीमा के भुगतान से बचने, बेरोजगारी बीमा; सामाजिक बीमा के बारे में शिकायतें और निंदा शामिल हैं।
इस डिक्री में 4 अध्याय और 16 अनुच्छेद हैं, जिनमें अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के भुगतान में देरी और चोरी से संबंधित कई उल्लेखनीय प्रावधान शामिल हैं।
अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा से बचने के मामले नहीं माने गए
डिक्री में यह प्रावधान किया गया है कि सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 39 के खंड 1 में निर्दिष्ट मामलों को अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा से बचने के रूप में नहीं माना जाएगा, जब प्राकृतिक आपदा रोकथाम और नियंत्रण, आपातकाल, नागरिक सुरक्षा और रोग रोकथाम और नियंत्रण पर सक्षम प्राधिकारी द्वारा घोषित निम्नलिखित कारणों में से एक हो, जिसमें शामिल हैं:
1. तूफान, बाढ़, जलप्लावन, भूकंप, भीषण आग, लंबे समय तक सूखा और अन्य प्राकृतिक आपदाएं उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों को सीधे और गंभीर रूप से प्रभावित करती हैं।
2. सक्षम राज्य एजेंसियों द्वारा घोषित खतरनाक महामारियां, एजेंसियों, संगठनों और नियोक्ताओं की उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों और वित्तीय क्षमता को गंभीर रूप से प्रभावित करती हैं।
3. कानून द्वारा निर्धारित आपातकालीन स्थिति जो अचानक और अप्रत्याशित रूप से एजेंसियों, संगठनों और नियोक्ताओं के संचालन को प्रभावित करती है।
4. सिविल कानून द्वारा निर्धारित अन्य अप्रत्याशित घटनाएँ।
अनिवार्य सामाजिक बीमा, बेरोजगारी बीमा के भुगतान में देरी की राशि, दिनों की संख्या
डिक्री में अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के विलंबित भुगतान की राशि और दिनों की संख्या निर्धारित की गई है, जैसा कि सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 40 के खंड 1 में निर्धारित है:
1. अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के विलंबित भुगतान की राशि
क) सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 38 के खंड 1 के अनुसार विलंबित भुगतान: विलंबित भुगतान की गई अनिवार्य सामाजिक बीमा राशि, सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 13 के खंड 4 के प्रावधानों के अनुसार नियोक्ता के लिए उत्तरदायी राशि है और सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 34 के खंड 4 में निर्धारित अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के लिए अंतिम समय सीमा के बाद पंजीकरण के अनुसार भुगतान करना होगा; विलंबित भुगतान की गई बेरोजगारी बीमा राशि, बेरोजगारी बीमा कानून के प्रावधानों में निर्धारित बेरोजगारी बीमा भुगतान के लिए अंतिम समय सीमा के बाद पंजीकरण के अनुसार नियोक्ता के लिए उत्तरदायी राशि है।
ख) सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 38 के खंड 2, खंड 3 के अनुसार विलंबित भुगतान: विलंबित भुगतान की गई अनिवार्य सामाजिक बीमा की राशि वह धनराशि है जिसके लिए नियोक्ता सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 13 के खंड 4 के प्रावधानों के अनुसार उन कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है, जिन्होंने सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 28 के खंड 1 में निर्धारित अवधि की समाप्ति की तारीख से 60 दिनों के भीतर सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए पंजीकरण नहीं कराया है; विलंबित भुगतान की गई बेरोजगारी बीमा की राशि वह धनराशि है जिसके लिए नियोक्ता बेरोजगारी बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार उन कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है, जिन्होंने बेरोजगारी बीमा में भागीदारी की अवधि की समाप्ति की तारीख से 60 दिनों के भीतर बेरोजगारी बीमा में भाग लेने के लिए पंजीकरण नहीं कराया है।
ग) सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 39 के खंड 1 के बिंदु क और बिंदु ख में निर्दिष्ट मामले, लेकिन इस डिक्री के तहत भुगतान की चोरी के रूप में नहीं माने जाते हैं: देरी से भुगतान किए गए अनिवार्य सामाजिक बीमा प्रीमियम की राशि प्रीमियम की वह राशि है जिसके लिए नियोक्ता सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 13 के खंड 4 में निर्धारित रूप से जिम्मेदार है और सामाजिक बीमा में भाग नहीं लेने की अवधि के दौरान कर्मचारी को भुगतान करना होगा; देरी से भुगतान किए गए बेरोजगारी बीमा प्रीमियम की राशि प्रीमियम की वह राशि है जिसके लिए नियोक्ता बेरोजगारी बीमा में भाग नहीं लेने की अवधि के दौरान बेरोजगारी बीमा कानून में निर्धारित रूप से जिम्मेदार है।
घ) सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 39 के खंड 1 के बिंदु ग, बिंदु घ, बिंदु घघ, बिंदु ङ, बिंदु छ में निर्दिष्ट मामले, लेकिन इस डिक्री के तहत भुगतान की चोरी के रूप में नहीं माने जाते हैं: अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के देर से भुगतान की राशि उपरोक्त खंड 1 के बिंदु क में प्रावधानों के अनुसार निर्धारित की जाती है।
2. अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने में देरी के दिनों की संख्या
अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के भुगतान में देरी के दिनों की संख्या का निर्धारण सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए पंजीकरण की अंतिम तिथि के अगले दिन से और सामाजिक बीमा कानून के खंड 1, खंड 2, अनुच्छेद 28 और खंड 4, अनुच्छेद 34 में निर्धारित सामाजिक बीमा के भुगतान की नवीनतम समय सीमा के बाद या बेरोजगारी बीमा कानून द्वारा निर्धारित बेरोजगारी बीमा के भुगतान की नवीनतम समय सीमा के बाद किया जाता है।
अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा से बचने की राशि, दिनों की संख्या
डिक्री में अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा भुगतान से बचने की राशि और दिनों की संख्या भी निर्धारित की गई है, जैसा कि सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 41 के खंड 1 में निर्धारित है:
1. अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा से वंचित की गई राशि
क) सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 39 के खंड 1 के बिंदु क और ख के अनुसार भुगतान से बचना: अनिवार्य सामाजिक बीमा की चोरी की गई राशि वह धनराशि है जो नियोक्ता सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 13 के खंड 4 के प्रावधानों के अनुसार उन कर्मचारियों के लिए भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है, जिन्होंने सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 28 के खंड 1 में निर्धारित अवधि की समाप्ति की तारीख से 60 दिनों के बाद सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए पंजीकरण नहीं कराया है; बेरोजगारी बीमा की चोरी की गई राशि वह धनराशि है जो नियोक्ता बेरोजगारी बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार बेरोजगारी बीमा भागीदारी की अवधि की समाप्ति की तारीख से 60 दिनों के बाद बेरोजगारी बीमा में भाग लेने के लिए पंजीकरण नहीं कराने वाले कर्मचारियों के लिए भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है।
ख) सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 39 के खंड 1 के बिंदु ग, घ के अनुसार भुगतान से बचना: अनिवार्य सामाजिक बीमा की चोरी की गई राशि वह राशि है जिसे नियोक्ता सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 13 के खंड 4 के प्रावधानों के अनुसार भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है और उसे सामाजिक बीमा निधि में भुगतान करना होगा क्योंकि अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में पंजीकृत वेतन सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 31 के खंड 1 के प्रावधानों से कम है; बेरोजगारी बीमा की चोरी की गई राशि वह राशि है जिसे नियोक्ता बेरोजगारी बीमा निधि में भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है क्योंकि अनिवार्य बेरोजगारी बीमा भुगतान के आधार के रूप में पंजीकृत वेतन बेरोजगारी बीमा कानून के प्रावधानों से कम है।
ग) सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 39 के खंड 1 के बिंदु घ और ङ के अनुसार भुगतान से बचना: अनिवार्य सामाजिक बीमा की चोरी की गई राशि वह धनराशि है जिसके लिए नियोक्ता सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 13 के खंड 4 के प्रावधानों के अनुसार उत्तरदायी है और उसे अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान की तिथि से 60 दिनों के बाद पंजीकरण के अनुसार भुगतान करना होगा, जैसा कि सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 34 के खंड 4 में निर्धारित है और सक्षम प्राधिकारी द्वारा इस डिक्री के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 35 के प्रावधानों के अनुसार भुगतान करने का आग्रह किया गया है; बेरोजगारी बीमा की चोरी की गई राशि वह धनराशि है जिसके लिए नियोक्ता बेरोजगारी बीमा भुगतान की तिथि से 60 दिनों के बाद पंजीकरण के अनुसार उत्तरदायी है, जैसा कि बेरोजगारी बीमा कानून द्वारा निर्धारित है और सक्षम प्राधिकारी द्वारा इस डिक्री के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 35 के प्रावधानों के अनुसार भुगतान करने का आग्रह किया गया है।
2. अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा भुगतान से बचने के दिनों की संख्या
क) अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा भुगतान से बचने के दिनों की संख्या का निर्धारण सामाजिक बीमा कानून के खंड 1, खंड 2, अनुच्छेद 28 और खंड 4, अनुच्छेद 34 में निर्दिष्ट नवीनतम सामाजिक बीमा भुगतान की समय सीमा के बाद के दिन से या बेरोजगारी बीमा कानून द्वारा निर्धारित नवीनतम बेरोजगारी बीमा भुगतान की समय सीमा के बाद से किया जाता है।
ख) सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 39 के खंड 1, बिंदु सी और डी के अनुसार भुगतान से बचना।
मासिक भुगतान विधियों के लिए: अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा भुगतान से बचने के दिनों की संख्या उस महीने के अंतिम दिन से निर्धारित की जाती है, जिसमें अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में पंजीकृत वेतन सामाजिक बीमा कानून के खंड 1, अनुच्छेद 31 में प्रावधानों से कम है।
प्रत्येक 3 महीने या प्रत्येक 6 महीने की भुगतान विधि के लिए: अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के भुगतान से बचने के दिनों की संख्या, अनिवार्य सामाजिक बीमा के भुगतान के आधार के रूप में पंजीकृत भुगतान चक्र के तुरंत बाद महीने के अंतिम दिन से शुरू होकर निर्धारित की जाती है, जो सामाजिक बीमा पर कानून के खंड 1, अनुच्छेद 31 में प्रावधानों से कम है।
ग) सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 39 के खंड 1, बिंदु डी और ई के अनुसार भुगतान से बचना:
उन नियोक्ताओं के लिए जिन्हें सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 34 के खंड 4 में निर्दिष्ट नवीनतम सामाजिक बीमा भुगतान की समय सीमा से 45 दिनों के भीतर नियमों के अनुसार आग्रह किया गया है: अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा भुगतान से बचने के दिनों की संख्या सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 34 के खंड 4 में निर्दिष्ट नवीनतम सामाजिक बीमा भुगतान की समय सीमा के 60 दिनों के बाद या बेरोजगारी बीमा कानून के नियमों के अनुसार नवीनतम बेरोजगारी बीमा भुगतान की समय सीमा के बाद निर्धारित की जाती है।
नियोक्ताओं के लिए जिन्हें सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 34 के खंड 4 में निर्धारित सामाजिक बीमा प्रीमियम का भुगतान करने की अंतिम समय सीमा से 45 दिनों के बाद निर्धारित सामाजिक बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए आग्रह किया गया है: अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा प्रीमियम भुगतान से बचने के दिनों की संख्या सक्षम प्राधिकारियों द्वारा आग्रह दस्तावेज जारी करने की तारीख से 15वें दिन से निर्धारित की जाती है।
संगठन विलंबित भुगतान या भुगतान चोरी की राशि के आधार पर 0.03%/दिन के बराबर राशि एकत्र करता है।
अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा में भाग लेने वाले विषयों का प्रत्यक्ष रूप से प्रबंधन करने वाली सामाजिक बीमा एजेंसी, अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के भुगतान में देरी या चोरी के कृत्यों का निर्धारण करने के लिए जिम्मेदार है; अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के भुगतान में देरी या चोरी के कृत्यों से निपटने के लिए सक्षम प्राधिकारियों को आवेदन करने या आवेदन प्रस्तुत करने के लिए जिम्मेदार है।
हर महीने, अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा में भाग लेने वाले विषयों का सीधे प्रबंधन करने वाली सामाजिक बीमा एजेंसी अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के देर से भुगतान की राशि, अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के देर से भुगतान के दिनों की संख्या, अनिवार्य सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के देर से भुगतान के दिनों की संख्या निर्धारित करती है, नियोक्ता को बेरोजगारी बीमा के देर से भुगतान के देर से भुगतान की राशि के लिए 0.03% / दिन का भुगतान करना होगा; तुलना के लिए नियोक्ता को सूचित करता है; नियमों के अनुसार संग्रह और प्रबंधन का आयोजन करता है।
यह आदेश 30 नवंबर, 2025 से प्रभावी होगा।
स्रोत: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-cham-dong-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-that-nghiep-post1070992.vnp
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