तंत्र को सुव्यवस्थित करने के बाद: नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों के लिए लाभ सुनिश्चित करना

हो ची मिन्ह सिटी ने हाल ही में पुनर्गठन के कारण नौकरी छोड़ने वालों के लिए कई सहायता नीतियों को मंज़ूरी दी है। यह जानकारी मिलने पर, शहर के कई अधिकारी, सरकारी कर्मचारी, और गैर-पेशेवर कर्मचारी उत्साहित भी हुए और चिंतित भी, क्योंकि कई इलाकों में इन्हें लागू करने में देरी हो रही थी।

आशा है कि योगदान जारी रहेगा

18 सितंबर की सुबह, तान सन न्हाट वार्ड लोक प्रशासन सेवा केंद्र (एचसीएमसी) लोगों के आने-जाने से गुलज़ार था। कुछ लोगों को सब्सिडी भुगतान प्रक्रिया में मदद करने के बाद, मेधावी लोगों, लैंगिक समानता, धर्म और जातीयता से जुड़ी नीतियों की प्रभारी, एक सिविल सेवक, सुश्री गुयेन थी थान थाओ ने कहा: "वार्ड में 8,316 बुज़ुर्ग और 440 विकलांग लोग हैं। हर दिन लगभग 40-50 बुज़ुर्ग सब्सिडी भुगतान और बीमा से जुड़े काम के लिए मेरे संपर्क में आते हैं... काम बहुत है, लेकिन बुज़ुर्गों को खुश देखकर, हर कोई और ज़्यादा मेहनत करता है।" सुश्री थाओ की इच्छा है कि वे काम करती रहें और अपने काम के प्रति समर्पित रहें।

तान सोन न्हाट वार्ड (एचसीएमसी) के अधिकारी और सिविल सेवक वार्ड के लोक प्रशासन सेवा केंद्र में लोगों की सेवा करते हुए। फोटो: क्वांग हुई

सुश्री न्गुयेन थी ट्रुक लिन्ह (37 वर्ष) भी टैन सोन न्हाट वार्ड में सुश्री थाओ के समान ही कार्य की प्रभारी हैं। लगभग 10 वर्षों से कार्यरत होने के कारण, उन्होंने कानून और फैशन सिलाई में विश्वविद्यालय की डिग्री प्राप्त की है, इसलिए जब उन्हें यह खबर मिली कि वार्ड और कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर कर्मचारियों को काम पर नहीं रखा जाएगा, तो सुश्री लिन्ह बेहद उलझन में पड़ गईं।

दो छोटे बच्चों की परवरिश करने वाली एक अकेली माँ होने के नाते, सुश्री लिन्ह अपनी नौकरी खोने से बहुत डरी हुई थीं। जब उन्हें पता चला कि गैर-पेशेवर कर्मचारियों का कार्य समय 31 मई, 2026 तक बढ़ा दिया गया है, तो उन्हें बहुत खुशी हुई। इसके अलावा, सरकार ने 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी, सिविल सेवकों की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन को विनियमित करने वाला डिक्री 170/2025/ND-CP जारी किया।

सुश्री लिन्ह ने पुष्टि की: "मैंने लोगों की सेवा के लिए अपना पूरा प्रयास किया है और करती रहूँगी। हालाँकि, पुनर्गठन प्रक्रिया के दूसरे चरण में, जो लागू किया जा रहा है, अगर मैं सेवा में बने रहने के योग्य नहीं हूँ, तो मैं सामाजिक नीति बैंक के माध्यम से अधिमान्य ऋण कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आवेदन करूँगी, जिसमें अधिकतम 300 मिलियन VND/व्यक्ति ऋण होगा, ताकि मैं नए सिरे से अपना व्यवसाय शुरू कर सकूँ।"

नीतियों का शीघ्र कार्यान्वयन

विलय के बाद, हो ची मिन्ह सिटी की जन समिति ने कर्मचारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और गैर-पेशेवर कर्मचारियों (जिन्हें संक्षेप में श्रमिक कहा जाता है) को दो चरणों में व्यवस्थित और पुनर्गठित करने के लिए एक योजना और रोडमैप तैयार और कार्यान्वित किया है। इस योजना का उद्देश्य 5 वर्षों के भीतर प्रति वर्ष लगभग 4,500 लोगों के वेतन में 4% की कमी करना और लगभग 6,000 गैर-पेशेवर कर्मचारियों की गतिविधियों को समाप्त करना है।

पुनर्गठन के दौरान श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के अलावा, शहर पुनर्गठन के बाद की कई सहायता नीतियों को भी एक साथ लागू करता है ताकि श्रमिकों को अपने जीवन को तेज़ी से स्थिर करने और नए कार्य वातावरण में एकीकृत होने में मदद मिल सके। इसके अलावा, हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स काउंसिल ने व्यावसायिक प्रशिक्षण का समर्थन करने, अधिकतम 300 मिलियन वीएनडी के करियर परिवर्तन के लिए ऋण प्रदान करने; नौकरियों का सृजन करने; क्षेत्र में राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र के पुनर्गठन के बाद श्रमिकों के लिए सामाजिक आवास खरीदने या किराए पर लेने में सहायता करने का प्रस्ताव पारित किया है...

शहर के कई इलाकों में, व्यक्तियों के बीच नीतियों का प्रचार-प्रसार व्यापक रूप से किया जाता है।

तान थोई नहत वार्ड पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष श्री दोन वान डू ने साझा किया: "श्रमिकों की समीक्षा और पुनर्व्यवस्था के बाद, वार्ड ने केंद्र सरकार और शहर की सहायता नीतियों के बारे में विशिष्ट जानकारी प्रदान की है। अब तक, 7/56 लोगों ने अपनी व्यक्तिगत इच्छाओं के अनुसार छुट्टी के लिए आवेदन किया है और वार्ड में काम कर रहे हैं। इनमें से 1 व्यक्ति को तान बिन्ह जनरल अस्पताल में एक स्थिर नौकरी की व्यवस्था की गई है, शेष 6 लोग व्यवसाय शुरू करने के लिए पूंजी उधार लेने की उम्मीद करते हैं।"

वुंग ताऊ वार्ड पार्टी समिति के सचिव श्री गुयेन टैन बान के अनुसार, व्यावसायिक प्रशिक्षण को बढ़ावा देने और करियर परिवर्तन के लिए ऋण प्रदान करने के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, कार्यान्वयन में चारों पक्षों (सरकार - प्रशिक्षु - व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान - उद्यम) के बीच घनिष्ठ समन्वय आवश्यक है। इसके अतिरिक्त, नीति प्रचार गतिविधियों को विविध और समयबद्ध तरीके से, स्पष्ट और आसानी से समझ में आने वाली सामग्री के साथ लागू किया जाना चाहिए ताकि प्रभावित लोगों को अपने अधिकारों और प्रक्रियाओं की सटीक जानकारी हो।

कुछ इलाकों द्वारा एचसीएमसी पीपुल्स काउंसिल के प्रस्ताव को सक्रिय रूप से प्रचारित करने और प्रभावित लोगों तक पहुंचाने के अलावा, अभी भी कई वार्ड और कम्यून हैं जो प्रस्ताव को लागू करने में निष्क्रिय और भ्रमित हैं।

श्री एनवीटी (नाम गुप्त रखा गया है, फु गियाओ कम्यून में रहते हैं) ने आश्चर्य व्यक्त किया: हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स काउंसिल के दसवें कार्यकाल, 2021-2026 के तीसरे सत्र (विशेष सत्र) में, 35 प्रस्ताव पारित किए गए, जिनमें प्रस्ताव संख्या 28/2025/NQ-HDND भी शामिल है, जिसमें राजनीतिक व्यवस्था के पुनर्गठन और शहर में दो-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल के अनुसार प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन की प्रक्रिया के कारण नौकरी छोड़ने वालों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण का समर्थन करने हेतु नीतियाँ निर्धारित की गई हैं, लेकिन जमीनी स्तर पर प्रस्ताव संख्या 28/2025/NQ-HDND का कार्यान्वयन स्पष्ट नहीं है। नौकरी छोड़ चुके कई कर्मचारी हर दिन इंतज़ार कर रहे हैं, लेकिन उन्हें जानकारी नहीं मिल पा रही है: कौन आयोजन करता है, व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए पंजीकरण कैसे करें, मानक क्या हैं...

"शहर को जल्द ही प्रशिक्षण व्यवसायों, सहायता लागतों और भागीदारी प्रक्रियाओं की सूची सार्वजनिक करनी चाहिए। इसके साथ ही, जन परिषद, फादरलैंड फ्रंट समिति और संगठनों द्वारा एक नियमित निरीक्षण और पर्यवेक्षण तंत्र का निर्माण करना भी आवश्यक है। शहर को वार्डों और कम्यूनों की जन समितियों को दस्तावेज़ प्राप्त करने और अनुमोदित करने, और लेखापरीक्षा के बाद पारदर्शी वित्तीय निपटान लागू करने के लिए विशिष्ट ज़िम्मेदारियाँ सौंपनी चाहिए। स्थानीय लोगों को नीति लाभार्थियों की सूची के प्रबंधन के लिए सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना चाहिए, ताकि दोहराव और गलत विषयों से बचा जा सके। तभी नीति को अमल में लाया जा सकेगा," वुंग ताऊ वार्ड की पार्टी समिति के सचिव श्री गुयेन टैन बान ने सुझाव दिया।

क्वांग ह्यु - हो वान - खान ची

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html