लोगों के स्वास्थ्य की सुरक्षा, देखभाल और सुधार को मजबूत करने के लिए कई सफल समाधानों पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 72-एनक्यू/टीडब्ल्यू ने स्वास्थ्य, पर्यावरण, सामाजिक-अर्थव्यवस्था, सुरक्षा और व्यवस्था, संचार, शिक्षा के संदर्भ में व्यापक, समकालिक और बहुआयामी लक्ष्यों, कार्यों और समाधानों की स्पष्ट रूप से पहचान की है; चिकित्सा नैतिकता में सुधार, गुणवत्ता वाले चिकित्सा मानव संसाधन का विकास... हालांकि, स्वास्थ्य क्षेत्र की वर्तमान समस्याओं, कठिनाइयों और कमियों की समीक्षा के आधार पर, स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए नीतियों सहित स्वास्थ्य क्षेत्र को विकसित करने के लिए पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 72-एनक्यू/टीडब्ल्यू को तुरंत संस्थागत बनाने के लिए सफल और रणनीतिक मुद्दों को हल करने पर ध्यान केंद्रित करने वाला प्रस्ताव विकसित करना बहुत आवश्यक है।
तदनुसार, मसौदा प्रस्ताव स्वास्थ्य देखभाल लाभों का विस्तार करता है और लोगों के लिए चिकित्सा लागत को कम करता है। विशेष रूप से, 2026 से, लोग प्राथमिकता समूहों और रोडमैप के अनुसार समय-समय पर स्वास्थ्य जाँच या वर्ष में कम से कम एक बार निःशुल्क जाँच के हकदार होंगे। 2030 तक, देश की सामाजिक -आर्थिक विकास स्थितियों और स्वास्थ्य बीमा कोष की संतुलन क्षमता के अनुकूल रोडमैप के अनुसार अस्पताल शुल्क में छूट की नीति लागू की जाएगी। 2027 से, स्वास्थ्य बीमा लाभों के दायरे में लोगों को बुनियादी स्तर पर अस्पताल शुल्क से छूट दी जाएगी; सामाजिक नीति के लाभार्थी, वंचित, कम आय वाले लोग और कुछ अन्य प्राथमिकता समूहों के स्वास्थ्य बीमा प्रतिभागियों के लाभ स्वास्थ्य बीमा लाभों के दायरे में बढ़ाए जाएँगे। इसके अलावा, 2027 से, लगभग गरीब परिवारों और 75 वर्ष या उससे अधिक आयु के वृद्ध लोगों, जो सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त कर रहे हैं, के स्वास्थ्य बीमा प्रतिभागी स्वास्थ्य बीमा लाभों के दायरे में चिकित्सा जाँच और उपचार लागत के 100% कवरेज के हकदार होंगे। कई बीमारियों और प्राथमिकता वाले विषयों की जाँच, निदान और शीघ्र उपचार पर धीरे-धीरे खर्च किया जाएगा...
यह देखा जा सकता है कि ये ऐसी क्रांतिकारी नीतियाँ हैं जिनका लोग बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं, जिनका उद्देश्य लोगों के लिए व्यापक स्वास्थ्य सेवा प्राप्त करने के लिए परिस्थितियाँ बनाना और चिकित्सा सेवाओं तक पहुँचने की लागत को कम करना है। हालाँकि, भविष्य में सुचारू कार्यान्वयन सुनिश्चित करने के लिए, सरकार को स्वास्थ्य बीमा लाभों के दायरे में "बुनियादी स्तर पर मुफ़्त अस्पताल शुल्क" की विषयवस्तु को स्पष्ट करना होगा। इसके साथ ही, यह भी स्पष्ट करना आवश्यक है कि, "क्या स्वास्थ्य बीमा लाभों के दायरे में लाभों के स्तर में वृद्धि बुनियादी स्तर की तुलना में है या किस स्तर की?"
इसके अलावा, मसौदा प्रस्ताव में वेतन और भत्ता नीतियों को भी निर्धारित किया गया है जो चिकित्सा कर्मचारियों के लिए अधिमान्य और आकर्षक हैं। तदनुसार, मसौदा प्रस्ताव निर्धारित करता है: डॉक्टर (पारंपरिक चिकित्सा डॉक्टर, दंत चिकित्सक सहित), निवारक दवा डॉक्टर, फार्मासिस्ट को भर्ती किए गए पेशेवर शीर्षक के स्तर 2 से रैंक किया गया है। जो लोग नियमित रूप से और सीधे मनोचिकित्सा, फोरेंसिक मेडिसिन, फोरेंसिक मनोचिकित्सा, आपातकालीन पुनर्जीवन, विकृति विज्ञान के क्षेत्र में चिकित्सा व्यवसायों में काम करते हैं, वे 100% की दर से अधिमान्य व्यावसायिक भत्ते के हकदार हैं। जो लोग नियमित रूप से और सीधे कम्यून स्तर के स्वास्थ्य स्टेशनों और निवारक चिकित्सा सुविधाओं में चिकित्सा व्यवसायों में काम करते हैं, वे निम्न दर पर अधिमान्य व्यावसायिक भत्ते के हकदार हैं: जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों के लिए 100%, कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्र, विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्र, सीमावर्ती क्षेत्र, द्वीप, आदि।
हालाँकि, प्रस्ताव संख्या 72 में स्पष्ट रूप से उल्लिखित प्रमुख कार्यों में से एक है: "संसाधनों की व्यवस्था और संचलन को प्राथमिकता देना, स्वास्थ्य मानव संसाधन विकसित करने के लिए उत्कृष्ट नीतियाँ और तंत्र बनाना", जिसे मसौदा प्रस्ताव में स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं किया गया है। इसलिए, मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी को मसौदा प्रस्ताव में इन विषयों पर शोध करने और उन्हें विशिष्ट रूप से संस्थागत रूप देने की आवश्यकता है ताकि स्वास्थ्य कर्मियों को आकर्षित करने, प्रशिक्षित करने, उपयोग करने और पुरस्कृत करने के लिए एक विशिष्ट तंत्र और क्रांतिकारी नीतियाँ सुनिश्चित की जा सकें, खासकर जमीनी स्तर पर, दूरदराज के इलाकों, सीमावर्ती इलाकों और द्वीपों पर।
मसौदा प्रस्ताव में प्रस्तावित तंत्र और नीतियां न केवल पोलित ब्यूरो के प्रस्ताव संख्या 72-एनक्यू/टीडब्ल्यू को शीघ्रता से संस्थागत रूप प्रदान करती हैं, बल्कि स्वास्थ्य प्रणाली के व्यापक नवाचार के लिए एक महत्वपूर्ण कानूनी आधार भी तैयार करती हैं, जिसमें चिकित्सा कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करना भी शामिल है, जिसका लक्ष्य सभी लोगों के स्वास्थ्य और जीवन की गुणवत्ता में सुधार करना है।
स्रोत: https://daibieunhandan.vn/tao-dot-pha-trong-bao-ve-cham-soc-suc-khoe-nhan-dan-10395874.html
टिप्पणी (0)