दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के कार्यान्वयन में कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करना

12 सितंबर को, एन गियांग गृह विभाग के कार्य समूह ने 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को लागू करने में कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करने के लिए होन दात, बिन्ह सोन, बिन्ह गियांग, सोन किएन और माई थुआन के समुदायों के साथ काम किया।

कार्य दृश्य.

कम्यून्स से प्राप्त रिपोर्टों के अनुसार, प्रारंभिक कार्यान्वयन अवधि के दौरान, दो-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल ने प्रशासन और प्रबंधन में सकारात्मक प्रभाव लाया है, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने के लिए समय कम किया है, लोगों के पर्यवेक्षण को मजबूत किया है और सेवा की गुणवत्ता में सुधार किया है।

कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की व्यवस्था और तैनाती नियमों के अनुसार की गई, जिसके शुरुआती सकारात्मक परिणाम सामने आए और एजेंसी के संचालन की दक्षता में सुधार हुआ। कर्मचारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और अंशकालिक कर्मचारियों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं का समाधान किया गया।

सकारात्मक परिणामों के अलावा, द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार के कार्यान्वयन की प्रक्रिया में, कम्यूनों को कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ा जिनका समाधान आवश्यक था। विलय के बाद, कार्यों की संख्या तो अधिक थी, लेकिन नियुक्त कर्मचारियों की संख्या कम थी, इसलिए यह किए जाने वाले कार्य की मात्रा की तुलना में आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर सका।

क्षेत्र में पार्टी एजेंसियों, जन संगठनों, जन परिषदों, कम्यूनों की जन समितियों, विभागों, कार्यालयों, एजेंसियों और इकाइयों के कार्यालय संचालन की शर्तों को पूरा नहीं करते हैं। पेशेवर कार्यों और जनता की सेवा करने वाले कई उपकरण, जो पुरानी इकाइयों से लिए गए थे, खराब हो चुके हैं और आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, जिससे सौंपे गए कार्यों के परिणाम प्रभावित होते हैं। कम्यूनों के पास विशेष अभिलेखागार नहीं हैं, इसलिए दस्तावेज़ों को अस्थायी रूप से संग्रहीत किया जा रहा है, और यदि तुरंत सुधार नहीं किया गया तो उनके क्षतिग्रस्त होने का खतरा है।

बैठक में कम्यूनों के प्रतिनिधियों ने सिफारिशें प्रस्तुत कीं।

कुछ नए विकेन्द्रीकृत क्षेत्रों में कार्यान्वयन अभी भी असमंजस की स्थिति में है। सामुदायिक सिविल सेवकों के प्रशिक्षण और विकास में नए कार्यों की आवश्यकताओं के अनुरूप तालमेल नहीं बैठा है...

बैठक में, कम्यून्स ने कई प्रस्ताव और सिफ़ारिशें रखीं: प्रांत को अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए एक सुरक्षित और आधुनिक कार्य वातावरण सुनिश्चित करने हेतु कार्यालय मुख्यालय के उन्नयन और मरम्मत के लिए निवेश लागत का समर्थन करना चाहिए। साथ ही, कार्य आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक उपकरणों की पूर्ति करना आवश्यक है; घर से दूर काम करने वाले अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए आधिकारिक आवास या सहायक आवास की व्यवस्था करना ताकि अधिकारी अपने जीवन को स्थिर कर सकें और कार्यस्थल पर सुरक्षित महसूस कर सकें।

कम्यूनों ने कम्यून स्तर के पेशेवर कर्मचारियों के लिए विकेंद्रीकरण, प्रतिनिधिमंडल और क्षेत्रों के मूल्यांकन के प्रत्येक क्षेत्र में विशेष प्रशिक्षण प्राप्त करना जारी रखने की सिफारिश की; निर्धारित कार्यों को करने के लिए उचित संख्या और विशेषज्ञता सुनिश्चित करने के लिए कम्यून स्तर के पेशेवर विभागों के लिए स्टाफिंग की व्यवस्था, पुनर्गठन और अनुपूरण पर विचार करना...

बैठक में बोलते हुए, एन गियांग प्रांत के गृह मामलों के विभाग के उप निदेशक, त्रुओंग लोंग हो ने योगदान को स्वीकार किया और सुझाव दिया कि कम्यून सार्वजनिक प्रशासनिक सेवा केंद्रों के लिए संसाधनों को प्राथमिकता दें; मौजूदा उपकरणों और मशीनरी का दोहन और पुन: उपयोग करें; अधिकारियों के लिए सार्वजनिक आवास नीतियों पर ध्यान दें; कम्यून स्तर पर नौकरी के पदों और सिविल सेवक कर्मचारियों की व्यवस्था, समीक्षा और समायोजन करें...

समाचार और तस्वीरें: टीयू एएनएच - एनजीओसी होआ

स्रोत: https://baoangiang.com.vn/thao-go-kho-khan-vuong-mac-trong-trien-khai-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-a461381.html