यूनियन सदस्यों के विकास और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना को प्रमुख कार्यों के रूप में पहचानते हुए, हाल के दिनों में, प्रांत में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने संगठन का विस्तार करने, श्रमिकों को एकत्रित करने, प्रतिनिधित्व करने, उनकी देखभाल करने और उनके वैध और कानूनी अधिकारों की रक्षा करने के लिए कई समाधानों को समकालिक रूप से लागू किया है।

प्रांत में वर्तमान में 30,000 से अधिक संचालित उद्यम हैं, जिनमें से कई का उत्पादन पैमाना छोटा है और श्रम अस्थिर है, इसलिए वे जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन स्थापित करने के योग्य नहीं हैं या वास्तव में ट्रेड यूनियन संगठन स्थापित करने में रुचि नहीं रखते हैं। कुछ उद्यमों में जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन हैं, लेकिन उनकी गतिविधियाँ अभी भी औपचारिक और अप्रभावी हैं, जो नई अवधि में आवश्यकताओं और कार्यों के अनुरूप नहीं हैं। विशेष रूप से, 1 जून, 2025 से, पार्टी केंद्रीय समिति के प्रस्ताव को लागू करने से, कई विषय जैसे: कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी, सशस्त्र बल... अब वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के विषय नहीं हैं। इससे यूनियन के सदस्यों और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की संख्या में उल्लेखनीय कमी आई है, जिससे सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के लिए और अधिक चुनौतियाँ पैदा हुई हैं।
उपरोक्त स्थिति को देखते हुए, प्रांतीय श्रम महासंघ ने सक्रिय रूप से उन उद्यमों का सर्वेक्षण और वर्गीकरण किया है जो जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना के लिए उपयुक्त प्रचार और लामबंदी योजनाएँ विकसित करने के योग्य हैं। बैठकों में, यूनियन सदस्यों के विकास की प्रगति, जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना और कठिनाइयों व बाधाओं को दूर करने के उपायों का नियमित रूप से मूल्यांकन और प्रस्ताव किया जाता है। प्रचार और लामबंदी का कार्य कई विविध और समृद्ध रूपों में किया जाता है, जैसे: दोपहर के भोजनावकाश और अवकाश के समय उद्यमों में प्रत्यक्ष प्रचार का आयोजन, पत्रक और ब्रोशर वितरित करना, बुलेटिन बोर्ड और सोशल नेटवर्किंग साइटों पर जानकारी पोस्ट करना, नियोक्ताओं से सीधे मिलकर लामबंदी करना...
विशेष रूप से, "डिजिटल लोकप्रिय शिक्षा" आंदोलन को कानूनी समझ में सुधार, श्रमिकों और ट्रेड यूनियनों के बीच सामंजस्य बढ़ाने और साथ ही प्रचार की प्रभावशीलता में सुधार के लिए व्यापक रूप से लागू किया गया है। इसके अलावा, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें अपनी कार्यप्रणाली और कार्यप्रणाली में नवाचार जारी रखे हुए हैं, और श्रमिकों के समर्थन के रूप में अपनी भूमिका की पुष्टि करने के लिए कल्याणकारी देखभाल को मज़बूत कर रही हैं।
तिएन फोंग थाई बिन्ह कंपनी लिमिटेड (ले क्वी डॉन कम्यून) के कारखाना निदेशक श्री वांग सान झे ने कहा: "उद्यम संघ व्यवसाय मालिकों और कर्मचारियों के बीच एक महत्वपूर्ण "सेतु" है, जो कर्मचारियों की देखभाल में उद्यम के साथ हमेशा खड़ा रहता है। संघ संगठन होने के बाद, कल्याणकारी व्यवस्थाओं में रुचि लेने वाले कर्मचारी अधिक उत्साहित होते हैं; उद्यम सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों का भी निर्माण करता है।"
समकालिक समाधानों के साथ, वर्ष की शुरुआत से सितंबर 2025 तक, पूरे प्रांत ने 16 नए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना की है, 7,365 नए यूनियन सदस्य विकसित किए हैं, जिससे प्रांत में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की कुल संख्या लगभग 1,500 हो गई है और लगभग 302,000 यूनियन सदस्य हैं। हाल ही में, एनवायरनस्टार ग्रुप कंपनी लिमिटेड (काऊ नघिन इंडस्ट्रियल पार्क, फु डुक कम्यून) चिकित्सा उपकरणों और आपूर्ति, चिकित्सा सुरक्षात्मक उपकरणों के उत्पादन में विशेषज्ञता रखता है... ने एक जमीनी स्तर का ट्रेड यूनियन स्थापित किया है। सर्वेक्षण के बाद, यह पाया गया कि कंपनी के पास जमीनी स्तर का ट्रेड यूनियन स्थापित करने के लिए पर्याप्त स्थितियां थीं, और कर्मचारी ट्रेड यूनियन संगठन में शामिल होना चाहते थे। प्रांतीय फेडरेशन ऑफ लेबर के ग्रासरूट्स ट्रेड यूनियन स्थापना अभियान समिति ने ट्रेड यूनियन संगठन की स्थिति और भूमिका को देखने के लिए व्यापार मालिकों को लगातार बढ़ावा दिया और जुटाया है कंपनी की यूनियन सदस्य सुश्री गुयेन थुई नगा ने प्रसन्नतापूर्वक कहा: हम यूनियन में शामिल हुए क्योंकि हमारा मानना है कि हमारे अधिकारों की बेहतर सुरक्षा होती है, जिससे हम अपने काम के प्रति अधिक जिम्मेदार होते हैं और उद्यम के प्रति हमारी दीर्घकालिक प्रतिबद्धता होती है।
11 वर्षों के संचालन के बाद, हेलो मोल्ड टेक कंपनी लिमिटेड (न्गुयेन वान लिन्ह कम्यून) प्लास्टिक इंजेक्शन मोल्ड और एल्युमीनियम डाई कास्टिंग मोल्ड निर्माण के क्षेत्र में एक अग्रणी आपूर्तिकर्ता और वियतनाम में बड़ी कोरियाई और जापानी कंपनियों का एक विश्वसनीय भागीदार बन गई है। कंपनी 130 से ज़्यादा कर्मचारियों के लिए स्थिर आय के साथ रोज़गार पैदा कर रही है।
कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री ले थान हा ने कहा: "उद्यम के विकास में ट्रेड यूनियन संगठन का महत्वपूर्ण योगदान और सहयोग है, जो वेतन, बोनस, सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोजगारी बीमा के संदर्भ में कर्मचारियों की देखभाल करता है; सामूहिक श्रम समझौतों में संशोधन, अनुपूरण और हस्ताक्षर करता है, जिसमें कई लाभकारी प्रावधान होते हैं, जिससे कर्मचारियों को उद्यम में अपने जुड़ाव और काम करने के प्रयासों में सुरक्षा का एहसास होता है। अभ्यास से पता चलता है कि उद्यम में एक जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन की स्थापना कर्मचारियों के लिए अपने अधिकारों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने के लिए एक स्थान प्रदान करने का एक महत्वपूर्ण कारक है, खासकर जब श्रम संबंधों में संघर्ष और विवाद उत्पन्न होते हैं।"
हाल ही में, यूनियन ने प्रोसुन वियतनाम टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड (फुक खान औद्योगिक पार्क, वु फुक वार्ड) द्वारा तूफान संख्या 3 के कारण रविवार (17 अगस्त, 2025) को कर्मचारियों से काम के बदले में भुगतान करने के अनुरोध के मामले को सुलझाने के लिए संबंधित एजेंसियों के साथ समन्वय किया है। कानूनी नियमों और वास्तविक स्थिति के आधार पर विश्लेषण करने के बाद, यूनियन ने उद्यम से पुनर्विचार करने का अनुरोध किया। परिणामस्वरूप, कंपनी ने एक नोटिस जारी किया कि कर्मचारियों को काम के बदले भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, जिससे यूनियन संगठन में कर्मचारियों का विश्वास मजबूत हुआ है।
श्रमिकों के लिए व्यावहारिक देखभाल के साथ-साथ लचीले और सक्रिय तरीके से प्रचार, लामबंदी और भर्ती के तरीकों को बढ़ावा देने के उन्मुखीकरण के साथ, प्रांतीय श्रम महासंघ को उम्मीद है कि आने वाले समय में संघ के सदस्यों के विकास और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना में एक स्पष्ट बदलाव आएगा, जो सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में योगदान देगा।
रूबी
स्रोत: https://baohungyen.vn/thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-3188284.html






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