संपादक का नोट:

उन व्यवसायों के लिए जो हमेशा कर्मचारियों को मूल्यवान संपत्ति मानते हैं, टेट, कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए उनकी भौतिक और आध्यात्मिक ज़रूरतों के प्रति चिंता और चिंता दिखाने का भी एक अवसर है। रिकॉर्ड के अनुसार, 2024 के चंद्र नव वर्ष में, जिन व्यवसायों का "प्रदर्शन अच्छा" होता है, उन्हें कर्मचारियों को पूरा बोनस दिया जाता है, और कठिन स्थानों पर भी टेट उपहार देने की कोशिश की जाती है।

खुश और दुखद टेट बोनस

कठिन आर्थिक वर्ष में टेट बोनस के बारे में पूछे जाने पर, हो ची मिन्ह सिटी स्थित पोउयुएन वियतनाम कंपनी लिमिटेड में कार्यरत सुश्री डी. ने बताया कि कंपनी ने घोषणा की है कि वह जनवरी के अंत में टेट बोनस हस्तांतरित करेगी। इस वर्ष का बोनस लगभग पिछले वर्ष के बराबर ही है और कंपनी इसकी गणना वेतन गुणांक के आधार पर करती है।

इस कंपनी के एक सूत्र के अनुसार, औसत टेट बोनस लगभग 17 मिलियन VND है, उच्चतम 67 मिलियन VND है और सबसे कम 5 मिलियन से अधिक है।

सूत्र ने यह भी कहा कि कोविड-19 महामारी और आर्थिक मंदी से प्रभावित होने के बावजूद, कंपनी ने कर्मचारियों को साल के अंत में बोनस देने की कोशिश की।

सूत्र ने बताया, "कठिन प्रभाव के कारण, 2023 में कंपनी ने कई चरणों में कर्मचारियों की संख्या में कटौती की, लगभग 9,000 कर्मचारियों की।"

कार्यकर्ता 2.jpg
हो ची मिन्ह सिटी में एक कंपनी के कर्मचारी साल के अंत की पार्टी में शामिल हुए। फोटो: एचवी

कटौती का सामना करने वालों में, सुश्री ह्यू ( नघे अन से) ने कहा कि पिछले साल जब वह कंपनी में काम कर रही थीं, तब उनका टेट बोनस भी 20 मिलियन VND (गुणांक 1.9) से ज़्यादा था। लेकिन इस साल, यह स्रोत उपलब्ध नहीं है, इसलिए खर्च करना बहुत मुश्किल है। सुश्री ह्यू ने दुखी होकर कहा, "कुल मिलाकर, यह पिछले साल से ज़्यादा दुखद है।"

सुश्री ह्यू ने यह भी कहा कि उनके जैसे कई लोग, जो छंटनी के शिकार हुए थे, अपने गृहनगर लौट गए थे, क्योंकि उनकी नौकरी चली गई थी और वे हो ची मिन्ह सिटी में नहीं रह सकते थे।

फ्रीट्रेंड कंपनी (लिन्ह ट्रुंग 2 एक्सपोर्ट प्रोसेसिंग ज़ोन) की एक कर्मचारी सुश्री एच. ने बताया कि इस साल भी कंपनी ने पिछले साल की तरह ही टेट बोनस की घोषणा की है, जिसकी गणना भी वेतन गुणांक के अनुसार की गई है। सुश्री एच. ने बताया कि उनका बोनस 1.98 के वेतन गुणांक के साथ 2 करोड़ से ज़्यादा है। उनके अनुसार, यह वह राशि है जिसका उनके जैसे कर्मचारी बेसब्री से इंतज़ार करते हैं ताकि उनके पास अपने परिवार के लिए टेट पर खर्च करने के लिए ज़्यादा पैसे हों।

देश में सबसे अधिक श्रमिकों वाले इलाकों में से एक, बिन्ह डुओंग में, जहां 1.6 मिलियन से अधिक श्रमिक हैं, टेट बोनस का मुद्दा भी चिंता का विषय है।

हमसे बात करते हुए, श्री फाम झुआन त्रुओंग (34 वर्ष, थुआन एन शहर, बिन्ह डुओंग प्रांत में रहते हैं) ने कहा कि वर्ष के अंत में, कंपनी हमेशा कैंडी, खाना पकाने का तेल, चाय सहित एक टेट उपहार देने की घोषणा करती है...

श्री ट्रुओंग ने कहा, "कई सहकर्मियों ने विभागाध्यक्ष को सुझाव दिया कि कंपनी को उपहारों को नकद में बदल देना चाहिए, लेकिन यह बात नहीं मानी गई। इसके बाद, सभी को सामान के रूप में उपहार मिले।"

कुछ श्रमिकों की इच्छा है कि, चूंकि प्रत्येक परिवार की जीवन-यापन की आवश्यकताएं अलग-अलग होती हैं, इसलिए यह अधिक उपयुक्त होगा कि कंपनी नकद राशि दे, ताकि जो कोई भी कुछ खरीदना चाहे, वह पहल कर सके, बजाय इसके कि वह उपहार प्राप्त करके उसका उपयोग न करे।

हालाँकि, टेट बोनस भी एक उपहार है, सुश्री एल. (27 वर्षीय, बेन कैट टाउन, बिन्ह डुओंग प्रांत में रहने वाली) ने बताया। यह जानकारी पाकर, सभी ने गर्मजोशी महसूस की, सहमति व्यक्त की और कंपनी की कठिनाइयों को साझा किया। उन्होंने यह भी कहा कि अगर इन उपहारों को नकद में बदल दिया जाए, तो यह ज़्यादा नहीं होगा। दरअसल, यह राशि कंपनी से उपहार में शामिल उत्पादों को खरीदने के लिए पर्याप्त नहीं है।

लंबे समय से ग्राहकों के लिए अतिरिक्त गोल्ड बार बोनस

फ्रीट्रेंड कंपनी के एक यूनियन अधिकारी ने बताया कि टेट बोनस के अलावा, कंपनी में लंबे समय से कार्यरत कर्मचारियों को अतिरिक्त स्वर्ण पुरस्कार देने की परंपरा है, उदाहरण के लिए, 10 साल की वरिष्ठता पर 1 ताएल, 20 साल की वरिष्ठता पर 1.5 ताएल का पुरस्कार दिया जाएगा।

इसी प्रकार, अपैरल फार ईस्टर्न वियतनाम कंपनी लिमिटेड (बिनह डुओंग में स्थित) के निदेशक मंडल ने कहा कि कंपनी ने 15 वर्ष के कार्य अनुभव वाले 24 कर्मचारियों को आभार स्वरूप उपहार देने का निर्णय लिया है, जिनमें प्रत्येक उपहार में 1 ताएल सोना, एक धन्यवाद पत्र और फूल शामिल हैं।

फार ईस्टर्न अपैरल कंपनी लिमिटेड के कर्मचारी गुयेन थी थुय ओआन्ह ने कहा, "कंपनी से स्वर्ण पदक प्राप्त करने पर, कर्मचारी प्रतिदिन अधिक प्रयास करने तथा कंपनी के साथ लंबे समय तक जुड़े रहने के लिए अधिक प्रेरित महसूस करते हैं।"

लॉन्ग रिच कंपनी लिमिटेड (लिन्ह ट्रुंग 2 एक्सपोर्ट प्रोसेसिंग ज़ोन) की यूनियन पदाधिकारी सुश्री गुयेन थुई वान ने भी बताया कि 2023 में कंपनी को कई मुश्किलों का सामना करना पड़ा, 6 महीने तक ऑर्डर नहीं मिले, कभी-कभी तो हफ़्ते में सिर्फ़ 4 दिन ही काम करना पड़ा। फिर भी, कंपनी ने कर्मचारियों को पिछले साल की तरह ही पुरस्कृत किया और 10 साल तक काम करने वालों के लिए 1 एसजेसी गोल्ड बार की बोनस नीति को बरकरार रखा।

टेट बोनस स्थिर बना हुआ है

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग (DOLISA) के अनुसार, अधिकांश व्यवसाय बोनस विनियमों, सामूहिक श्रम समझौतों और श्रम अनुबंधों के अनुसार कर्मचारियों को Tet बोनस देने का ध्यान रखते हैं, साझा करते हैं और प्रयास करते हैं।

औसत बोनस लगभग 12.3 मिलियन VND/व्यक्ति है, जो चंद्र नव वर्ष 2023 (12.8 मिलियन VND/व्यक्ति) के लगभग बराबर है। इसमें से, उच्चतम स्तर 2 बिलियन VND/व्यक्ति (FDI उद्यमों से संबंधित) से अधिक है और न्यूनतम 4.8 मिलियन VND/व्यक्ति है।

टेट बोनस के अतिरिक्त, कई व्यवसायों के पास अतिरिक्त प्रकार के समर्थन भी होते हैं जैसे कि टेट उपहार देना, शॉपिंग वाउचर, भाग्यशाली धन, शटल बसों का आयोजन (या यात्रा व्यय का समर्थन करना, बस टिकट देना)।

Tet Doan Vien 3.jpg
श्रमिक टेट पुनर्मिलन में भाग लेते हैं और हो ची मिन्ह सिटी के निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र और औद्योगिक पार्क के प्रबंधन बोर्ड द्वारा आयोजित उपहार प्राप्त करते हैं।

इसके अलावा, कई व्यवसायों ने वर्ष के अंत में पार्टियां आयोजित करने, कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों से मिलने तथा उन श्रमिकों के लिए टेट समारोह आयोजित करने की योजना बनाई है जो इस दौरान घर वापस नहीं आ पा रहे हैं।

हो ची मिन्ह सिटी लेबर फेडरेशन के अनुसार, व्यवसायों से बोनस के अलावा, श्रम क्षेत्र भी दौरे आयोजित करता है और श्रमिकों को उपहार देता है।

जो कर्मचारी यहीं रहते हैं, उनके लिए फेडरेशन कई इकाइयों के साथ मिलकर डैम सेन कल्चरल पार्क में "श्रमिक परिवार शहर के साथ टेट का आनंद लेते हैं" कार्यक्रम आयोजित करता है। इस कार्यक्रम में लगभग 22,000 परिवार शामिल हैं, जिनमें यूनियन सदस्य, अनुकरणीय कर्मचारी और सिविल सेवक शामिल हैं, जिन्होंने उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों को बखूबी पूरा किया है, यूनियन की गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लिया है; यूनियन सदस्य और यूनियन सदस्य आवास क्षेत्रों और बोर्डिंग हाउसों में रहते हैं।

बिन्ह डुओंग के संबंध में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने कहा कि टेट बोनस की रिपोर्ट करने वाले 1,900 उद्यमों में से, लगभग 1,300 इकाइयों के साथ सबसे अधिक विदेशी निवेश वाले उद्यम (एफडीआई) हैं।

एफडीआई उद्यमों का न्यूनतम टेट बोनस 4.68 मिलियन VND/व्यक्ति है, अधिकतम 574 मिलियन VND है, और औसत 7.1 मिलियन VND/व्यक्ति है। निजी उद्यमों में, औसत बोनस 6.7 मिलियन VND/व्यक्ति है; अधिकतम 330 मिलियन VND/व्यक्ति है; न्यूनतम 4.68 मिलियन VND/व्यक्ति है। सरकारी उद्यमों में, अधिकतम बोनस 42 मिलियन VND/व्यक्ति है; न्यूनतम 9 मिलियन VND है; औसत लगभग 10 मिलियन VND/व्यक्ति है।

अगला: श्रमिकों का टेट बोनस: कुछ लोग एक-एक पाई का हिसाब लगाते हैं, कुछ लोग ख़ुशी-ख़ुशी घर जाने के लिए टिकट खरीदते हैं