एक कोयला उत्पादक के रूप में, थोंग नहाट कोल खदान में काम करने की परिस्थितियों में सुधार को सबसे महत्वपूर्ण समाधानों में से एक मानता है। उत्पादकता बढ़ाने और श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए मशीनीकरण बढ़ाने के अलावा, कंपनी श्रमिकों के परिवहन, सामग्री परिवहन, खदान के निकट पेयजल उपलब्ध कराने और वेंटिलेशन में सुधार के लिए उपकरणों में निवेश पर भी ध्यान केंद्रित करती है।
कंपनी ने सामग्री परिवहन में सहायता के लिए कई प्रणालियाँ स्थापित की हैं, जिससे श्रमिकों के श्रम में कमी आई है। अगस्त 2023 में, डीजल इंजनों के साथ संयुक्त मोनोरेल प्रणाली का उपयोग शुरू किया गया। अगस्त 2025 तक, दो ढलान कन्वेयर लाइनें संख्या 7A और 7B को मुख्य शाफ्ट कन्वेयर लाइन (+41/-140) में मिला दिया गया, जिससे परिचालन लागत और बिजली की खपत में स्पष्ट दक्षता प्राप्त हुई, साथ ही मरम्मत और रखरखाव कार्य में सुविधा हुई और उत्पादन के लिए निरंतर और स्थिर परिवहन क्षमता में वृद्धि हुई। उम्मीद है कि 2026 में, कंपनी 350,000 टन क्षमता वाली एक स्मार्ट लॉन्गवॉल स्थापित और चालू कर देगी, जिससे उत्पादकता में सुधार और श्रमिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी।
मशीनीकरण को बढ़ावा देने के अलावा, थोंग नहाट कोल श्रमिकों के आध्यात्मिक जीवन का ध्यान रखने पर भी ध्यान केंद्रित करता है। कंपनी का ट्रेड यूनियन पेशेवरों के साथ घनिष्ठ समन्वय बनाए हुए है, नियमित रूप से श्रमिकों की राय और वैध आकांक्षाओं की समीक्षा और सुनवाई करता है। थोंग नहाट कोल कंपनी में वर्तमान में 3,000 से अधिक अधिकारी और कर्मचारी हैं, जिनमें से 600 से अधिक खनिक जातीय अल्पसंख्यक हैं।
कर्मचारियों, खासकर जातीय अल्पसंख्यक कर्मचारियों के करीब रहने और उनकी बात सुनने के लिए, कंपनी ने निदेशक की अध्यक्षता में जातीय अल्पसंख्यक कर्मचारियों के साथ एक सांस्कृतिक संचार दल स्थापित किया है। हर महीने और हर तिमाही में, यह दल सीधे संवाद और आदान-प्रदान का आयोजन करता है और कर्मचारियों की समस्याओं का त्वरित समाधान करता है। इसके कारण, कर्मचारियों को लगता है कि उनकी बात सुनी जा रही है और वे नेताओं की देखभाल पर भरोसा करते हैं, और लंबे समय तक कंपनी के साथ बने रहने के लिए प्रेरित होते हैं।
हाल के वर्षों में, हालाँकि कोयला बाज़ार में उतार-चढ़ाव, खराब मौसम और उच्च लागत के कारण उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियाँ दबाव में रही हैं, कैम फ़ा कोल ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी - टीकेवी ने हमेशा अपने कर्मचारियों के जीवन पर ध्यान दिया है और उनका व्यापक ध्यान रखा है। वर्तमान में, कंपनी में लगभग 400 कर्मचारी हैं और यह हमेशा पर्याप्त रोज़गार और स्थिर आय सुनिश्चित करती है; पिछले कुछ वर्षों में औसत वेतन में लगातार वृद्धि हुई है।
2023 से अब तक, कंपनी ने कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए कार्य स्थितियों में सुधार पर विशेष ध्यान दिया है। कंपनी ने प्रौद्योगिकी में निवेश किया है, श्रम की उचित व्यवस्था की है, वर्ष में दो बार व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता निरीक्षण किए हैं और सभी इकाइयों में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता को लागू करने की अपनी प्रतिबद्धता का 100% कार्यान्वयन किया है। इसके अलावा, कर्मचारियों को गर्म मौसम में ठंडा पानी उपलब्ध कराया जाता है, वे पूरी तरह से विषाक्त क्षतिपूर्ति का आनंद लेते हैं, और वर्ष में दो बार आवधिक स्वास्थ्य जांच प्राप्त करते हैं। इन समकालिक समाधानों ने एक अधिक सुरक्षित और स्वच्छ कार्य वातावरण के निर्माण में योगदान दिया है, जिससे पूरी कंपनी में कर्मचारियों के लिए सुरक्षा और लगाव की भावना पैदा हुई है। इन प्रयासों की बदौलत, कर्मचारियों की आय में भी स्थिर वृद्धि हुई है: 2023 में, यह 16.5 मिलियन VND/व्यक्ति/माह तक पहुँच गई और 2025 में 18.2 मिलियन VND/व्यक्ति/माह से अधिक तक पहुँचने की उम्मीद है।
कैम फ़ा कोल ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (टीकेवी) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष कॉमरेड गुयेन दीन गुयेन ने कहा: "आने वाले समय में, ट्रेड यूनियन मज़दूरों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की बेहतर देखभाल के लिए सभी संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेगी। विशेष रूप से, ट्रेड यूनियन रोज़गार, स्थिर आय सुनिश्चित करने, वेतन व्यवस्था, पदोन्नति, सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और कल्याणकारी नीतियों को पूरी तरह से लागू करने के लिए पेशेवरों के साथ समन्वय करेगी।"
संघ नियमित रूप से दर्शनीय स्थलों की यात्रा, यात्रा और अवकाश गतिविधियों का आयोजन करेगा; उपचार में सहायता करेगा; समय-समय पर स्वास्थ्य जाँच और वार्षिक व्यावसायिक रोग जाँच का आयोजन करेगा। टेट अवकाश की देखभाल, बीमार और वंचित श्रमिकों से मिलने, और प्राकृतिक आपदाओं और आग से प्रभावित लोगों से मिलने के कार्यक्रमों का विस्तार जारी रहेगा, साथ ही "संघ आश्रय" कार्यक्रम के तहत आवास सहायता का प्रस्ताव देने के लिए विषयों की जाँच भी की जाएगी।
थोंग नहाट कोल कंपनी और कैम फ़ा कोल ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ही नहीं, टीकेवी की अन्य इकाइयाँ भी श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने, उत्पादकता बढ़ाने और उनकी आय को स्थिर करने के लिए समकालिक समाधान प्रदान करती हैं। जीवन की सुरक्षा के साथ-साथ, टीकेवी श्रमिकों के लिए सुविधाओं, विशेष रूप से आवास निर्माण में भी निवेश करता है, जिससे श्रम शक्ति को स्थिर करने और श्रमिकों के लिए उत्पादकता, राजस्व और आय का एक ठोस आधार तैयार करने में योगदान मिलता है।
2020-2024 की अवधि में, पूरे समूह का कुल राजस्व 820,630 बिलियन VND तक पहुँच गया; कर-पूर्व कुल लाभ 34,008 बिलियन VND था; राज्य बजट भुगतान 120,326 बिलियन VND था। श्रम उत्पादकता और औसत वृद्धि दर 7.8%/वर्ष तक पहुँच गई। 2020 में प्रति कर्मचारी औसत वेतन 13.83 मिलियन VND/व्यक्ति/माह था, जो 2024 तक बढ़कर 18.56 मिलियन VND/व्यक्ति/माह हो गया।
वर्तमान में, टीकेवी में 14 भूमिगत खनन इकाइयों ने श्रमिकों के लिए 25 सामूहिक आवास और अपार्टमेंट भवनों के निर्माण में निवेश किया है, जिससे 6,800 से अधिक लोगों की आवास संबंधी ज़रूरतें पूरी होंगी। आने वाले समय में, कोयला उद्योग खे चाम, नुई बेओ, थोंग नहाट, हा लाम, होन गाई खदानों में श्रमिक आवासों का निर्माण जारी रखेगा... ताकि जीवन स्तर में सुधार हो सके और आने वाले समय में उत्पादन के लिए श्रम शक्ति को आकर्षित और स्थिर करने में योगदान दिया जा सके।
स्रोत: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3386504.html
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