हो ची मिन्ह सिटी ने वियतनाम ट्रेड यूनियन के चार्टर के मसौदे को पूर्ण बनाने के लिए विचार प्रस्तुत किए

5 दिसंबर की दोपहर को हो ची मिन्ह सिटी में, हो ची मिन्ह सिटी लेबर फेडरेशन के तहत स्थानीय प्रबंधन कार्य समूह संख्या 3 ने वियतनाम ट्रेड यूनियन के मसौदा चार्टर (संशोधित और पूरक) पर जमीनी स्तर के यूनियन अधिकारियों, वार्डों और उद्यमों से राय एकत्र करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।

कार्यक्रम में लगभग 50 वार्ड यूनियन अध्यक्षों और शहर के निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों, औद्योगिक पार्कों और उच्च तकनीक पार्कों में कार्यरत अनेक श्रमिकों वाले व्यवसायों की टिप्पणियां प्राप्त हुईं।

थान माई ताई वार्ड ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी तुयेत थान के अनुसार, कार्यों और उचित वित्तीय वितरण तंत्र को विशेष रूप से परिभाषित करना आवश्यक है ताकि वार्ड ट्रेड यूनियन सक्रिय रूप से यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल कर सके।

चार्टर के नवीकरण की तात्कालिकता पर समान विचार रखते हुए स्थानीय प्रबंधन कार्य समूह संख्या 3 के उप प्रमुख श्री वो खाक बिन्ह ने कहा कि सरकारी तंत्र में परिवर्तन के लिए चार्टर को वास्तविकता के अनुरूप समायोजित करने की आवश्यकता है, तथा इससे जमीनी स्तर पर कार्यरत यूनियनों को अपने कार्यों को अधिक सुविधाजनक ढंग से करने में मदद मिलेगी।

कार्यक्रम में लगभग 50 वार्ड यूनियन अध्यक्षों और व्यापारियों ने भाग लिया। (फोटो: टीएल)

इसके अतिरिक्त, इस आयोजन में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन संगठनों के लिए विनियमन को बेहतर बनाने पर भी चर्चा की गई, जिसमें वार्ड और कम्यून ट्रेड यूनियन, औद्योगिक पार्क ट्रेड यूनियन या समूह ट्रेड यूनियन जैसे विशिष्ट ट्रेड यूनियन मॉडल को जोड़ने का प्रस्ताव भी शामिल था।

साथ ही, कुछ प्रतिनिधियों ने कहा कि वार्ड और कम्यून ट्रेड यूनियनों की स्थिति, भूमिका, कार्य और शक्तियों को स्पष्ट करने से परिचालन दक्षता में सुधार करने में मदद मिलेगी, विशेष रूप से उन परिस्थितियों में जहां जमीनी स्तर पर कोई प्रत्यक्ष श्रेष्ठ ट्रेड यूनियन नहीं है।

यूनियन शुल्क वसूलने के मुद्दे पर अनेक राय सामने आ रही हैं, जिनमें कई प्रतिनिधियों ने सामाजिक बीमा अंशदान या क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी के आधार के रूप में वेतन पर आधारित अंशदान स्तर को एकीकृत करने का प्रस्ताव रखा है।

कुछ प्रतिनिधियों ने बताया कि व्यवसाय अपने वेतन-सूची का प्रचार नहीं करते, जिससे शुल्क वसूलना और निरीक्षण एवं पर्यवेक्षण करना मुश्किल हो जाता है। इसके अलावा, कई लोगों ने नए दौर की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए यूनियन सदस्य प्रबंधन में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने का सुझाव दिया।

सम्मेलन के अंत में, क्षेत्रीय प्रबंधन कार्य समूह संख्या 3 ने वियतनाम जनरल कंफेडरेशन ऑफ लेबर को मसौदा चार्टर को पूरा करने की सिफारिश करने के लिए टिप्पणियों को पूरी तरह से दर्ज किया, जिसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि आने वाले समय में वियतनाम ट्रेड यूनियन की भूमिका को और अधिक मजबूती से बढ़ावा दिया जाए।

स्रोत: https://thoidai.com.vn/tphcm-gop-y-hoan-thien-du-thao-dieu-le-cong-doan-viet-nam-218186.html