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पार्टी केंद्रीय समिति: नई स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए गांवों और आवासीय समूहों की व्यवस्था करें

महासचिव टो लैम ने आने वाले समय में राजनीतिक प्रणाली के संगठनात्मक तंत्र का निर्माण और उसे परिपूर्ण बनाने के लिए पार्टी केंद्रीय समिति के निष्कर्ष 210 पर हस्ताक्षर किए और उसे जारी किया।

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ14/11/2025

सेंट्रल - फोटो 1.

महासचिव टो लैम - फोटो: वीएनए

पाठकों को पार्टी केंद्रीय समिति के निष्कर्ष 210 का पूरा पाठ यहां पढ़ने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

पाठकों को पार्टी केंद्रीय समिति के निष्कर्ष 210 का पूरा पाठ यहां पढ़ने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

पार्टी केंद्रीय समिति के निष्कर्ष में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि तंत्र का पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण पूरे देश में बड़े पैमाने पर व्यापक, गहन और समकालिक रूप से लागू किया गया है।

केंद्रीय स्तर के फोकल प्वाइंटों में 34.9%, पार्टी प्रतिनिधिमंडलों और पार्टी कार्यकारी समितियों में 100% की कमी की जाएगी; प्रांतीय स्तर की प्रशासनिक इकाइयों में 46% और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों में 66.9% की कमी की जाएगी।

1945 के बाद पहली बार हमने एक प्रशासनिक स्तर (कोई जिला स्तरीय संगठन नहीं) कम किया है, तथा दो-स्तरीय स्थानीय सरकार लागू की है।

हाल के समय में प्राप्त परिणामों ने नेतृत्व, निर्देशन और कार्यान्वयन में सोच में सफलता और नवीनता की पुष्टि की है, जो वास्तव में एक क्रांति है, "देश को पुनर्व्यवस्थित करना"।

देश के विकास क्षेत्र को पुनर्गठित और विस्तारित करना, एक नया रणनीतिक और दीर्घकालिक विकास मॉडल बनाना; राष्ट्रीय और स्थानीय शासन को बढ़ावा देना, प्रबंधन से सेवा और विकास सृजन की ओर स्थानांतरित करना, और देश को एक नए युग में लाना...

सभी अनावश्यक प्रक्रियाओं को समाप्त करते हुए सुव्यवस्थित प्रक्रियाएं सुनिश्चित करें

आने वाले समय में पार्टी केंद्रीय समिति पार्टी समितियों, एजेंसियों, इकाइयों, संगठनों, विशेषकर नेताओं को कई कार्यों और समाधानों को अच्छी तरह से लागू करने के लिए निर्देशित करेगी।

विशेष रूप से, केंद्रीय समिति को राजनीतिक प्रणाली में एजेंसियों, इकाइयों और संगठनों के संस्थानों, कार्यों और कार्यभार को परिपूर्ण करने की आवश्यकता है; प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार से जुड़े विकेन्द्रीकरण और शक्ति के हस्तांतरण को बढ़ावा देना जारी रखना होगा।

जैसे कि 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के अनुसार, दक्षता सुनिश्चित करने के लिए प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार को बढ़ावा देना; कठिनाइयों और अपर्याप्तताओं पर तुरंत काबू पाने के लिए उचित समाधान प्रस्तावित करना।

जैसे कि 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के अनुसार, दक्षता सुनिश्चित करने के लिए प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार को बढ़ावा देना; कठिनाइयों और अपर्याप्तताओं पर तुरंत काबू पाने के लिए उचित समाधान प्रस्तावित करना।

2025 में, मंत्रालय, शाखाएं और केंद्रीय एजेंसियां ​​कार्य प्रक्रियाओं, अभिलेखों, प्रशासनिक प्रक्रियाओं आदि पर पूर्ण विनियमन और निर्देश जारी करने पर ध्यान केंद्रित करेंगी, जिसमें प्रांतीय और कम्यून स्तरों पर विकेन्द्रीकृत, प्रत्यायोजित और आवंटित अधिकार होंगे।

सुव्यवस्थित प्रक्रियाएं सुनिश्चित करें, सभी अनावश्यक प्रक्रियाओं में कटौती करें, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को अधिकतम तक सरल बनाएं, अभिलेखों को मानकीकृत और डिजिटलीकृत करें, उन्हें करना आसान बनाएं, जांचना आसान बनाएं, निगरानी करना आसान बनाएं, कर्मचारियों की योग्यता और क्षमता के लिए उपयुक्त बनाएं, और नए संगठनात्मक तंत्र को संचालित करते समय व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा करें...

कुछ क्षेत्रों के प्रमुखों के पदों की व्यवस्था के कार्यान्वयन पर अनुसंधान, जो स्थानीय लोग नहीं हैं

संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था के संबंध में; कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रबंधन के संबंध में, पार्टी केंद्रीय समिति को केंद्रीय स्तर पर पार्टी की नेतृत्व एजेंसियों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है ताकि वे वास्तव में बौद्धिक कोर, "सामान्य कर्मचारी" और अग्रणी राज्य एजेंसियों के रूप में अग्रणी हो सकें।

पार्टी समितियों और स्थानीय प्राधिकारियों के सलाहकार निकायों का निर्माण वास्तव में सुव्यवस्थित, कुशल, प्रभावी और कार्यकुशल बनाने के लिए, यह सुनिश्चित करना कि राजनीतिक प्रणाली में एजेंसियां ​​और संगठन सुचारू रूप से काम करें, लोगों और समाज की अच्छी तरह से सेवा करें, और नए विकास चरण में राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा करें।

प्रत्येक उद्योग, क्षेत्र और इलाके के अनुसार, केंद्र सरकार के उन्मुखीकरण के अनुसार सार्वजनिक सेवा इकाइयों, सामाजिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी की दो अकादमियों, स्कूलों, शैक्षिक संस्थानों, चिकित्सा सुविधाओं और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों की व्यवस्था का नेतृत्व, निर्देशन और कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करना।

विशेषकर, दुर्गम क्षेत्रों, पर्वतीय क्षेत्रों, दूरस्थ क्षेत्रों में शिक्षा एवं स्वास्थ्य के क्षेत्र पर विशेष ध्यान दें; सार्वजनिक सेवा इकाइयों की वित्तीय स्वायत्तता को मजबूती से बढ़ावा देने के लिए नीतियां जारी करें।

प्रभावी, कुशल और कार्यकुशल संचालन सुनिश्चित करने के लिए राजनीतिक प्रणाली में एजेंसियों, इकाइयों और संगठनों के भीतर संगठनों की समीक्षा और सुव्यवस्थित करना जारी रखें।

पार्टी और राज्य द्वारा निर्धारित सभी स्तरों पर फादरलैंड फ्रंट एजेंसियों, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और जन संगठनों के भीतर आंतरिक केंद्र बिंदुओं के पुनर्व्यवस्थापन को तत्काल पूरा करें, और केंद्रीय निष्कर्षों के अनुसार सामाजिक-राजनीतिक संगठनों (केंद्रीय और प्रांतीय स्तर) के तहत समाचार पत्रों, पत्रिकाओं और सार्वजनिक सेवा इकाइयों को पुनर्व्यवस्थित करें।

इससे समन्वय, सुचारुता, सुव्यवस्थितता, प्रभावशीलता, दक्षता, लोगों से निकटता, जमीनी स्तर पर प्रतिबद्धता तथा प्रत्येक सामाजिक-राजनीतिक संगठन के लिए संगत एवं उपयुक्त पार्टी संगठनों की स्थापना सुनिश्चित होती है।

नई स्थिति की आवश्यकताओं के अनुरूप गांवों, कम्यूनों और वार्डों में आवासीय समूहों और गांवों और आवासीय समूहों में गैर-पेशेवर कार्यकर्ताओं की व्यवस्था करें।

कार्मिक कार्य पर संस्थानों को तत्काल और प्रभावी ढंग से लागू करना और समन्वय करना; विशेष रूप से नए जारी किए गए विनियमों को सख्ती से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करना।

विशेष रूप से कर्मचारियों के मूल्यांकन, प्रशिक्षण और उपयोग में, नौकरी की स्थिति और नौकरी के पद के मानकों के अनुसार, विशिष्ट उत्पादों से जुड़े मानदंडों के साथ, सुसंगत, निरंतर, बहुआयामी तरीके से लोकतंत्र, प्रचार, निष्पक्षता और वस्तुनिष्ठता सुनिश्चित करना।

पार्टी की प्रतिष्ठा और जनता के विश्वास का सम्मान करें; "प्रवेश और निकास है", "ऊपर और नीचे है" की नीति का पालन करें...

पार्टी सचिव, जन समिति के अध्यक्ष, निरीक्षण समिति के प्रमुख, मुख्य निरीक्षक... जो स्थानीय लोग नहीं हैं, के पदों की व्यवस्था को दृढ़तापूर्वक, समकालिक और प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखें।

प्रांतीय स्तर पर अभियोजन, न्यायालय और कर के क्षेत्रों के प्रमुखों के पदों की व्यवस्था पर अनुसंधान करना और उसे लागू करना, जो स्थानीय लोग नहीं हैं।

अक्षम, गैरजिम्मेदार, कम प्रतिष्ठा वाले और गलती करने वाले अधिकारियों तथा एजेंसियों, इकाइयों और इलाकों में खराब प्रदर्शन करने वाले अधिकारियों को उनके कार्यकाल या नियुक्ति अवधि की समाप्ति का इंतजार किए बिना समय पर प्रतिस्थापित करें।

उचित वेतन और भत्ते सुधारों को लागू करें

निष्कर्ष में 2026-2031 की अवधि के लिए राजनीतिक प्रणाली के समग्र स्टाफिंग को निर्धारित करने के आधार के रूप में प्रत्येक एजेंसी, इकाई और संगठन के कार्यों और कार्यभारों के लिए उपयुक्त नौकरी पदों की समीक्षा, निर्माण और पूर्णता की भी आवश्यकता है।

प्रत्येक एजेंसी, इकाई और संगठन के कार्यों, कार्यभारों, विशेषताओं और प्रकृति के अनुसार स्टाफिंग को आवंटित और प्रबंधित करना, और राजनीतिक प्रणाली की संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करना; केंद्रीय समिति के तहत सीधे पार्टी समितियों में स्टाफिंग प्रबंधन को विकेन्द्रीकृत करना।

उचित संख्या में उप-नेताओं की व्यवस्था और संगठन करना, यह सुनिश्चित करना कि 2030 के अंत तक राजनीतिक प्रणाली में एजेंसियों और संगठनों के प्रतिनिधियों की संख्या विनियमों का अनुपालन करेगी।

इसके साथ ही, तंत्र के पुनर्गठन और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने के लिए व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुसार वेतन और भत्ता व्यवस्था में सुधार किया जाएगा...

टुओइत्रे.वीएन

स्रोत: https://tuoitre.vn/trung-uong-dang-sap-xep-cac-thon-to-dan-pho-phu-hop-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-20251114161508886.htm


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