1 जनवरी, 2026 से शीघ्र सेवानिवृत्ति के मामले

प्रीस्कूल शिक्षकों, कम कार्य क्षमता वाले लोगों, भारी नौकरियों में काम करने वाले लोगों, विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों और सशस्त्र बलों में काम करने वाले लोगों को सामान्य निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति है।

श्रम संहिता के अनुसार, 1 जनवरी, 2026 से सामान्य कार्य परिस्थितियों में पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 61 वर्ष और 6 महीने होगी, और महिलाओं के लिए 57 वर्ष। इस योजना के तहत, पुरुष श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 2028 में 62 वर्ष की आयु तक हर साल तीन महीने बढ़ाई जाएगी, और महिला श्रमिकों के लिए 2035 में 60 वर्ष की आयु तक चार महीने बढ़ाई जाएगी।

1 जनवरी, 2026 से प्रभावी शिक्षक कानून में दो ऐसे मामले निर्धारित किए गए हैं जिनमें शिक्षक निर्धारित आयु से पहले या बाद में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। पूर्वस्कूली स्कूलों में, शिक्षक समय से पहले सेवानिवृत्त होना चाह सकते हैं, लेकिन सामान्य नियमों से 5 वर्ष से अधिक आयु में नहीं। जिन शिक्षकों ने 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, उनके लाभ समय से पहले सेवानिवृत्त होने पर कम नहीं होंगे। तदनुसार, 2026 से, पुरुष पूर्वस्कूली शिक्षक 56 वर्ष और 6 महीने की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं; महिला पूर्वस्कूली शिक्षक 52 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकती हैं, बशर्ते उन्होंने 15 वर्ष तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया हो।

ताक पो स्कूल, ट्रा टैप (पूर्व में क्वांग नाम , अब दा नांग शहर) के शिक्षक और छात्र, सितंबर 2025 में उद्घाटन समारोह में। फोटो: एनटीसीसी

वर्तमान सामाजिक बीमा कानून में यह प्रावधान है कि जो लोग समय से पहले सेवानिवृत्त होते हैं, उनके लाभ में प्रत्येक वर्ष के लिए 2% की कटौती की जाएगी। 6 महीने से कम समय से पहले सेवानिवृत्ति पर कोई कटौती नहीं है, और 6 महीने से 12 महीने से कम समय तक, 1% की कटौती है। हालाँकि, शिक्षक कानून इस नियम को पूरक बनाता है कि समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले पूर्वस्कूली शिक्षकों की मासिक पेंशन की गणना अभी भी सामान्य रूप से की जाएगी। विशेष रूप से, सामाजिक बीमा में 15 वर्षों की भागीदारी के साथ, महिला शिक्षकों के लिए लाभ योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन का 45% है, और पुरुषों के लिए यह 40% है।

सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में, प्रोफ़ेसर, एसोसिएट प्रोफ़ेसर, डॉक्टरेट उपाधि प्राप्त या किसी विशिष्ट क्षेत्र या उद्योग में कार्यरत शिक्षकों पर अधिक आयु में सेवानिवृत्ति की नीति लागू होती है। शर्त यह है कि शिक्षण संस्थान को इसकी आवश्यकता हो, शिक्षक स्वस्थ हो, स्वयंसेवा करता हो और इकाई के मानकों को पूरा करता हो।

डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त शिक्षकों के लिए अधिक आयु में सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी; एसोसिएट प्रोफेसरों के लिए 7 वर्ष से अधिक नहीं और प्रोफेसरों के लिए 10 वर्ष से अधिक नहीं। अधिक आयु में सेवानिवृत्त होने वाले शिक्षकों को प्रबंधन पदों पर नियुक्त नहीं किया जाएगा। इस प्रकार, 2026 में, यदि शिक्षक नियमों के बाद सेवानिवृत्त होते हैं, तो उनकी आयु पुरुषों के लिए 66 वर्ष और 6 महीने से अधिक नहीं होगी, डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त महिलाओं के लिए 62 वर्ष से अधिक नहीं होगी; पुरुषों के लिए 68 वर्ष और 6 महीने से अधिक नहीं होगी, एसोसिएट प्रोफेसर की उपाधि प्राप्त महिलाओं के लिए 64 वर्ष से अधिक नहीं होगी; पुरुषों के लिए 71 वर्ष और 6 महीने से अधिक नहीं होगी और प्रोफेसर की उपाधि प्राप्त महिलाओं के लिए 67 वर्ष से अधिक नहीं होगी।

1 जुलाई, 2025 से लागू सामाजिक बीमा कानून के अनुसार, कुछ मामलों में कर्मचारियों को समय से पहले या बाद में सेवानिवृत्त होने की अनुमति है । 5 वर्ष से कम आयु में सेवानिवृत्ति उन लोगों पर लागू होती है जिनकी कार्य क्षमता 61% से 81% तक कम हो। समय से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए, लाभ दर का 2%, अधिकतम 10% तक, काटा जाएगा। 61% से कम की कमी वाले लोग समय से पहले सेवानिवृत्ति के पात्र नहीं हैं; यदि वे सेवानिवृत्त होकर पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो सामाजिक बीमा भुगतान अवधि उनकी आयु तक आरक्षित रहेगी, और लाभ दर में कटौती नहीं की जाएगी।

यह नीति विशेष रूप से कठिन, विषाक्त या खतरनाक काम करने वाले लोगों पर भी लागू होती है; विशेष रूप से दुर्गम क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों पर भी। शर्त यह है कि उपरोक्त कार्य करते समय, या विशेष रूप से दुर्गम क्षेत्रों में काम करते समय, जिनमें 0.7 या उससे अधिक क्षेत्रीय भत्ते वाले स्थान शामिल हैं, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान की कुल अवधि 1 जनवरी, 2021 से पहले कम से कम 15 वर्ष होनी चाहिए।

इसके अतिरिक्त, पुलिस, सेना, क्रिप्टोग्राफी और नियमित मिलिशिया (विशेष कानूनों द्वारा निर्धारित मामलों को छोड़कर) सहित सशस्त्र बलों को भी समय से पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति है - पुरुषों के लिए 56 वर्ष और 6 महीने से अधिक नहीं तथा महिलाओं के लिए 52 वर्ष से अधिक नहीं।

10 वर्ष से अधिक की न्यूनतम आयु पर सेवानिवृत्ति उन लोगों पर लागू होती है जिनकी कार्य क्षमता में 81% से अधिक की कमी आई है; भूमिगत कोयला खनिक; ड्यूटी के दौरान दुर्घटना के कारण एचआईवी/एड्स से संक्रमित लोग, इस शर्त के साथ कि उन्हें 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान करना होगा।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा क्षेत्र में , 1 जनवरी, 2021 से पहले भाग लेने वाले और 20 वर्ष या उससे अधिक समय तक भुगतान करने वाले पुरुष 60 वर्ष की आयु में और महिलाएं 55 वर्ष की आयु में पेंशन के लिए पात्र हैं। हालाँकि, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा नीति 2008 से लागू है, इसलिए इसे केवल 17 वर्ष ही हुए हैं, इसलिए किसी को भी उपरोक्त नीति का लाभ उठाने के लिए पर्याप्त समय नहीं मिला है।

सामाजिक बीमा कानून और श्रम संहिता की नीतियाँ सेवानिवृत्ति की आयु तक काम करने वाले लोगों की संख्या बढ़ाने में मदद करती हैं, जिससे समय से पहले पेंशन पाने के लिए नौकरी छोड़ने वालों की संख्या कम होती है। 2016 में, श्रमिकों की औसत सेवानिवृत्ति आयु 55.8 वर्ष थी, जो 2022 में बढ़कर 56.6 वर्ष हो जाएगी। औसतन, महिला श्रमिक 54.4 वर्ष की आयु में और पुरुष श्रमिक 58.7 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं।

जैसे-जैसे सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ेगी, वार्षिक पेंशन पाने वाले लोगों की संख्या 2020 में लगभग 112,500 से घटकर 2022 में 72,600 हो जाएगी। कम कार्य क्षमता (61%-81%) के कारण जल्दी सेवानिवृत्त होने वाले लोगों की संख्या में भी कमी आएगी, जिससे इस समूह की औसत सेवानिवृत्ति आयु 2016 में 51.6 वर्ष से बढ़कर 2022 में 53.9 वर्ष हो जाएगी।

देश में वर्तमान में लगभग 3.4 मिलियन लोग मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त कर रहे हैं। 2024 में सामाजिक बीमा कोष के लाभार्थियों की औसत पेंशन लगभग 7 मिलियन VND प्रति माह तक पहुँच जाएगी; नागरिक क्षेत्र को छोड़कर, लाभ का स्तर लगभग 6.2 मिलियन VND तक पहुँच जाएगा।

स्रोत: https://baohatinh.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-112026-post300740.html