एआईएसवीएन इंटरनेशनल स्कूल अभिभावकों को शेयर जारी करने की योजना बना रहा है

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Học sinh Trường quốc tế AISVN trên lớp học - Ảnh: ĐÀO THU — एआईएसवीएन इंटरनेशनल स्कूल के छात्र कक्षा में - फोटो: डीएओ थू

5 अप्रैल की दोपहर को, हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के एक प्रतिनिधिमंडल ने निवेशकों के प्रतिनिधियों, अमेरिकन इंटरनेशनल स्कूल वियतनाम प्राथमिक, माध्यमिक एवं उच्च विद्यालय (एआईएसवीएन इंटरनेशनल स्कूल) के प्रधानाचार्यों और अभिभावकों के प्रतिनिधियों के साथ एक कार्य सत्र आयोजित किया।

एआईएसवीएन इंटरनेशनल स्कूल के दीर्घकालिक संचालन के लिए वित्तीय संसाधन जुटाए जाएंगे

हो ची मिन्ह सिटी शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के गैर-सार्वजनिक शैक्षिक संस्थानों के प्रबंधन विभाग की प्रमुख सुश्री ता थी मिन्ह थू के अनुसार, बैठक स्कूल और अभिभावकों की राय सुनने के लिए थी, क्योंकि विभाग को 28 अभिभावकों की सूची प्राप्त हुई थी, जो भुगतान करने के लिए सहमत थे, लेकिन फिर भी स्कूल के पुनर्गठन के बारे में चिंतित थे और इस बात को लेकर भी चिंतित थे कि क्या राजस्व और व्यय की निगरानी के लिए कोई एजेंसी है...

बैठक में, एआईएसवीएन इंटरनेशनल स्कूल बोर्ड के सदस्य श्री हो क्वांग ट्रुंग ने कहा कि स्कूल की वित्तीय स्थिति कई कठिनाइयों का सामना कर रही है और उन्होंने स्कूल के संचालन को बनाए रखने के लिए निवेशकों को सहयोग के लिए आमंत्रित करने के कई विकल्प प्रस्तावित किए।

"स्कूल ने सहायता राशि देने का वादा किया है। अभिभावकों द्वारा भुगतान की गई राशि से, स्कूल अभिभावकों को शेयर जारी करने की योजना बना रहा है। स्कूल दीर्घकालिक संचालन के लिए वित्तीय संसाधन जुटाएगा और सभी अभिभावकों के लिए इसकी आधिकारिक घोषणा की जाएगी," श्री ट्रुंग ने कहा।

स्कूल की प्रधानाचार्या सुश्री चंद्रा मैकगोवन के अनुसार, अब तक स्कूल में लगभग 15 शिक्षक विभिन्न कारणों से स्कूल छोड़ चुके हैं। मार्च 2024 के वेतन भुगतान की अवधि के बाद, स्कूल शिक्षण कर्मचारियों की समीक्षा करेगा। जिन कक्षाओं में शिक्षक नहीं हैं, वहाँ छात्रों को पुस्तकालय में स्थानांतरित कर दिया जाएगा और पुस्तकालयाध्यक्ष की देखरेख में स्व-अध्ययन कराया जाएगा (केवल गणित की अनुमति है)। यदि रखरखाव शुल्क पर्याप्त है, तो स्कूल फिर भी कार्यक्रम लागू करेगा।

"माता-पिता से पैसे लेना बहुत मुश्किल है"

स्कूल की गतिविधियों की देखरेख करने वाली अभिभावक प्रतिनिधि सुश्री ट्रान फुओंग आन्ह ने कहा: "मेरी मुख्य ज़िम्मेदारी नकदी प्रवाह पर नज़र रखना है, न कि दान के लिए आह्वान करना। स्कूल ने अभिभावकों का विश्वास खो दिया है क्योंकि वह अपने संचालन के लिए दीर्घकालिक दिशा प्रदान करने में सक्षम नहीं रहा है। मुझे लगता है कि अभिभावकों से दान मांगना बहुत मुश्किल है।"

सुश्री आन्ह के अनुसार, अभिभावक भुगतान नहीं कर सकते (जब अनुबंध समाप्त हो जाता है) क्योंकि वे स्कूल के संचालन की दिशा को स्पष्ट रूप से नहीं देख सकते।

स्कूलों को अभिभावकों को बस सेवा के बारे में कम से कम तीन दिन पहले सूचित करना चाहिए। उन्होंने सुझाव दिया कि स्कूलों को सभी अभिभावकों को आईबी पाठ्यक्रम योजना और आकस्मिक योजनाओं के बारे में बताना चाहिए।

स्कूल को कर्मचारियों के लिए तत्काल समय-सारिणी बनानी चाहिए ताकि निगरानी दल उन्हें सुचारू रूप से और नियमों के अनुसार लागू कर सके। अभिभावक वास्तव में शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग, निवेशकों, स्कूल प्रधानाचार्यों और अभिभावकों के बीच एक बैठक चाहते हैं ताकि अभिभावकों का विश्वास फिर से हासिल किया जा सके।

सब कुछ सार्वजनिक किया जाना चाहिए ताकि माता-पिता को पता चल सके।

हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग की उप निदेशक सुश्री ले थुई माई चाऊ के अनुसार, हाल ही में विभाग ने अभिभावकों की कई योजनाओं और इच्छाओं को ध्यान में रखते हुए अपने बच्चों को यहां पढ़ाई जारी रखने के लिए कहा है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग छात्रों, शिक्षकों और कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा के लिए स्कूलों और कंपनियों की गतिविधियों पर नज़र रख रहा है। हर बात सार्वजनिक की जानी चाहिए ताकि अभिभावक समझ सकें, पेशेवर विभाग लगातार समझ और निगरानी बनाए रखे, तुरंत रिपोर्ट करे और समाधान सुझाए। छूट और कटौती के मामलों की स्पष्ट गणना की जानी चाहिए।

सुश्री चाऊ ने सुझाव दिया, "निवेशकों और स्कूलों को एक धन्यवाद पत्र भेजना चाहिए, जिसे इस तरह से भेजा जाना चाहिए कि निवेशकों और स्कूल बोर्ड का अभिभावकों के कार्यों के प्रति सम्मान प्रदर्शित हो, क्योंकि स्कूल ने अतीत में कई वादे किए हैं।"

सुश्री चाऊ ने यह भी दोहराया कि उन्होंने निवेशक से 15 मई से पहले स्कूल के पुनर्गठन के लिए एक विशिष्ट योजना बनाने को कहा था।

साथ ही, सुश्री चाऊ ने इस बात पर ज़ोर दिया कि शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने वियतनामी कर्मचारियों और श्रमिकों को वेतन देने में देरी के लिए कोई निर्देश नहीं दिया था। यह ज़िम्मेदारी स्कूल की है। स्कूल को इन श्रमिकों को प्रोत्साहित और आश्वस्त करने के लिए कार्रवाई करनी चाहिए।

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