कई व्यवसायों में जमीनी स्तर पर यूनियनें क्यों नहीं होतीं?

मज़दूरों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा में ट्रेड यूनियनें महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। हालाँकि, हाई डुओंग में अभी भी कई ऐसे उद्यम हैं जिन्होंने अभी तक ज़मीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना नहीं की है।

ट्रेड यूनियनों की भूमिका यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना और उनके जीवन की देखभाल करना है।

अभी तक रुचि नहीं है

2022 में, अचिम वीना कंपनी लिमिटेड (100% कोरियाई पूंजी) ने कांग होआ औद्योगिक पार्क (ची लिन्ह) में लगभग 30 अरब वीएनडी के कुल निवेश से जलीय उत्पादों के प्रसंस्करण और संरक्षण, तैयार व्यंजन और भोजन बनाने के लिए एक कारखाने की परियोजना को क्रियान्वित किया। 2023 तक, यह परियोजना चालू हो जाएगी और लगभग 60 लाख वीएनडी/व्यक्ति/माह की आय के साथ 30 से अधिक श्रमिकों के लिए रोजगार सृजित करेगी। हालाँकि यह लंबे समय से उत्पादन और व्यवसाय में है, फिर भी अचिम वीना कंपनी लिमिटेड ने अभी तक कोई ट्रेड यूनियन संगठन स्थापित नहीं किया है।

अचिम वीना कंपनी लिमिटेड के एक प्रतिनिधि ने कहा कि कंपनी ने वियतनाम में पहली बार निवेश किया है, इसलिए उसे मौजूदा नियमों, खासकर कंपनी के भीतर ट्रेड यूनियन की स्थापना, की पूरी समझ नहीं है। वर्तमान में, कंपनी का उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियाँ अभी भी छोटे पैमाने पर चल रही हैं, इसलिए कर्मचारियों की संख्या ज़्यादा नहीं है। आने वाले समय में, कंपनी अपनी उत्पादन क्षमता में सुधार और अधिक कर्मचारियों को आकर्षित करने का काम जारी रखेगी। अनुरोध है कि संबंधित इकाइयाँ कंपनी को एक बुनियादी ट्रेड यूनियन स्थापित करने में सहयोग दें।

प्रांतीय श्रम महासंघ के एक सर्वेक्षण के अनुसार, 13 मार्च तक, प्रांत में 11,000 से ज़्यादा कर्मचारियों वाले 174 उद्यमों में कोई ट्रेड यूनियन नहीं थी। सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर, प्रांत के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने ज़मीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना के लिए उद्यमों और यूनियन सदस्यों के साथ कार्य सत्र आयोजित किए। हालाँकि, जून तक, केवल 15/174 उद्यमों ने ही ट्रेड यूनियनों की स्थापना की थी।

यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की कई सिफारिशें तुरंत प्राप्त हुईं और राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों तथा हाई डुओंग पीपुल्स काउंसिल के प्रतिनिधियों द्वारा उनका समाधान किया गया।

इसका कारण यह है कि कई उद्यम ट्रेड यूनियनों के उद्देश्य, अर्थ और प्रभावों को पूरी तरह से नहीं समझते, इसलिए वे जानबूझकर उनसे बचते हैं। इसके अलावा, गैर-सरकारी उद्यमों में काम करने वाले कई कर्मचारी वास्तव में ट्रेड यूनियनों पर भरोसा नहीं करते और उनसे जुड़े रहते हैं। ट्रेड यूनियन अधिकारियों, खासकर उद्यमों में गैर-पेशेवर ट्रेड यूनियन अधिकारियों को आकर्षित करने, प्रशिक्षित करने और उनकी सुरक्षा करने की नीतियाँ अभी भी सीमित हैं...

ट्रेड यूनियन की कमी से न केवल श्रमिकों के लिए, बल्कि व्यवसायों और समाज के लिए भी कई नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं। सबसे बड़ी समस्या यह है कि श्रमिकों के साथ आसानी से अन्यायपूर्ण व्यवहार किया जाता है, उनके जीवन की कोई गारंटी नहीं होती, जिसके परिणामस्वरूप हड़तालें होती हैं जो उत्पादन गतिविधियों को बाधित करती हैं और व्यवसायों की प्रतिष्ठा को प्रभावित करती हैं। नीतियों और कानूनों के बारे में श्रमिकों की जानकारी सीमित होती है, जिससे कानून, कंपनी के नियमों और विनियमों का उल्लंघन होने की संभावना बढ़ जाती है।

हार्टी राइज़ कंपनी लिमिटेड (थान मियां) ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री डांग थी तुओई के अनुसार, राज्य श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए ट्रेड यूनियनों की स्थापना को प्रोत्साहित करता है। हालाँकि, ट्रेड यूनियन कानून यह निर्धारित करता है कि ट्रेड यूनियनें श्रमिक वर्ग और मजदूरों की स्वैच्छिक भावना के आधार पर स्थापित सामाजिक -राजनीतिक संगठन हैं। इस प्रावधान से यह स्पष्ट है कि ट्रेड यूनियनों की स्थापना का उद्यमों से कोई संबंध नहीं है, हालाँकि श्रम संबंधों में, श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाला एक संगठन अवश्य होना चाहिए।

"जिन उद्यमों में ट्रेड यूनियन हैं, उनके लिए कर्मचारियों के सभी अधिकार सामूहिक श्रम समझौतों के माध्यम से स्थापित और बाध्य होंगे। जिन उद्यमों की स्थापना नहीं हुई है, उनके लिए उच्च स्तर पर ट्रेड यूनियन कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए ज़िम्मेदार होगी। हालाँकि, मुझे यह बिल्कुल अनुचित लगता है क्योंकि ट्रेड यूनियन को कर्मचारियों के करीब होना चाहिए ताकि वह उनके विचारों और आकांक्षाओं को तुरंत समझ सके," सुश्री तुओई ने कहा।

सक्रिय रूप से प्रचार और जुटाना

वर्ष की शुरुआत से, थान हा जिला श्रमिक संघ ने लगभग 900 यूनियन सदस्य और 5 जमीनी स्तर की यूनियनें विकसित की हैं, और निर्धारित लक्ष्य का 87% हासिल किया है। यह ट्रेड यूनियन संगठनों में भाग लेने और जमीनी स्तर की यूनियनों की स्थापना के लिए यूनियन सदस्यों को संगठित करने में प्रांत की एक विशिष्ट इकाई है। थान हा जिला श्रमिक संघ के अध्यक्ष श्री ले दीन्ह दीम के अनुसार, जमीनी स्तर पर यूनियन स्थापित करने के लिए, सबसे पहले प्रचार, लामबंदी और यूनियन सदस्यों को इकट्ठा करने के तरीके को नया रूप देना आवश्यक है। आधिकारिक प्रेषण भेजने के बजाय, सभी स्तरों पर यूनियनों को नियमित बैठकों के माध्यम से यूनियन सदस्यों से संपर्क करने या कल्याणकारी कार्यक्रम आयोजित करने की आवश्यकता है। यूनियन संगठन को श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा और उनके जीवन की देखभाल करने की अपनी मूल भूमिका की पुष्टि करनी चाहिए।

थान हा जिला श्रमिक संघ ने जिया हुई टॉय प्रोडक्शन कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति का गठन किया (फोटो संस्थान द्वारा उपलब्ध कराया गया)

"इस आदर्श वाक्य के साथ कि जहाँ भी श्रमिक कठिनाई में हैं, वहाँ एक संघ है, हमने श्रमिकों के लिए कई सामाजिक सुरक्षा गतिविधियाँ संचालित की हैं। इसके अलावा, हमने जमीनी स्तर पर अपने घनिष्ठ संपर्क को मजबूत किया है, समय पर समाधान पाने के लिए श्रमिकों की आकांक्षाओं को सक्रिय रूप से समझा है। इसी के कारण, पिछले कुछ वर्षों में, थान हा में संघ के सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर संघों की स्थापना का कार्य हमेशा निर्धारित योजना से आगे बढ़ा है," श्री डिएम ने कहा।

फूल

वर्ष के पहले छह महीनों में, सभी स्तरों पर प्रांतीय ट्रेड यूनियनों ने 9,000 से अधिक यूनियन सदस्य बनाए हैं और 33 जमीनी स्तर की यूनियनें स्थापित की हैं। उपरोक्त परिणामों को प्राप्त करने के लिए, प्रांतीय श्रमिक महासंघ ने एक मजबूत यूनियन संगठन बनाने के लिए कई समाधानों को दृढ़ता से लागू किया है। इकाई ने सभी स्तरों और क्षेत्रों के साथ समन्वय विनियमन को सक्रिय रूप से विकसित किया है ताकि श्रम संबंधी जानकारी को नियमित और शीघ्रता से अद्यतन किया जा सके। उचित प्रचार और लामबंदी योजनाएँ विकसित करने के लिए, यूनियन संगठन के बिना उद्यमों में प्रतिवर्ष सर्वेक्षण करें। यूनियन सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर की यूनियनों की स्थापना के कार्य के लिए जमीनी स्तर से सीधे ऊपर के जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों को विशिष्ट लक्ष्य प्रदान करें।

प्रांतीय श्रम संघ ने संघ के सदस्यों और श्रमिकों के लिए निःशुल्क नेत्र परीक्षण का आयोजन किया

प्रांतीय श्रम महासंघ के उपाध्यक्ष श्री गुयेन वान क्वायेट ने कहा कि आने वाले समय में, प्रांतीय श्रम महासंघ, संघ के सदस्यों को विकसित करने और संघों की स्थापना में कठिनाइयों का सामना कर रही इकाइयों को सहयोग और सहायता प्रदान करने के लिए व्यवसाय मालिकों के साथ कार्य सत्रों का आयोजन करता रहेगा। अधिकारियों, संघ सदस्यों और श्रमिकों की क्षमता में सुधार हेतु प्रशिक्षण और प्रोत्साहन को सुदृढ़ करेगा। श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों की रक्षा को मुख्य कार्य मानकर, सभी स्तरों पर संघों की गतिविधियों की गुणवत्ता का मूल्यांकन करने के उपाय के रूप में...

शांत रहो

स्रोत: https://baohaiduong.vn/vi-sao-nhieu-doanh-nghiep-chua-co-cong-doan-co-so-414587.html