2 módja annak, hogy maximális nyugdíjat kapjunk, ha elérjük a nyugdíjkorhatárt, de nem szerzünk elegendő társadalombiztosítási járadékot

(Dan Tri) - Amikor a munkavállalók elérik a nyugdíjkorhatárt, és nem vettek részt a társadalombiztosításban 35 évig (férfi munkavállalók), illetve 30 évig (nők) a társadalombiztosításban, kétféleképpen lehet a maximális nyugdíjat megkapni.

Ho Si Minh-városban nyugdíjat kapnak az emberek (Illusztráció: Ho Si Minh-város társadalombiztosítása).

Nguyen Son úr nyugdíjkorhatárt elért, és 33 éve fizeti a társadalombiztosítási járulékot. További 2 évig szeretne dolgozni és társadalombiztosítási járulékot fizetni, hogy elérje a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 75%-át kitevő maximális nyugdíjszintet.

Mr. Son nem tudja, hogy fizethet-e társadalombiztosítást a maximális nyugdíjért, ha a nyugdíjkorhatár elérése után még 2 évig dolgozik.

Son úrnak válaszolva a Vietnami Társadalombiztosítás elmondta, hogy az alkalmazottak havi nyugdíjszintjét a 2014. évi Társadalombiztosítási törvény 56. cikkének 2. záradéka szabályozza.

Ennek megfelelően a 2022-től nyugdíjba vonuló férfi munkavállalók havi nyugdíját a 20 évnyi társadalombiztosítási járuléknak megfelelő társadalombiztosítási járulékköteles havi átlagkereset 45%-ában számítják ki.

A 2018-tól nyugdíjba vonuló női alkalmazottak havi nyugdíja a 15 évnyi társadalombiztosítási járulékfizetésnek megfelelő társadalombiztosítási járulékköteles havi átlagkereset 45%-a.

Ezt követően minden további társadalombiztosítási kifizetési év után a munkavállalónak további 2%-ot számítanak ki. A maximális juttatás 75%.

Így a 75%-os maximális nyugdíjráta (%) eléréséhez a férfi munkavállalóknak nyugdíjkorhatárt kell elérniük, és 35 év társadalombiztosítási járulékfizetéssel kell rendelkezniük.

Mr. Son esetében, mire eléri a nyugdíjkorhatárt, 33 évnyi társadalombiztosítási járulékfizetéssel fog rendelkezni, és még 2 évnyi társadalombiztosítási járulékfizetés hiányzik a maximális nyugdíjszint eléréséhez.

A vietnami társadalombiztosítás szerint, ha Mr. Son nem fejezte be a nyugdíjigényléshez szükséges eljárásokat, és a munkáltatónak továbbra is alkalmaznia kell őt, és továbbra is munkaszerződést köt vele, továbbra is kötelező társadalombiztosítási kötelezettsége van.

Ebben az esetben Mr. Son további 2 évig részt vesz a kötelező társadalombiztosításban, majd befejezi a nyugdíjba vonulás eljárását és nyugdíjjogosultságot élvez, ekkor jogosult a maximális, 75%-os nyugdíjra.

Másodszor, abban az esetben, ha Mr. Fia nem folytatja a munkát, vagy nem tartozik a kötelező társadalombiztosítás hatálya alá, további 2 évig részt vehet az önkéntes társadalombiztosításban. Ez az idő beleszámít a társadalombiztosítási részvétel teljes idejébe a Mr. Fia nyugdíjba vonulásáig érvényes maximális nyugdíjszint kiszámításához.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/2-cach-de-co-luong-huu-toi-da-khi-du-tuoi-huu-ma-chua-du-nam-dong-bhxh-20241024143643368.htm