AEON Vietnam - karrierindító platform a kiskereskedelmi szektorban dolgozók számára

Karrierlehetőségek a kiskereskedelemben

Vietnamot a régió egyik legdinamikusabb és legpotenciálisabb kiskereskedelmi piacának tartják, amelynek becsült mérete 2025-ben körülbelül 270-280 milliárd USD, és várhatóan csaknem megduplázódik 2030-ra. A modern kiskereskedelem azonban a teljes kiskereskedelmi piacnak csak mintegy 12-15%-át teszi ki, ami azt mutatja, hogy még mindig sok a fejlődési lehetőség, ami nagy igényt támaszt az emberi erőforrások iránt a fogyasztói igények kielégítése érdekében.

Az AEON Vietnam rendszeresen szervez toborzó vásárokat, amelyekre több száz jelölt jelentkezik.

A kiskereskedelmi ágazatban az emberi erőforrások is jelentős kihívásokkal néznek szembe. A kiskereskedelmi ágazat nagy munkaintenzitást, sokrétű készségeket és elkötelezett szolgálatkészséget igényel, ezért a munkát ezen a területen gyakran „nehéznek” tekintik. Ebben az összefüggésben az AEON Vietnam fokozatosan meg kívánja változtatni a „kiskereskedelmi szakmáról” alkotott képet egy átfogó fejlesztési úttal, ahol minden alkalmazott képzett, képzett és egyértelmű karrierúttal rendelkezik.

Emberi fejlődési stratégia

Az AEON Vietnamot Japán mellett kulcsfontosságú stratégiai piacként azonosította, azzal a céllal, hogy 2030-ra megháromszorozza jelenlegi méretét. Ez a bővítési stratégia nemcsak a hosszú távú befektetések iránti elkötelezettséget bizonyítja, hanem több ezer előléptetési lehetőséget is teremt a belső munkatársak, és karrierlehetőségeket a külső jelöltek számára.

A terjeszkedés mellett az AEON Vietnam az emberi tényezőbe való jelentős befektetésre összpontosít, tekintve azt az üzleti célok elérésének alapvető alapjának. Bár a technológia egyre fontosabb támogató szerepet játszik a kiskereskedelmi ágazatban, az ügyfélélményben a különbséget továbbra is az AEON minden egyes munkatársának elkötelezett hozzáállása és őszinte szolgáltatási szelleme jelenti. Ez az az alap is, amely segíti az AEON-t abban, hogy az évek során szilárd pozíciót tartson fenn a fogyasztók szívében és a kiskereskedelmi piacon.

Személyzeti képzés – magasabbra emeljük a lécet a kiskereskedelmi értékesítésben

Az AEON Vietnam mindig is úgy tekintett a „képzésre, mint a legnagyobb és legfenntarthatóbb előnyre” minden alkalmazott számára, segítve az alkalmazottakat abban, hogy elsajátítsák a fenntartható karrier kialakításához szükséges ismereteket, készségeket és gondolkodásmódot.

Az AEON Vietnamnál az alkalmazottak részt vehetnek a kiskereskedelmi ágazat képzési programjaiban, nevezetesen a kiskereskedelmi gyakornoki vagy az MD képzésben. A vállalat képzéseket is szervez az egyes szintek vezetői kapacitásának javítása érdekében, és rendszeresen megteremti a feltételeket az alkalmazottak számára, hogy tanulhassanak és kapcsolatba léphessenek a régió szakértőivel.

Az AEON Vietnam rendszeresen megteremti a feltételeket az alkalmazottak külföldi képzéseken való részvételéhez.

Az önálló tanulás és a személyes fejlődés ösztönzése érdekében az AEON Vietnam a külső képzések tandíjának 50%-át finanszírozza. Emellett karriernavigátor/coach programokat is kínál mind a belső alkalmazottak, mind a külső jelöltek számára, amelyek segítenek a résztvevőknek felfedezni képességeiket, karriertrendjeiket, és tanácsokat kapnak a megfelelő fejlődési út kiválasztásához.

Pham Thanh Tung úr, az AEON Binh Duong New City General Merchandise Center és a Lean Supermarket igazgatója megosztotta: „2021-ben Tungnak abban a szerencsében volt része, hogy a vállalat jelölte a „Professional Coaching and Consulting for Leaders” (Vezetőknek szóló professzionális coaching és tanácsadás) című kurzusra. A költségeket a vállalat szabályzata szerint teljes mértékben támogatják. Amikor a vállalat befektetett a személyes fejlődési útjába, Tung minden nap arra törekedett, hogy megfeleljen ennek a bizalomnak.”

Azáltal, hogy hosszú távon befektet az emberekbe, az AEON Vietnam nemcsak szilárd munkaerőt hoz létre a kiskereskedelmi ágazat számára, hanem boldog munkakörnyezetet is teremt – ahol minden tehetséget „egyénileg gondoznak” és „karrierjük során ragyoghatnak”.

Forrás: https://baolangson.vn/aeon-viet-nam-be-phong-su-nghiep-cho-nhan-su-nganh-ban-le-5063617.html