Bac Ninh: Innovatív kereskedési ülések, rugalmasan összekapcsolható munkahelyek

A BAC NINH – A Bac Ninh 1. számú Foglalkoztatási Szolgáltató Központja – hídszerepet tölt be a munkavállalók és a vállalkozások között, különösen a folyamatos innováció, valamint a munkalehetőségek minőségének és hatékonyságának javítása terén. Ez nemcsak stabil munkalehetőségeket teremt több tízezer munkavállaló számára, hanem jelentősen hozzájárul a település társadalmi-gazdasági fejlődéséhez is.

A "híd" hatékony szerepe

A Központ vezetése az állásbörzék szervezését tartja legfontosabb tevékenységének, és rendszeresen kutatja és fejleszti a foglalkozások szervezését a formák diverzifikálása, a terület és a résztvevők számának bővítése érdekében. Tran Van Quang úr, a Munkahelyi Bevezetés és Előrejelzés Osztály vezetője elmondta: „Az elmúlt években a rendszeres, csütörtöki foglalkozások mellett a központ forrásokat és emberi erőforrásokat különített el számos mobil toborzó vásár megszervezésére a településeken, a vidéki és hegyvidéki területekre összpontosítva. Ezenkívül a külföldi munkavégzésből visszatért munkavállalók, a fogyatékkal élők, a büntetésüket letöltött munkavállalók stb. számára szervezett speciális foglalkozások is nagyszámú munkavállalót vonzottak. Különösen a munkahelyi bevezetés integrálása a pályaválasztási tanácsadással és orientációval, a munkaerő-kínálatról és -keresletről szóló információk nyújtása a fiatalok és a középiskolát végzettek számára, hogy megfelelő pályát válasszanak, könnyen találjanak munkát a diploma megszerzése után, hozzájárulva a tartomány munkanélküliségi rátájának csökkentéséhez.”

A Bac Ninh 1. számú Szolgáltató Központ munkatársai rendszeres konzultáció keretében konzultálnak a rászoruló munkavállalók számára a belföldi álláslehetőségekről.

A kapcsolattartás hatékonyságának növelése érdekében, amikor a vállalkozások regisztrálnak a toborzásra, a központ a követelmények, a fizetés, a jóléti politikák stb. szerint osztályozza a munkaköröket. Ezután az állásinterjúk során a központ konkrétan felsorolja ezeket az információkat. Innen segíti a munkáltatókat és az álláskeresőket az egyszerű információcserében, a közvetlen vagy online interjúk lebonyolításában, valamint a munkaszerződések aláírásában.

A Bac Ninh Foglalkoztatási Szolgálat 1. számú központja, a Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Van Trung Ipari Park) által szervezett állásbörzéken való részvétel mindig elégedett a gondos szervezéssel. Nguyen Van Huy úr, a cég humánerőforrás osztályának vezetője elmondta: „A vásáron számos munkavállalót vettünk fel az igényeinknek megfelelően, mind mennyiség, mind képzettség tekintetében, így sok időt és költséget takarítottunk meg.” Ami a munkavállalókat illeti, a vásárokon és a toborzási napokon időben álláskeresési tanácsadásban és pályaválasztási orientációban részesültek. Nguyen Van Huong úr (született 1988-ban), Luc Nam községből, nemrégiben sikeresen átment az interjúkörön, és egy elektronikai cég vette fel egy speciális foglalkozáson, amelyet a lejárt szerződésű és hazatért koreai munkavállalók számára tartottak az EPS program keretében. Elmondta: „A központ weboldalán keresztül értesültem erről a programról, ezért jelentkeztem, mert úgy gondoltam, hogy ha közvetlenül találkozom a vállalkozással és elmondom a kívánságaimat, az megkönnyíti számomra a megfelelő munka kiválasztását.”

A hatály kiterjesztése, a munkavállalók jogainak biztosítása

Az év eleje óta a Központ 52 állásbörzét szervezett (ebből 40 rendszeres alkalmat, 5 online alkalmat, 3 mobil alkalmat és 4 tematikus alkalmat). Ezenkívül 3 állásbörzét szervezett etnikai kisebbségek és hegyvidéki munkavállalók (a régi Son Dong kerületben), valamint diákok és fiatalok (Hiep Hoa községben, Tam Tien községben és a Bac Giang Mezőgazdasági és Erdészeti Egyetemen) számára. Ennek eredményeként több mint 300 vállalkozás vett részt, több mint 25 000 munkavállalót vonzva az alkalmakra.

Az év eleje óta a Központ 52 állásbörzét szervezett (ebből 40 rendszeres; 5 online; 3 mobil; 4 tematikus). Ezenkívül 3 állásbörzét szervezett etnikai kisebbségek és hegyvidéki munkavállalók (a régi Son Dong kerületben), valamint diákok és fiatalok (Hiep Hoa községben, Tam Tien községben és a Bac Giang Mezőgazdasági és Erdészeti Egyetemen) számára. Ennek eredményeként több mint 300 vállalkozás vett részt, több mint 25 000 munkavállalót vonzva a vásárra.

A Bac Ninh 1. számú Foglalkoztatási Szolgálat munkatársai minden évben együttműködnek a tartomány szervezeteivel és településeivel, hogy vizsgálatokat és felméréseket végezzenek, amelyek célja a munkaképes korúak és a munkát igénylő munkavállalók számának felmérése. A helyi munkaerő jellemzőitől és erősségeitől függően kapcsolatba lépnek a megfelelő toborzási igényekkel rendelkező vállalkozásokkal, és meghívják őket a toborzási vásárokra és a munkaerő-közvetítési vásárokra. Ezenkívül a központ rugalmasan szervezi a munkaerő-közvetítési találkozókat, mind közvetlen, mind online formában, a munkaadók és a munkavállalók számára a lehetőségek bővítése és a maximális kényelem megteremtése érdekében. Különösen prioritást élvez a nagy munkaerő-tartalékokkal rendelkező tartományokkal való kapcsolatfelvétel, a vállalkozások gyors emberi erőforrás-ellátása, valamint a munkavállalók számára a piacra jutás kedvező lehetőségeinek megteremtése.

Emellett a Központ számos támogató szolgáltatást is nyújt, mint például: átlátható munkaerőpiaci információk felhasználása és biztosítása; ingyenes konzultáció különféle foglalkozásokkal kapcsolatban, minden célcsoport számára; közvetlen és online kapcsolat a vállalkozások és a munkavállalók között; támogatás a távol élő munkavállalók el- és elszállításához. Különösen a kötelezettségvállalásoknak megfelelő juttatások biztosítása, a „virtuális” toborzásból vagy a kétértelmű szerződésekből eredő kockázatok elkerülése. Ezáltal segítve a munkavállalókat abban, hogy biztonságban érezzék magukat a munkahelyválasztásban, javítva az államigazgatás hatékonyságát, valamint elősegítve a tartomány munkaerőpiacának stabil, modern és fenntartható irányba történő fejlődését.

A Bac Ninh 1. számú Foglalkoztatási Szolgálat Központjának kereskedési ülésének és toborzási napjának tevékenységei pozitívan járultak hozzá a munkahelyteremtéshez a tartományban. A központ igazgatója, Nguyen Xuan Son úr elmondta, hogy az elkövetkező időszakban a hatékonyság maximalizálása érdekében az egység folytatni fogja a beruházásokat, korszerűsíti a létesítményeket, kiegészíti a berendezéseket, és megfelelő emberi erőforrásokat biztosít a vieclambacninh.net rajongói oldalon és weboldalon található információk frissítésének hatékonyságának javítása érdekében; információkat gyűjt és szorosan előrejelzi a munkaerőpiacot. Előmozdítja a digitális transzformáció alkalmazását, bővíti az online toborzási csatornákat a szomszédos tartományokkal és városokkal való együttműködés elősegítése érdekében a munkavállalók munkahelyteremtése érdekében; szorosan figyelemmel kíséri a vállalatok toborzását és munkaszerződéseinek aláírását a munkavállalók jogainak biztosítása érdekében; a szakképzésben és a humánerőforrás-ellátásban a vállalatokkal és szakiskolákkal való társulás és együttműködés modelljét alkalmazza a jelenlegi piaci követelményeknek megfelelő, magas színvonalú munkaerő felkészítése érdekében.

Cikk és fotók: Tuong Vi

Forrás: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg