„Könnyű munka, magas fizetés” – leselkedő veszély.
A Bắc Ninh munkaerőpiacát, a számos nyitott munkalehetőséget, néhány gátlástalan egyén kihasználta „munkacsapdák” létrehozására. Gyermekeket, különösen a hegyvidéki területekről származókat, a „könnyű munka magas fizetéssel” ígéretével csábítják, ráveszik őket, hogy a koruknak nem megfelelő munkát vállaljanak, ami súlyos következményekkel jár fizikai, mentális és jövőbeli egészségükre nézve.
 |
A hivatalos csatornákon keresztüli információhozzáférés segít a kiskorúaknak megfelelő és biztonságos munkahelyek kiválasztásában, amikor szükség van rájuk. A képen: A diákok információkat gyűjtenek a Bac Ninh Ipari Főiskola által szervezett állásbörzén. |
2026 márciusában három diák a Sơn La tartománybeli Phiêng Pằn községből otthagyta az iskolát, és Bắc Ninhbe készült dolgozni, miután a közösségi médián keresztül vonzó, havi 8,5 millió VND fizetési ajánlatot kaptak.
2026 áprilisában a Lao Cai tartománybeli Ta Phin község rendőrsége azonnal megakadályozott négy középiskolás és általános iskolás lányt abban, hogy elhagyják otthonukat azzal a szándékkal, hogy Bac Ninhben dolgozzanak, miután egy Facebookon megismert ismerősük csábította őket. Szerencsére mindkét esetet időben felfedezték és jelentették a rendőrségnek, így elkerülve a kellemetlen következményeket.
| A 2019-es Munka Törvénykönyve és végrehajtási rendeletei szerint kiskorúak foglalkoztatása csak az egészségi állapotuknak, életkoruknak, fizikai, szellemi és személyiségfejlődésüknek megfelelő munkakörökben engedélyezett, és csak szüleik vagy gyámjuk beleegyezésével. Nem szabad őket törvény által tiltott munkára vagy munkahelyre beosztani. Abban az esetben, ha 15 év alatti személyt alkalmaznak, a vállalkozásnak írásbeli munkaszerződést kell kötnie a munkavállalóval és törvényes képviselőjével; és a munkaidőt úgy kell kialakítani, hogy az ne befolyásolja a munkavállaló tanulmányait. |
2026 áprilisának végén a Hanoi Városi Népbíróság több vádlottat, köztük egy Bac Ninh tartománybelit is bíróság elé állított „16 év alatti személyek kereskedelme”, „Emberkereskedelem” és „Bűncselekmény feljelentésének elmulasztása” vádjával.
Az áldozatok között volt Hờ Thị M. (született 2011-ben Điện Biênben). 2024 augusztusában a Facebookon keresztül keresett munkát Bắc Ninhben. Két sikertelen munkakeresés után azonban egy karaoke bárban dolgozott, és nem megfelelő cselekményekre kényszerítették. Mivel ezt megtagadta, újra és újra eladták, pincérnőként kellett dolgoznia különböző karaoke bárokban, és arra kényszerítették, hogy váltókat írjon alá annak ellenére, hogy nem vett fel kölcsön pénzt. Végül sikerült elmenekülnie és visszatérnie szülővárosába, ahol jelentette az esetet a rendőrségen.
Nehéz körülmények vagy információhiány miatt sok távoli területeken élő gyermek könnyen bedől a „könnyű munka magas fizetéssel” ígéreteinek. Veszélyes környezetben dolgozhatnak, fenyegetésekkel nézhetnek szembe, vagy akár emberkereskedelem és kizsákmányolás áldozataivá válhatnak.
Ezek az incidensek intő jelként szolgálnak, rávilágítva arra, hogy határozottabb intézkedésekre van szükség a gyermekek munkahelyi csalásokkal szembeni védelme érdekében, kezdve a gyermekmunka szigorúbb, törvényi előírásoknak megfelelő kezelésével.
A tartomány üzleti gyakorlatának valósága azt mutatja, hogy a gyermekmunka illegális alkalmazása továbbra is fennáll. Az illetékes hatóságok által végzett ellenőrzések kimutatták, hogy a szabálysértések főként magánvállalkozásoknál és munkaerő-kölcsönző egységeknél fordulnak elő.
2026 elejétől mostanáig két vállalkozást büntettek meg adminisztratív szabálysértés miatt a tartományban. Ez két munkaerő-kölcsönző cég, amelyek kiskorúakat foglalkoztattak szüleik vagy gyámjaik beleegyezése nélkül.
Dolgozzunk együtt a gyermekek védelmében.
Bấc Ninh tartomány mindig is prioritásként kezelte a munkával és a gyermekekkel kapcsolatos politikák és törvények hatékony végrehajtását. Legutóbb, 2026. április 8-án a Tartományi Népi Bizottság kiadta a 99/KH-UBND számú tervet a gyermekmunka megelőzéséről és csökkentéséről a 2026–2030 közötti időszakra, amelyben célul tűzte ki a gyermekmunka arányának 4% alá csökkentését 2030-ra.
Ez a terv egy átfogó gyermekvédelmi rendszer kiépítését célozza. E rendszer keretében az illegális munkavállalás veszélyének kitett vagy már illegális munkába bevont gyermekek 100%-át időben azonosítják, támogatják és beavatkoznak; és az ebbe a csoportba tartozó gyermekek több mint 90%-a hozzáfér majd a megfelelő oktatáshoz és szakképzéshez.
 |
A Bac Ninh Foglalkoztatási Szolgálat munkatársai online interjúkat folytatnak az álláskeresőkkel. |
Különösen a kommunikációs erőfeszítéseket azonosították az egyik kulcsfontosságú pillérként. A cél 2030-ra az, hogy a gyermekek 70%-a, a szülők 70%-a, valamint a tisztviselők és tanárok 90%-a rendelkezzen a gyermekmunka megelőzésével kapcsolatos ismeretekkel. Ezzel egyidejűleg megerősítik az ellenőrzési és felügyeleti intézkedéseket. A gyermekmunkáról szóló adatbázis létrehozása és a magas kockázatú csoportok, különösen a kézműves falvakban és az informális gazdaságban való áttekintése segíteni fogja a hatóságokat abban, hogy proaktívabbak legyenek a jogsértések felderítésében és kezelésében.
Nguyen Thanh Son úr, a Foglalkoztatási Osztály (Belügyi Minisztérium) vezetője kijelentette: „A Belügyi Minisztérium azt tanácsolja a Tartományi Népi Bizottságnak, hogy fordítson figyelmet a munkaerő-gazdálkodás hatékony végrehajtásának irányítására, számos megoldással a gyermekmunka illegális alkalmazásának megelőzésére és leküzdésére. 2026. április 13-án a Belügyi Minisztérium dokumentumot adott ki a vállalkozásoknak a kiskorúak illegális munkavállalásának megakadályozására irányuló intézkedések végrehajtásának megerősítéséről. A rendszeres és nem tervezett ellenőrzések során a minisztérium mindig a gyermekmunka alkalmazására vonatkozó jogszabályok betartásának ellenőrzésére összpontosít.”
Üzleti szempontból számos szervezet proaktívan betartotta a jogszabályokat. Vu Tien Thanh úr, a Bac Ninh Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese elmondta: „A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálathoz munkaerőt kereső vállalkozások mind jól betartják a munkaügyi törvényeket, különösen a gyermekekkel kapcsolatos jogszabályokat.”
Nguyen Van Hoi, az AD Vina Joint Stock Company (Nenh Ward) humánerőforrás-igazgatója szerint a vállalat átlagosan évente 15-18 ezer munkavállalót szállít Bac Ninh tartományon belüli és kívüli ipari övezetekbe. A személyazonosító okmányok ellenőrzése, az életkor ellenőrzése és a szerződések előírásszerű aláírása kötelező követelmény az illegális foglalkoztatás megelőzése érdekében.
Forrás: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg
Hozzászólás (0)