Az alábbiakban tippeket találsz, amelyek segítenek megírni vagy kiválasztani a legújabb önéletrajz-sablont, amely első látásra "megtalálja a munkaadó szívét". Vessünk egy pillantást.
Letisztult, professzionális dizájn
Ahhoz, hogy az önéletrajzod könnyen olvasható és professzionális legyen, először válassz egy letisztult, felhasználóbarát elrendezést egy egyszerű, tudományos igényű sablonnal, elegendő üres hellyel. Kerüld a kusza, hivalkodó önéletrajz sablonokat, mert a munkaadók információkat keresnek, nem pedig grafikát.
Ezután figyelj a betűtípusra, használj professzionális betűtípusokat, mint például Arial, Calibri vagy Times New Roman, 11-12 pontos betűmérettel a tartalomhoz és egy kicsit nagyobb mérettel a címsorokhoz, hogy az információk kiemelkedjenek, de mégis könnyen olvashatóak legyenek.
Ne felejtsd el az F képlet szerint elrendezni az elrendezést, mert az emberi szem gyakran F vagy Z alakban pásztázza az információkat. A legfontosabb információkat, például a beosztást, a cégnevet és az elért eredményeket a bal és a felső pozíciókban helyezd el, hogy a toborzó első pillantásra könnyen megértse azokat.
Bizonyítsd be azonnal, hogy alkalmas vagy
Először is, koncentrálj a Személyes összefoglaló részre. Itt tudsz azonnali benyomást kelteni egy tömör, 2-3 soros összefoglalóval, mint egy „értékesítési ajánlattal” magadnak.
Például ahelyett, hogy ezt írnád: „Frissdiplomás vagyok, és fejlődési lehetőségeket keresek professzionális környezetben”, írd azt, hogy „Marketing szakember 3 éves gyakorlati tapasztalattal digitális kampányok megvalósításában, a B2B piacon a potenciális ügyfelek számának 40%-át növelem. Tapasztalatomat szeretném felhasználni az ABC vállalat márkaépítéséhez”.
Közvetlenül az összefoglaló után sorold fel az alapvető készségeidet. Válassz ki 4-6 olyan készséget, amelyek a legjobban megfelelnek a munkaköri leírásnak, hogy a munkáltató azonnal „észrevehesse a jelet”, és már az első néhány másodpercben lássa, hogy te vagy a megfelelő jelölt.
Mutasd meg az eredményeidet számokkal
A munkatapasztalatok felsorolásakor ne csak a feladatokat írd le; ehelyett alakítsd azokat büszkeséggel teli eredményekké, amelyeknek az értékét a munkaadók azonnal látják.
Az egyik hatékony módszer a STAR elv (Helyzet – Cselekvés – Eredmény) alkalmazása: röviden írd le a felmerült helyzetet, a megtett intézkedést és az elért konkrét eredményeket. Ugyanakkor digitalizálj mindent, amit csak tudsz, mert a számok a meggyőzés univerzális nyelve.
Például ahelyett, hogy azt írnád: „A rajongói oldal kezeléséért felelek”, írd ezt: „Növeld a rajongói oldal követőinek számát 10 ezerről 50 ezerre 6 hónap alatt virális tartalomstratégia és hatékony hirdetések segítségével”.
Hasonlóképpen, ahelyett, hogy ezt írná: „Segített a költségcsökkentésben”, írjon így: „Ajánlott optimális megoldás a havi üzemeltetési költségek 15%-ának megtakarítására.”
Így minden felsorolt feladat nemcsak a munkakört írja le, hanem közvetlenül is bemutatja, hogy milyen értéket képviselsz a vállalat számára.
Minden megpályázott pozícióhoz igazítva
Egy önéletrajz csak akkor tud igazán „megszólítani” a munkáltató szívét, ha az adott pozícióra szabott. Elküldés előtt kérdezd meg magadtól: a munkaköri leírás mely kulcsszavai illeszthetők be az önéletrajzba, és melyek a legalkalmasabbak a tapasztalataid és készségeid ehhez a pozícióhoz.
A válaszaid alapján szabd testre az önéletrajzod összefoglalóját és alapvető készségeidet, hogy pontosan tükrözzék, mit keres a munkáltató, így az önéletrajzod első pillantásra is kiemelkedő és meggyőző lesz.
Röviden, ne feledd: Tiszta - Fókuszált - Digitális - Testreszabható. Ez a kulcsa annak, hogy a toborzó ne csak felfigyeljen az önéletrajzodra, hanem további 60 másodpercet, vagy akár 60 percet is eltöltsön azzal, hogy megismerjen téged. Sok sikert a jelentkezéshez!
Forrás: https://baothanhhoa.vn/bi-kip-viet-cv-xin-viec-danh-trung-tim-nha-tuyen-dung-trong-6-giay-269984.htm
Hozzászólás (0)