Nemek közötti egyenlőség – egy jobb jövőért

A digitális átalakulás kontextusában, amely az élet minden területét megváltoztatja, a nemek közötti egyenlőség (GEM) nem csupán szlogen, hanem a fenntartható fejlődés és az emberi jogok biztosításának előfeltételévé vált. A Thanh Hoa által 2025-ben megrendezett, a nemi alapú erőszak megelőzéséért és kezelésére irányuló akcióhónapot, melynek témája a „GEM és a nők és lányok biztonsága a digitális korban” volt, nemcsak egy éves médiaesemény megünneplésére, hanem az elért eredmények konkrét számokkal való áttekintésére is kitűzte, egyúttal megerősítve azt az elszántságot, hogy határozottabban cselekedjünk a nők és gyermekek biztonságos és egyenlő jövőjéért.

Egy jelenet a 2025-ös Nemek Közötti Egyenlőség Tudásversenyen Sam Son Wardban.

A Nemek Közötti Egyenlőségről szóló Nemzeti Stratégia, a 2006-os Nemek Közötti Egyenlőségről szóló törvény és a központi kormányzat terveinek végrehajtásával Thanh Hoa tartomány az elmúlt években szisztematikusan hajtotta végre a nemek közötti egyenlőség előmozdítását célzó munkát, a mechanizmusok és politikák tökéletesítésétől kezdve a nemek társadalmi -gazdasági fejlesztési programokba való integrálásáig. A nemek közötti egyenlőségért, valamint a nemi alapú erőszak megelőzéséért és kezelésére irányuló akcióhónapot a tartomány 10 egymást követő évben rendezi meg, amely november 15. és december 15. között éves kommunikációs csúcsponttá válik, a Belügyminisztérium – a Tartományi Nők Előmozdításáért Bizottság állandó ügynöksége –, valamint a minisztériumok, ágazatok, szakszervezetek és helyi hatóságok közötti ágazatközi koordinációval. A tevékenységek nemcsak egy ünnepség keretében zajlanak, hanem minden területre és minden településre vonatkozó tervekben is szerepelnek, amelyek a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó egyértelmű célokhoz és feladatokhoz kapcsolódnak.

Ennek a szinkron megközelítésnek köszönhetően a nemek közötti egyenlőség képe a tartományban számos egyértelmű változáson ment keresztül, amit nem csak érzelmi értékelések, hanem konkrét számok is bizonyítanak. Gazdasági szempontból a tartományban jelenleg 4403 vállalkozás és szövetkezet működik, amelyek közül 1237 vállalkozást és szövetkezetet nők irányítanak vagy birtokolnak, ezáltal több mint 250 000 női munkavállaló számára teremtve munkahelyeket és jövedelmet. Ez azt mutatja, hogy a nők nemcsak jelentős munkaerőt képviselnek, hanem egyre inkább érvényesítik szerepüket vállalkozóként, vezetőként, valamint a termelés és az üzleti élet szervezőjeként.

A társadalmi -politikai területen a vezetésben és az irányításban részt vevő nők aránya egyértelműen javult a korábbihoz képest. Az egész tartományban a Tartományi Párt Végrehajtó Bizottságának 8/69 női tagja van (12%-os növekedés az előző ciklushoz képest); a Tartományi Párt Állandó Bizottságának 2/15 női tagja van (13%-os növekedés); és a községi szinten 161 női kulcsfontosságú vezető van, ami 16%-ot tesz ki. A nők a tartomány munkaerejének több mint 50%-át teszik ki, és egyre nagyobb mértékben járulnak hozzá a társadalmi-gazdasági fejlődéshez.

Az oktatás és a társadalombiztosítás területén a nemek közötti különbség továbbra is csökken. Az etnikai kisebbségekhez tartozó fiúk és lányok általános iskolai végzettségének aránya elérte a 99,98%-ot (a terv 98,9%); az alsó középfokú oktatás elvégzésének aránya elérte a 97,37%-ot (a terv 97%). A nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kommunikáció, képzés és ismeretek terjesztése jelentősen bővült: a lakosság 84%-a fér hozzá a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos alapvető ismeretekhez, ami messze meghaladja a 2025-ös tervben kitűzött 60%-os célt. A nemi alapú erőszak megelőzése és elleni küzdelem területén a családon belüli erőszak és a nemi alapú erőszak elkövetőinek 86,25%-a (a még nem vádoltak) részesült tanácsadásban, ami meghaladja a 80%-os célt. Ez annak a jele, hogy erőfeszítéseket tesznek az utólagos kezelésről a megelőzésre és a korai beavatkozásra való áttérésre, ami közvetlenül befolyásolja az elkövetők tudatosságát és viselkedését.

A kiterjedt digitális átalakulás szakaszába lépve a nemi alapú erőszak formái nemcsak a családban vagy a közösségben fordulnak elő, hanem kifinomultabb szinten átterjednek az online környezetre is. A statisztikák szerint az év elejétől 2025 október végéig az egész tartományban 28 csalási és eltulajdonítási esetet regisztráltak a kibertérben, 63 alannyal; az áldozatok többsége nő és lány volt – ez a csoport a korlátozott digitális készségek és a bejelentéstől való félelem miatt kiszolgáltatott.

A nemi alapú erőszak számos új formája jelent meg, mint például a szöveges üzeneteken keresztüli zaklatás, érzékeny képek, videókon keresztüli zsarolás, rágalmazás a közösségi hálózatokon... Ezeket a cselekményeket nehéz azonosítani, és mély lelki traumát okoznak. A hátrányos helyzetű területeken a gyermekházasság és a nemi sztereotípiák nem szüntették meg teljesen, ami továbbra is befolyásolja a lányok tanulási és fejlődési lehetőségeit.

Ezzel a valósággal szembesülve a 2025-ös Nemek Közötti Egyenlőségért és a Nemi Alapú Erőszak Megelőzéséért és Válaszáért indított Akcióhónap számos kulcsfontosságú megoldáscsoportot azonosít, amelyek a gyakorlatiasságot és a fenntarthatóságot célozzák. Először is, a nemek közötti egyenlőséget kötelező mutatónak kell tekinteni a tartomány, az ágazatok és a települések társadalmi-gazdasági fejlesztési terveinek jóváhagyásakor, valamint a digitális átalakulás végrehajtásában; a nemek közötti esélyegyenlőség érvényesítése kritériummá válik a vezetők kapacitásának és felelősségének értékelésében. Ezután a részlegek, ágazatok és ágazatok feladata a nők és gyermekek digitális környezetben való biztonságának védelmét szolgáló megoldások kidolgozása, miközben megerősítik a kitűzött célok végrehajtásának ellenőrzését, vizsgálatát és felügyeletét. A községek és kerületek népi bizottságainak konkrét cselekvési terveket kell kiadniuk, amelyekben minden egységhez és minden felelős személyhez célokat rendelnek az előrelépés biztosítása érdekében, elkerülve a formális végrehajtás helyzetét.

A kormányzati erőfeszítésekkel párhuzamosan ki kell bővíteni a közösségi szintű megoldásokat, hogy a helyi rétegektől védő biztonsági pajzsot hozzanak létre. Fenn kell tartani és bővíteni kell a digitális készségekkel, a biztonságos viselkedéssel, a közösségi kommunikációs csapatokkal és a kortárscsoportokkal kapcsolatos képzési modelleket. Az oktatási intézményeknek ajánlott, hogy az életvezetési programokba építsék be a nemek közötti egyenlőséggel és a digitális biztonsággal kapcsolatos tartalmakat, építsenek ki egy „5 nem” iskolai környezetet, és segítsék a tanulókat a nemek közötti egyenlőséget tiszteletben tartó tudatosság és viselkedés kialakításában.

Különösen a nőket és lányokat kell felvértezni olyan ismeretekkel és készségekkel, amelyekkel megvédhetik magukat, és proaktívan bejelenthetik az erőszakot és a bántalmazást. Az egyesületeknek és szakszervezeteknek továbbra is elő kell mozdítaniuk az „önvédelem – önsegítés” modelljét, támogató hálózatot hozva létre, hogy egyetlen áldozat se maradjon magára, és ne szenvedjen el hosszan tartó bántalmazást.

Megerősíthető, hogy a nemek közötti egyenlőség a fenntartható fejlődés fontos alapja, különösen a digitális korban, amikor a lehetőségek és a kihívások összefonódnak. Az elkövetkező időszakban Thanh Hoa tartomány továbbra is szinkron megoldásokat fog alkalmazni annak biztosítása érdekében, hogy minden nő és lány biztonságos és egyenlő környezetben élhessen, tanulhasson és dolgozhasson. Ugyanakkor továbbra is folytatni fogja a közösségi támogatási modellek megismétlését, előmozdítja a Nők Előmozdításáért Bizottság szerepét, és ösztönzi az emberek, különösen a férfiak aktív részvételét a fenntartható változások megteremtésében, hozzájárulva egy civilizáltabb és progresszívebb társadalom építéséhez.

Cikk és fotók: Tran Hang

Forrás: https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm