A Belügyminisztérium azt javasolta, hogy ne írjanak elő külön bértényezőt a tanárok számára.

A Belügyminisztérium úgy véli, hogy a tanárok külön bértényezőjének szabályozása semmilyen politikai vagy jogi alappal nem rendelkezik, és egyúttal azt javasolja, hogy ne bontsák meg a köztisztviselők általános bérrendszerének kialakítását.

A Belügyminisztérium hivatalos megkeresést küldött az Oktatási és Képzési Minisztériumnak, amelyben véleményt nyilvánít a tanárok bérpolitikáját és juttatási rendszerét szabályozó kormányrendelet tervezetéről.

Jelenleg a tanárok a fizetés 25-70%-át kitevő pótlékot kapnak.

FOTÓ: TN

Nincs jogalap

A rendelettervezettel kapcsolatban a Belügyminisztérium a párt bérpolitikai reformmal kapcsolatos álláspontjait és politikáját, különösen a Politikai Bizottság 83-KL/T.TW számú határozatát idézte a bérreformról, a nyugdíjak, a társadalombiztosítási ellátások, az érdemteljes szolgálatot teljesítők kedvezményes ellátásainak és a szociális ellátásoknak a július 1-jétől hatályos kiigazításáról; a hatályos jogszabályokat és a Nemzetgyűlés Pártbizottságának véleményét (a központi államigazgatási szervek és egységek pénzügyi mechanizmusainak és különjövedelmeinek módosításáról és megszüntetéséről), a tanárok különbérezési együtthatóinak szabályozása semmilyen politikai vagy jogi alappal nem rendelkezik.

A Belügyminisztérium kijelentette, hogy a jelenlegi bérrendszer kialakítási elvei szerint minden ágazatban a köztisztviselők közös bértáblázatot alkalmaznak, hogy megkönnyítsék a bérrendezést az állami ügynökségeken és egységeken belüli áthelyezések és rotációk során; az ágazati specifikus politikákat juttatásokon keresztül hajtják végre.

Jelenleg a tanárok 25-70%-os fizetéspótlékokat kapnak (beleértve a szolgálati idő utáni pótlékokat és a tanári karrierösztönzőket), így a tanárok teljes fizetése és fizetéspótlékai a legmagasabbak a jelenlegi karrierágazatokban.

Ez az ügynökség a Politikai Bizottság 71-NQ/T.TW számú, az oktatás és képzés fejlesztésében elért áttörésekről szóló határozatára is hivatkozott, amelyben a Kormánypárt Bizottsága javaslatot nyújtott be a Politikai Bizottságnak a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők fizetéséről és juttatásairól a kétszintű helyi önkormányzatok apparátusának átszervezése és megszervezése után. Ebben szerepel egy politika a tanárok kedvezményes juttatásainak az ütemterv szerinti kiigazítására. Így a tanárok teljes fizetése és fizetési juttatásai a jövőben is tovább fognak emelkedni anélkül, hogy külön bértényezőt kellene alkalmazni.

A fenti okok miatt, annak érdekében, hogy ne zavarják meg a jelenlegi bérrendszer felépítését, és ne teremtsenek újabb ésszerűtlenségeket a bérek és a jövedelmek tekintetében más ágazatokban és szakmákban dolgozó köztisztviselőkkel és közalkalmazottakkal összehasonlítva, a Belügyminisztérium azt javasolja, hogy ne írjanak elő külön bértényezőt a tanárok számára, mivel a szakma sajátos tényezője a szakma kedvezményes juttatása, amelyet a 71-NQ/T.U. számú határozat szerint növeltek.

Ne definiálja újra a meglévő tartalmat

A juttatási rendszerrel kapcsolatban a Belügyminisztérium azt javasolja, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium a 204/2004/ND-CP rendeletben foglalt jelenlegi szabályozásokra és az irányadó körlevelekre – beleértve a munkaköri felelősségi juttatásokat és a mobilitási juttatásokat – alapozva hajtsa végre a tanárok juttatási rendszerét.

Juttatások kedvezményezettjeinek hozzáadása esetén ajánlott az irányadó körlevelekben előírt eljárásokat követni; ugyanakkor ne írják elő újra a más jogi dokumentumokban már szereplő tartalmakat az ismétlődések elkerülése érdekében (a nehéz, mérgező és veszélyes juttatásokat a 113/2015/NDCP számú Korm. rendelet írta elő az állami szakképző intézményekben tanító tanárok különleges juttatásairól, kedvezményes juttatásairól, munkaköri felelősségi pótlékairól, valamint a nehéz, mérgező és veszélyes juttatásairól).

A professzorokra vonatkozó, a vezető szakértői bértábla alkalmazására vonatkozó javaslattal kapcsolatban a Belügyminisztérium közölte, hogy a tanárok jelenleg magasabb bérrendszerben részesülnek, mint más ágazatokban, amikor professzori címre nevezik ki őket, egy következő szinttel feljebb rangsorolják őket, vagy további 3 évet kapnak a kereten túli szolgálati idő kiszámításához, ha az utolsó szintre rangsorolják őket.

A vezető szakértőkre vonatkozó bértáblázat csak a vezető szakértőkre vonatkozik a Titkárság vezető szakértőkről szóló 180. számú rendelete (a vezető szakértőket azután nevezik ki, hogy a Titkárság jóváhagyta az adott személyzet kinevezését), valamint a vezető szakértőkre vonatkozó rendszert és politikákat szabályozó 92/2025/ND-CP számú kormányrendelet értelmében.

Ezért a Belügyminisztérium felkéri az Oktatási és Képzési Minisztériumot, hogy a 180-QD/T.U. számú rendelettel összhangban jelentést tegyen a Titkárságnak.

Forrás: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-de-nghi-khong-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-doi-voi-nha-giao-185251112184228987.htm