Szakszervezeti Étkezés 2025: Gyakorlati ellátás, a munkavállalók összekapcsolása

A 2025-ös Szakszervezeti Étkezési Program országszerte több mint 2,17 millió szakszervezeti tagot és munkavállalót vonzott, teljes költségvetése meghaladja a 148,7 milliárd VND-t. A program nemcsak a műszakos étkezések minőségét javítja, hanem erősíti a munkavállalók és a Vietnámi Szakszervezet közötti bizalmat és kötődést is.

Javítsa az étkezések minőségét

November 13-án a Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) Munkaügyi Kapcsolatok Osztályának képviselője arról tájékoztatott, hogy a 2025-ös „Szakszervezeti Étkezés” programot több mint 5100 szakmai szakszervezetnél vezették be országszerte, több mint 2,171 millió szakszervezeti tagnak és munkavállalónak juttatva el étkezést. A teljes költség elérte a 148,7 milliárd VND-t, beleértve a VGCL, a szövetségek és az iparági szakszervezetek forrásait, a szakmai szakszervezetek, a vállalatok és a szociális források hozzájárulásait.

A program egyike azon számos tevékenységnek, amelyeket a szakszervezetek minden szinten szerveznek az egységvezetőkkel és a munkáltatókkal együttműködve az augusztusi forradalom 80. évfordulója, a szeptember 2-i nemzeti ünnep és a Vietnami Szakszervezet alapításának 96. évfordulója (július 28.) alkalmából.

A Mao Khe Szénipari Vállalat ( Quang Ninh ) által szervezett szakszervezeti vacsora. (Fotó: TL)

Ez egyben lehetőséget is kínál a szakszervezetnek arra, hogy gondoskodjon a munkavállalókról, miközben lehetőséget teremt arra, hogy meghallgassa gondolataikat és törekvéseiket, valamint erősítse a szakszervezeti tagok bizalmát és kapcsolatát a vállalkozással és a szakszervezeti szervezettel.

Ebből a Vietnami Általános Munkásszövetség 686,5 millió VND-t támogatott olyan hátrányos helyzetű településeknek, mint Lang Son és Ca Mau ; az iparági szövetségek és szakszervezetek közvetlenül 2,85 milliárd VND-t támogattak; a helyi szakszervezetek 70,86 milliárd VND-val járultak hozzá; az egyéb szociális források közel 61 milliárd VND-t tettek ki.

Sok településen nagyszámú szakszervezeti tag él: Bac Ninhben több mint 253 000 ember él 508 helyi szakszervezetben; Ho Si Minh-városban több mint 223 000 ember él; Hai Phongban közel 173 000 ember; Dong Naiban pedig több mint 143 000 ember. Az olyan iparági szakszervezetek, mint a banki, textilipari és védelmi ágazat, szintén nagyszabású szervezeteket tartanak fenn, több tízezer emberrel.

Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) alelnöke szerint a „Szakszervezeti Menü 2025” program valóban mélyrehatóan foglalkozik a termelésben és az üzleti életben közvetlenül részt vevő munkavállalók megsegítésével a vállalatoknál. Bár a helyi szakszervezetek száma a szervezeti tervezés miatt csökkent 2024-hez képest, az egyes menük átlagos értéke 50 300 VND-ról 68 500 VND-ra nőtt. Ez azt mutatja, hogy az étkezés minősége jelentősen javult.

Összekötő szellem, jóléti értékek terjesztése

Nemcsak az étkezésekről van szó, sok helyi szakszervezet támogató tevékenységeket is bevezetett: ajándékokat osztogatnak a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak, „szakszervezeti menedékhelyeket” biztosítanak, holdsüteményeket adnak, boldog születésnapot kívánnak a szakszervezeti tagoknak. Ezek a tevékenységek hozzájárulnak a barátságos légkör megteremtéséhez, a munkavállalók és a munkaadók összekapcsolásához, valamint a szakszervezeti szervezetbe vetett bizalom erősítéséhez.

A program a szakszervezeti tagság fejlesztését is elősegíti: sok munkavállaló, miután részt vett a szakszervezeti étkezéseken, önkéntesen csatlakozik a szervezethez, egyértelműen felismerve a szakszervezet gondoskodó és kísérő szerepét a munkahelyen.

A munkások boldogan fogadták a „Szakszervezeti Menüt”. (Fotó: TL)

A 2026-os évre előretekintve, a Vietnami Szakszervezet 14. kongresszusára és számos fontos politikai eseményre való felkészülés keretében a Vietnami Általános Munkásszövetség szakszervezeti étkezéseket tervez bevezetni a Munkások Hónapja, a Vietnami Szakszervezetek Alapításának Napja július 28-án és a 2026-os holdújév alkalmából, a programot hosszú távú, időszakos és fenntartható jóléti tevékenységgé építve.

A szakszervezeteknek minden szinten folytatniuk kell a tárgyalásokat a munkáltatókkal az erőforrások mozgósítása érdekében, a vállalkozások támogatására összpontosítva. Ugyanakkor előmozdítják a kommunikációs munkát, hogy felhívják a figyelmet a munkavállalók életének és táplálkozásának megőrzésére, az egészség biztosítására, a munkaerő regenerációjára, valamint a stabil és harmonikus munkakörnyezet megteremtésére.

A Vietnami Általános Munkásszövetség szerint az étkezéseket főként közös konyhákban szervezik, a konyha nélküli egységeket pedig kényelmes helyeken, építkezéseken vagy táborokban rendezik be. Egyes helyeken a turisztikai területeken történő étkezést is kombinálják, hogy pihentető teret hozzanak létre. Sok vállalkozás is vállalja az összes költséget, társadalmi felelősségvállalást tanúsítva, és elkísérve a munkavállalókat.

Forrás: https://thoidai.com.vn/bua-com-cong-doan-2025-cham-lo-thiet-thuc-gan-ket-nguoi-lao-dong-217661.html