Spanyol szakszervezetek tiltakoznak a munkaidő csökkentéséről szóló megállapodásért

„A spanyol gazdaság és a vállalatok teljes mértékben elfogadják a munkaidő csökkentését” – mondta Unai Sordo, a CCCO szakszervezet vezetője a CEOE üzleti szövetség madridi székháza előtt több száz tüntető előtt.

Spanyolország két fő szakszervezetének, az UGT-nek és a CCOO-nak a tagjai tüntetnek Madridban, Spanyolországban, 2024. szeptember 26-án, követelve a munkaidő heti 40 óráról 37,5 órára való csökkentését. Fotó: REUTERS/Violeta Santos Moura

Hozzátette: „A munkavégzésünkben és a termelésben bekövetkezett technológiai fejlesztések teljes mértékben lehetővé teszik ezt, miközben fenntartják a bérszínvonalat és javítják a termelékenységet.”

Pedro Sánchez miniszterelnök Szocialista Pártja és szövetségesei megpróbálják meggyőzni a vállalkozásokat, hogy csatlakozzanak a heti munkaidő 40 óráról 37,5 órára csökkentését célzó tervekhez.

Mario Draghi, az Európai Központi Bank korábbi elnöke által ebben a hónapban közzétett jelentés szerint az Európai Uniónak csökkentenie kell a tagállamai közötti termelékenységi különbséget ahhoz, hogy versenyképes maradhasson olyan gazdasági riválisokkal, mint az Egyesült Államok és Kína.

A tárgyalásokban részt vevő forrás szerint a vállalkozások támogatása érdekében a spanyol kormány felvételi bónuszt javasolt a 10-nél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató kisvállalkozások számára, hogy kompenzálja a csökkentett munkaórákat, miközben fenntartja a jelenlegi szolgáltatási szintet.

A madridi kormány konszenzus nélkül is jóváhagyhatja a csökkentett munkaidőt, és egy magas rangú kormányzati forrás azt mondta, hogy a tervet 2024 vége előtt végrehajtják.

A javaslat azt javasolja, hogy a munkahét éves alapon történjen, lehetővé téve az olyan iparágakban dolgozók számára, ahol a műszakbeosztás nehézkes, például a vendéglátóiparban, hogy órákat gyűjtsenek a szabadnapok kompenzálására.

Az Eurostat szerint a spanyolországi átlagos munkahét 2023-ban 36,4 óra lesz, ami több, mint az Európai Unió 36,1 órás átlaga.

Yolanda Diaz munkaügyi miniszter azzal érvel, hogy a munkaórák csökkentése növelni fogja a termelékenységet, egy olyan területen, ahol Spanyolország folyamatosan lemaradt más európai országok mögött. A vállalkozások azonban attól tartanak, hogy a javaslat oda vezet, hogy az alkalmazottak kevesebb órát dolgoznak, miközben ugyanazt a fizetést kapják.

A hasonló intézkedések hatása más országokban nem egyértelmű. Franciaország 2000-ben vezette be a 35 órás munkahetet azzal a várakozással, hogy több százezer munkahelyet teremt. Az adatok azonban azt mutatták, hogy a munkaerőköltségek emelkedtek, csökkentve a vállalatok versenyképességét.

Hong Hanh (a Reuters szerint)

Forrás: https://www.congluan.vn/cac-cong-doan-o-tay-ban-nha-bieu-tinh-ve-viec-giam-gio-lam-post314132.html