Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

A helyi tisztviselők új követelményekkel szembesülnek

A szervezeti átszervezést követően számos, nem szakosodott, alsóbb szintű tisztviselő fokozatosan alkalmazkodott az új körülményekhez és munkaköri követelményekhez.

Báo An GiangBáo An Giang13/05/2026

Diep Trung Hoang Anh Kiet úr részt vett a zászlórúdút építésében a községben. Fotó: TUONG VI

Vinh Phong község Gazdasági Osztályán Ho Thau Anh úr kora reggeltől kezdve számos földnyilvántartást néz át. Feladata a földek eredetének ellenőrzése, hogy megkönnyítse az új földhasználati jogok kiállítását a lakosság számára. Mielőtt Thau Anh úr átvette ezt a munkát, a Phong Dong község Gazdaszövetségének alelnöke volt. Az adminisztratív struktúra átszervezése után egy új területre váltott, ahol számos különböző szakmai követelménynek kell megfelelnie.

Korábban Thau Anh munkája főként egyesületi tevékenységekhez kapcsolódott, gyakran utazott a terepre, hogy felmérje a tagok életkörülményeit, információkat terjesszen és támogassa a gazdálkodókat. Amikor a földgazdálkodási területre váltott, számos új szabályozással és szakmai eljárással kellett megismerkednie, különösen a földtulajdon ellenőrzésével és a dokumentumok áttekintésével, hogy elkerülje az emberek számára a hibákat. „A kezdetben a legnagyobb nehézséget a dokumentumok nagy mennyisége jelentette, mivel minden esetben más információk és papírmunka volt, ezért gondosan ellenőriznem kellett és gyakran kellett terepbe járnom” – mondta Thau Anh.

Új munkakörének követelményeinek való megfelelés érdekében Thau Anh proaktívan keresett további információkat a földügyekkel kapcsolatos szabályozásokról, és kollégáitól tanulta a dokumentumok kezelésének eljárásait.

Thau Anh nemcsak hogy alkalmazkodott új munkájához az ügynökségnél, hanem proaktívan fejlesztette családja garnélarák- és ráktenyésztési modelljét is, hogy növelje bevételeiket. Munka után idejének nagy részét a tavak gondozásával, a vízi környezet megfigyelésével és a tapasztalt helyi gazdáktól való technikák elsajátításával tölti.

Thau Anh úr szerint az akvakultúra-modell fenntartása nemcsak stabil jövedelemforrást biztosít családjának, hanem csökkenti a gazdasági nyomást a változó munkakörülmények között. „A munkám mellett igyekszem plusz jövedelmet szerezni, hogy stabilizáljam az életemet. A garnélarák és rák tenyésztése kemény munka, és nagymértékben függ az időjárástól, de szorgalmas odafigyeléssel és tapasztalattal mégis tisztességes jövedelmet hozhat” – osztotta meg Thau Anh úr.

Elhagyva Vinh Phong községet, Binh Son községbe mentem, hogy találkozzam Diep Trung Hoang Anh Kiet úrral, a Binh Son Községi Ifjúsági Unió alelnökével. Bár a munkaköre nem változott, az igények magasabbak, mint korábban, mivel számos feladatot áthelyeztek a községi szintre, ami megköveteli Kiet úrtól, hogy proaktívabb, rugalmasabb legyen, és több időt szenteljen a helyi ifjúsági tevékenységeknek. „A személyzethiány miatt az egyesülés után a Községi Ifjúsági Unió titkárhelyettesi feladatait is ellátom. Az Ifjúsági Uniós és Egyesületi munka mellett részt veszek a Község Közigazgatási Szolgáltató Központjának támogatásában, főként az adminisztratív eljárásokban segítem az embereket, segítek a kérelmek fogadásában, és válaszolok néhány kapcsolódó kérdésre. A munkaterhelés sokkal nagyobb, mint korábban, ezért proaktívan kezelem az időmet” – osztotta meg Kiet úr.

A helyi szintű munkája mellett Mr. Kiet családja gazdaságát is fejleszti gazdálkodással és reggelizőstand üzemeltetésével. Sűrű napi programja ellenére mindig igyekszik hatékonyan beosztani az idejét, hogy jól elvégezze a rábízott feladatokat és megőrizze a pénzügyi stabilitást. Számára a családja gazdaságának proaktív fejlesztése nemcsak az élet nyomását csökkenti, hanem arra is ösztönzi, hogy hosszú távon elköteleződjön a helyi szintű munkája iránt. Gyakorlati tapasztalatai alapján Mr. Kiet reméli, hogy a szervezeti struktúra átszervezése és egyszerűsítése után a helyi szinten dolgozó, nem szakosodott munkatársak továbbra is nagyobb figyelmet kapnak a juttatásaikkal és szabályzataikkal kapcsolatban, valamint világosabb iránymutatást kapnak a jövőbeli karrierjükhöz.

VI. TUONG

Forrás: https://baoangiang.com.vn/can-bo-co-so-truoc-yeu-cau-moi-a485469.html


Hozzászólás (0)

Kérjük, hagyj egy hozzászólást, és oszd meg az érzéseidet!

Ugyanebben a témában

Ugyanebben a kategóriában

Ugyanattól a szerzőtől

Örökség

Ábra

Vállalkozások

Aktuális ügyek

Politikai rendszer

Helyi

Termék

Happy Vietnam
Truyền nghề cho trẻ khuyết tật

Truyền nghề cho trẻ khuyết tật

Hào khí Thăng Long

Hào khí Thăng Long

Mùa thu hoạch chè

Mùa thu hoạch chè