Konkrét, áttörést hozó mechanizmusokra és politikákra van szükség a kultúrával és az emberekkel kapcsolatban.

A 14. Nemzeti Pártkongresszusra benyújtandó tervezetdokumentumokról szólva Dr. Hoang Thi Hong Ha, az etnológia tanszék vezetője – aki jelenleg Franciaországban dolgozik, az Elite Association elnöke, a 2025-ös vietnami nyelv külföldi nagykövete – elmondta, hogy ahhoz, hogy a kultúrával és az emberekkel kapcsolatos stratégiai irányok valóban megvalósuljanak, konkrét, áttörést hozó mechanizmusokra és politikákra van szükség.

Dr. Hoang Thi Hong Ha videója :

A nyelv a kultúra hordozója

Dr. Hong Ha, mint kultúrakutató és a franciaországi vietnami közösség közvetlen munkatársa, két pillért hangsúlyozott: az egyik a vietnami nyelv oktatásába és tanulásába való stratégiai és szisztematikus befektetés, egy „digitális kulturális ökoszisztéma” kiépítése a nemzet „gyökereinek” megőrzése érdekében; a másik az adminisztratív eljárások erőteljes reformja, „valódi lehetőségek” megteremtése olyan politikák révén, mint a „Fiatal Értelmiségi Vízum”, hogy felkeltsék és vonzzák a tengerentúlon élő vietnami fiatal generáció hozzájárulási vágyát. A kultúra a „gyökér”, ezért szisztematikus stratégiára van szükség az identitás megőrzése és a „puha hatalom” előmozdítása érdekében.

Dr. Hong Ha mély egyetértését fejezte ki a 14. Nemzeti Kongresszus tervezetdokumentumában szereplő „a kultúra és az emberek az alap, az erőforrások és az endogén erő” irányvonalával, és kijelentette, hogy ez egy stratégiai vízió, amely megerősíti a kultúra helyét az ország fenntartható fejlődésében. Véleménye szerint azonban ahhoz, hogy ezt a víziót konkrét tettekre váltsuk a több mint 6 millió tengerentúlon élő vietnami közösségében (VNONN), szisztematikus és áttörést jelentő megoldásokra van szükség. Ez egyben egy gyakorlati lépés is, amely tovább mélyíti a Politikai Bizottság 12-KL/TW számú, a VNONN új helyzetben végzett munkájáról szóló határozatának szellemét, különösen a kulturális identitás megőrzésének és előmozdításának, valamint Vietnam „puha hatalmának” terjesztésének feladataiban.

Dr. Hong Ha megerősítette: „A nyelv a kultúra hordozásának eszköze. A vietnami nyelv elvesztése identitásunk nagy részének elvesztését jelenti. Ezért a vietnami nyelv külföldi oktatásába és tanulásába való befektetést stratégiai feladatnak, a nemzet megőrzésének „gyökerének” kell tekinteni. Szisztematikus nemzeti stratégiára van szükségünk, nem csak a tömeges tevékenységeknél kell megállnunk.” Ezért az államnak arányos beruházási politikával kell rendelkeznie, különösen a külföldön felnövő fiatal generáció pszichológiájához és életkörülményeihez igazodó modern tankönyvek összeállításában.

„Vietnami nagykövetként tisztában vagyok azzal, hogy hatalmas az igény a vietnami nyelvtanulásra, de hiányoznak a vonzó oktatási eszközök. Bátran alkalmaznunk kell a technológiát, élénk vietnami tanulási alkalmazásokat és játékokat kell fejlesztenünk, és létre kell hoznunk egy mechanizmust a külföldi vietnami nyelvtanárok képzésére és elismerésére” – osztotta meg Dr. Hong Ha.

A nyelvvel együtt Dr. Hong Ha felvetette egy nemzeti „digitális kulturális ökoszisztéma” kiépítésének ötletét. Elemzte, hogy a globalizáció kontextusában nem minden külföldön élő vietnami családnak vannak meg a feltételei a rendszeres hazatéréshez. Egy nemzeti digitális könyvtár, egy 3D-s történelmi múzeum, egy film-, zene- , művészeti dokumentumtár... lehetőséget biztosítana a külföldön élő vietnami fiatal generáció számára, hogy bárhol is legyenek, egyetlen kattintással vizuális és modern módon hozzáférhessenek és megismerhessék a nemzet történelmét és kultúráját. Ez a leghatékonyabb módja a „forráshoz való visszatérésnek” a digitális térben.

Dr. Hong Ha emellett hangsúlyozta a kultúra, mint „puha hatalom” szerepét a népi diplomáciában. Dr. Hong Ha azt javasolta, hogy hozzon létre egy éves támogatási mechanizmust, és tegye professzionálisabbá a nagyszabású vietnami kulturális és gasztronómiai hetek szervezését más országokban. „A konyhaművészet és a művészet a legrövidebb út az érzelmek összekapcsolására, hogy a helyi emberek megértsék és megszeressék Vietnamot. Ez egy hatékony csatorna a nemzeti imázs előmozdítására és az érzelmek összekapcsolására” – mondta Dr. Hong Ha. Ugyanakkor a dokumentumnak világosabban meg kell erősítenie a külföldi értelmiségiek és üzletemberek szerepét, mint kulcsfontosságú hidakat a tudásdiplomáciában és a gazdasági diplomáciában.

Dr. Hong Ha szerint szoros és rendszeres koordinációs mechanizmusra van szükség a képviseleti ügynökségek és a tengerentúli vietnami szövetségek és szakértők között. Rendkívül fontos a hivatalos és időszerű információk biztosítása, hogy szilárd alapunk és érveink legyenek a hamis érvek elleni hatékony küzdelemben való részvételhez, védve az ország imázsát és érdekeit.

A Nemzetközi Frankofón Nap keretében Vietnam részt vett a Frankofón Országok Fesztiváljának vietnami kulturális kiállításán. Fotó: NVCC

Törekvéseket, büszkeséget és valódi hozzájárulási lehetőségeket ébreszteni a tengerentúlon élő vietnami fiatal generáció számára

A „nemzet felemelkedésre való erős vágyának felébresztése” céljával kapcsolatban Dr. Hong Ha elmondta, hogy a legfontosabb célpont a fiatal generáció, beleértve a hazai fiatalokat és diákokat, valamint a tengerentúlon élő fiatal vietnami generációt.

Dr. Hong Ha javaslatának egy egészen új pontja a „nemzeti büszkeség” fogalmának megújítása a fiatalok szemében: „A büszkeség nemcsak az évezredek dicsőséges történelméből fakad, hanem a jelen eredményeiből is. A tengerentúlon élő vietnamiak fiatal generációja nemzetközi versenykörnyezetben él, büszkék lesznek arra, hogy egy dinamikus, innovatív Vietnamot látnak, amely erőteljesen fejlődik a csúcstechnológiában, mint például a fintech, a mesterséges intelligencia és a digitális transzformáció. Elő kell mozdítanunk a kommunikációt ezekről a képekről, hogy inspirálóak legyünk.”

Ezért olyan politikára van szükség, amely tiszteletben tartja és proaktívan támogatja a sikeres fiatal tengerentúli vietnami példaképeket, akik gyakorlati hozzájárulást tettek hazájukhoz, motivációt teremtve és más fiatalokat inspirálva.

A törekvéseket és a büszkeséget azonban konkrét, átlátható részvételi lehetőségeknek kell „alapozniuk”. A törekvések elhalványulnak, ha a diákok nem találnak módot a hozzájárulásra. A probléma megoldására Dr. Hong Ha egy „Nemzeti Lehetőségek Portáljának” létrehozását javasolta. Ez egy központosított, átlátható platform lesz, amely naprakészen tartja az ország összes minisztériumának, fiókjának, településének és nagyvállalatának projektekkel, kutatási témákkal, gyakornoki pozíciókkal és önkéntes tevékenységekkel kapcsolatos igényeit.

„Abban az időben egy francia diák, egy japán mérnök vagy egy amerikai kutató könnyen találhatott szakértelmének megfelelő lehetőséget a részvételre” – magyarázta Dr. Hong Ha.

Dr. Hong Ha szerint a probléma gyökere az adminisztratív akadályokban rejlik. Sokat beszélünk a tehetségek vonzásáról, de azok, akik hazatérnek, még mindig túl sok papírmunkával szembesülnek. Jelentős reformot javaslok, egy speciális „egyablakos” mechanizmussal a külföldön élő vietnami fiatalok számára. Az állam kutathatna és kipróbálhatná a „fiatal értelmiségi vízum” vagy az „önkéntes vízum” politikáját.

Ez nem csupán vízumpolitika, hanem egy erőteljes üzenet, amely megerősíti, hogy „A haza szívesen lát”. Ez a vízum 1-2 évig érvényes, és 35 év alatti, diplomával rendelkező fiatal, külföldön élő vietnami állampolgároknak adják ki, lehetővé téve számukra, hogy a legkényelmesebb és leggyorsabb módon hazatérjenek gyakornokként, kutassanak, intézetekben, iskolákban dolgozzanak vagy startup projektekben vegyenek részt.

Dr. Hong Ha szerint ezek a javaslatok konkrét, áttörést jelentő megoldások, amelyek hozzájárulnak a Politikai Bizottság újonnan kiadott 71-NQ/TW számú, az értelmiségi csapat építéséről és fejlesztéséről szóló határozatának sikeres végrehajtásához, különös tekintettel a fiatal tudósok és értelmiségiek, köztük a külföldi értelmiségiek „vonzása, előmozdítása” és kedvező környezet megteremtése céljából.

Ennek az „új erőnek” a támogatására Dr. Hong Ha azt javasolta, hogy az állam hozzon létre mechanizmusokat és alapokat a Vietnámban dolgozni kívánó külföldi vietnami fiatalok innovatív startup projektjeinek támogatására, különösen olyan kiemelt területeken, mint a zöld technológia, az egészségügy és az oktatás. Ugyanakkor elő kell mozdítani és szorosan össze kell kapcsolni a meglévő külföldi vietnami szakértői és szellemi hálózatokat (például a Globális Vietnami Innovációs Hálózatot), hogy „tanácsadókká” válhassanak, közvetlenül irányítva és átadva tapasztalataikat az ország kulcsfontosságú projektjeiben részt vevő fiatalabb generációnak.

Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-co-che-va-chinh-sach-cu-the-mang-tinh-dot-pha-ve-van-hoa-va-con-nguoi-20251114104442545.htm