A kötelező társadalombiztosításban részt vevő szülők évente legfeljebb 20 nap szabadságot vehetnek ki beteg gyermekük gondozása céljából.

2025. július 1-jétől a 2024. évi társadalombiztosítási törvény lehetővé teszi a kötelező társadalombiztosításban részt vevő alkalmazottak számára, hogy betegszabadságot vegyenek ki 7 év alatti beteg gyermekük gondozása céljából, társadalombiztosítási fizetésük 75%-ának megfelelő mértékben.

A szabályozás szerint 3 év alatti gyermekek esetén az apa vagy az anya évente legfeljebb 20 nap szabadságot vehet ki; 3 és 7 év közötti gyermekek esetén legfeljebb 15 napot. Ha mindkét szülő részt vesz a társadalombiztosításban, mindenki a saját szabályozása szerint vesz részt a szabadságon. A szabadságot munkanapokban számítják, az ünnepnapok, a Tet és a heti szabadnapok nem számítanak bele.

A betegszabadság díjazása a szabadság hónapját közvetlenül megelőző hónap társadalombiztosítási járulékfizetésének 75%-a, amelyet a szabadság napjaira vagy félnapjaira számítanak ki. A munkavállalók rugalmasan kivehetnek fél- vagy részszabadságot, de továbbra is megkapják a megfelelő díjazást.

A juttatások igénylésének módja a gyermek kezelési formájától függ: fekvőbeteg-ellátás, járóbeteg-ellátás vagy külföldi kezelés, érvényes igazoló dokumentumokkal, a munkáltató pedig listát készít, és elküldi a társadalombiztosítási hivatalnak.

Ez a szabályozás segít a szülőknek abban, hogy proaktívan gondoskodjanak kisgyermekeikről anélkül, hogy aggódniuk kellene a jövedelemkiesés miatt, miközben védi a 7 év alatti gyermekeket nevelő családok munkavállalóinak jogait.

Forrás: https://quangngaitv.vn/cha-me-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-duoc-nghi-cham-con-om-toi-20-ngay-nam-6510084.html