Társadalombiztosítási és nyugdíjpolitikák 2024-ben, amelyeket a tisztviselőknek, köztisztviselőknek és munkavállalóknak ismerniük kell

Kérem, kérdezze meg, hogy vannak-e olyan változások a 2024-es társadalombiztosítási és nyugdíjpolitikákban a 2023-ashoz képest, amelyeket a tisztviselőknek, köztisztviselőknek és alkalmazottaknak tudniuk kell? - Thanh Son olvasó

Növelni a munkavállalók nyugdíjkorhatárát

A 2019. évi Munka Törvénykönyve 169. cikke értelmében azok a munkavállalók, akik biztosítják a társadalombiztosítási törvényben előírt társadalombiztosítási fizetési időszak feltételeit, nyugdíjkorhatár elérésekor jogosultak nyugdíjra.

A normál munkakörülmények között dolgozó alkalmazottak nyugdíjkorhatárát az ütemterv szerint módosítják, amíg 2028-ban a férfi alkalmazottak elérik a 62., 2035-ben pedig a női alkalmazottak 60. életévét.

2021-től a normál munkakörülmények között foglalkoztatottak nyugdíjkorhatára 60 év és 3 hónap a férfiak, illetve 55 év és 4 hónap a nők esetében; ezt követően minden évben 3 hónappal emelkedik a férfiak, illetve 4 hónappal a nők esetében.

A csökkent munkaképességű munkavállalók; a különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes foglalkozásokban vagy munkakörökben dolgozók; a különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között dolgozók alacsonyabb korban is nyugdíjba vonulhatnak, de legfeljebb 5 évvel alacsonyabban, mint a nyugdíjba vonuláskori normál munkakörülmények között érvényes nyugdíjkorhatár, kivéve, ha a törvény másként rendelkezik.

A magas szakmai és műszaki végzettséggel rendelkező munkavállalók, valamint néhány különleges esetben, magasabb korban, de legfeljebb 5 évvel idősebben vonulhatnak nyugdíjba a nyugdíjba vonulás időpontjában szokásos munkakörülmények között betöltött nyugdíjkorhatárnál, kivéve, ha a törvény másként rendelkezik.

Így a 2024-es nyugdíjkorhatár a normál körülmények között dolgozó férfi munkavállalók számára 61 év; a normál körülmények között dolgozó női munkavállalók esetében 56 év és 4 hónap (jelenleg a normál körülmények között dolgozó férfi munkavállalók nyugdíjkorhatára 60 év és 9 hónap, a női munkavállalók esetében pedig 56 év).

A következő esetekben a munkavállalók alacsonyabb, de legfeljebb 5 évvel idősebb korban vonulhatnak nyugdíjba, mint a nyugdíjba vonulásuk időpontjában szokásos munkakörülmények között betöltött nyugdíjkorhatár, kivéve, ha a törvény másként rendelkezik:

- Azok a munkavállalók, akik 15 évig vagy annál régebben dolgoztak nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező, veszélyes munkakörökben, amelyek szerepelnek a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma által kiadott listán.

- Azok a munkavállalók, akik 2021. január 1. előtt legalább 15 évet dolgoztak különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között, beleértve a 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótlékkiegészítővel rendelkező területeken töltött munkaidőt is.

- 61%-os vagy annál nagyobb mértékben csökkent munkaképességű munkavállalók.

- Azok a munkavállalók, akiknek a teljes munkaideje a Munkaügyi, Rokkantsági és Szociális Minisztérium által kiadott listán szereplő nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező, veszélyes munkakörökben, valamint a különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között elhelyezkedő területeken, beleértve a 2021. január 1. előtt 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótlékos együtthatóval rendelkező helyeken 15 év vagy annál hosszabb munkaidőt is,

A nyugdíj igénylésének feltételei 2024-ben

A munkavállalók nyugdíjkorhatárának 2024-es emelése a 2023-as nyugdíjkorhatárra vonatkozó szabályozáshoz képest változásokat eredményez a munkavállalók 2024-es nyugdíjigénylésének feltételeiben.

Ennek megfelelően a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 54. cikkének (a 2019. évi Munka Törvénykönyve 219. cikkelyének 1. bekezdésének a) pontjával módosított) rendelkezései alapján normál munkakörülmények között a kötelező társadalombiztosításban részt vevő munkavállalók jogosultak nyugdíjra, ha az alábbi esetek valamelyikébe esnek:

(1) 1. eset:

- Nyugdíjba vonuláskor legalább 20 év társadalombiztosítási járulékfizetéssel kell rendelkeznie;

– A férfi munkavállalók nyugdíjkorhatára 61 év, a női munkavállalók nyugdíjkorhatára pedig 56 év 4 hónap.

(2) 2. eset:

- Nyugdíjba vonuláskor legalább 20 év társadalombiztosítási járulékfizetéssel kell rendelkeznie;

- Legalább 15 éves tapasztalattal rendelkezik a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma által kiadott listán szereplő nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes foglalkozásban vagy munkakörben, vagy legalább 15 éves tapasztalattal rendelkezik különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között végzett területen, beleértve a 2021. január 1. előtt 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótléki együtthatójú területen eltöltött munkaidőt is.

– A férfiak nyugdíjkorhatára 2024-ben legalább 56 év, a nők nyugdíjkorhatára pedig 2024-ben legalább 51 év 4 hónap, kivéve, ha a törvény másként rendelkezik.

(3) 3. eset:

- Nyugdíjba vonuláskor legalább 20 év társadalombiztosítási járulékfizetéssel kell rendelkeznie;

- 15 éves tapasztalattal rendelkezik földalatti szénbányászatban.

- A nyugdíjkorhatár 2024-ben a férfiak esetében legalább 51 év, a nők esetében pedig legalább 46 év 4 hónap.

(4) 4. eset:

- Nyugdíjba vonuláskor legalább 20 év társadalombiztosítási járulékfizetéssel kell rendelkeznie;

- HIV-vel fertőzött személyek, akik munkahelyi baleset következtében fertőződtek meg a kijelölt feladatok ellátása közben.

(5) 5. eset: Női munkavállalók, akik települési szintű tisztviselők, köztisztviselők vagy nem szakképzett munkavállalók településeken, kerületekben vagy városokban, akik nyugdíjba vonulásukkor részt vesznek a társadalombiztosításban, 15 év és 20 év közötti társadalombiztosítási járulékot fizettek, és 56 éves és 4 hónaposak.

Az önkéntes társadalombiztosításban részt vevő munkavállalók a következő feltételek teljesülése esetén jogosultak nyugdíjra:

- A férfi munkavállalók nyugdíjkorhatára 2024-ben 61 év, a női munkavállalók nyugdíjkorhatára pedig 56 év 4 hónap.

- 20 év vagy annál több társadalombiztosítási járulékfizetés.

Forrás: https://baoquocte.vn/chinh-sach-bhxh-luong-huu-nam-2024-can-bo-cong-chuc-va-nguoi-lao-dong-can-biet-252846.html