A Lao Dong újság által szervezett „Magángazdaság: Akadályok eltávolítása – Felelősségvállalás” témájú Vietnami Gazdasági Fórumon (2. ülés) Nguyễn Quốc Ky, a Vietravel Group igazgatótanácsának elnöke lenyűgöző beszédet mondott, amelyben mélyen érintette a magángazdaság fenntartható fejlődését akadályozó rendszerszintű „szűk keresztmetszeteket”. Ugyanakkor Ky úr új – rugalmas, gyakorlatias és specializált – politikai megközelítést szorgalmazott, amely segíti ezt a szektort abban, hogy valóban fellendüljön és méltó szerepet játsszon a gazdaságban.
A jó szabályozások nem elegendőek, új eszközökre van szükség a gyors megvalósításhoz
Nguyễn Quốc Ky úr szerint a magángazdaság erőteljes fejlődésének előfeltétele, hogy a problémát mindkét oldalról, az állam és a vállalatok oldaláról is megvizsgáljuk. „A politikák hatékonyságát nem lehet dokumentumokkal mérni, hanem a gyakorlatba való áttérés sebességével és szintjével kell mérni” – hangsúlyozta Ky úr. A valóságban azonban a politikák végrehajtása a legnagyobb akadályt jelenti, amely egy régi, foltvarrásban működő, óvatos gondolkodásmódú apparátus.
Bár létezett egy „négyes határozat”, köztük a 68., 57., 59. és 66. számú – amelyek a központi kormányzat reformtörekvéseit mutatják –, ha a végrehajtó apparátus nem változik, a jó politikák nem ültethetők át a gyakorlatba. Ky úrnak van egy hasonlata: „A »tegnapi« emberek, az átszervezés után is ott ülnek, és a régi gondolkodásmódot viszik magukkal, ami nem különbözik attól, mintha terepjáróval mennénk egy burkolatlan, járhatatlan úton.”
A Vietravel Group igazgatótanácsának elnöke – a fórumon részt vevő szakértőkkel egyetértve – azt is elmondta, hogy itt az ideje egy átfogó reform végrehajtásának. Nemcsak a papíron kell megreformálni az intézményeket, hanem a végrehajtó apparátust és a politikát irányító embereket is meg kell reformálni.
Ideje véget vetni a „kérek-adok” gondolkodásmódnak, és egy cselekvőképes apparátust építeni.
A fórumon folytatott párbeszéd során Nguyễn Quốc Ky úr különösen hangsúlyozta az intézményi, jogi és emberi erőforrás apparátus átszervezésének szerepét. Szerinte a politikák csak akkor igazán hatékonyak, ha azokat zökkenőmentesen, szinkronban hajtják végre, és valóban reformgondolkodású emberek vezetik. Egy turisztikai ágazatban működő magánvállalat vezetőjeként Nguyốc Ky úr őszintén rámutatott hat „végzetes” gyengeségre, amelyek akadályozzák a magánszektort: a tőkehiány és a finanszírozáshoz való hozzáférés nehézségei; a korlátozott vezetői kapacitás; az emberi erőforrások alacsony minősége; az innováció hiánya; az értékláncban lévő kapcsolatok hiánya; valamint a jog megértésének és alkalmazásának gyengesége.
Ky úr hozzátette, hogy a magánvállalkozások jelenleg egyénileg működnek, hiányzik belőlük a pénzügyi és technológiai ellenálló képesség. Ezenkívül sok vállalkozás nem képes modern irányítási rendszert kiépíteni, hiányoznak a hosszú távú fejlesztési stratégiák, és nehezen alkalmazkodik a gyorsan változó piachoz.
Az emberi erőforrások is kiemelkedő kérdés. A gazdaság élvonalának tartott turisztikai ágazatban jelenleg a munkaerő több mint 80%-a nem részesült hivatalos képzésben. „Egyszer javasoltuk 6 vietnami turisztikai promóciós iroda létrehozását külföldön, de a koordinációs mechanizmus hiánya miatt nem sikerült megvalósítani. Ha ez így folytatódik, nagyon nehéz lesz különösen a turisztikai ágazatnak és általában a magánszektornak „kiszállni a tengerre”” – osztotta meg.
Ky úr emellett megemlítette a jelenlegi jogrendszer összetettségét és átfedéseit is – ez az egyik fő akadály, ami miatt a magánvállalkozások nehezen boldogulnak a megfelelési folyamatban, és nem tudják kihasználni a meglévő támogatási politikákat. „A magánvállalkozások továbbra is szorongással küzdenek – mert ha világos irány nélkül kitérnek a szabály alól, nagyon könnyű letérni az útról. Világos, átlátható és gyakorlatbarát jogi védőhálóra van szükségük” – tette hozzá.
Politikai szempontból Nguyễn Quốc Ky úr egy kifejezetten a magánvállalkozások számára tervezett, rendkívül rugalmas és minden működési mérethez megfelelő digitális irányítási rendszer létrehozását javasolta. Az innováció területén hangsúlyozta, hogy a kreativitás szellemét a vállalaton belül kell ápolni, ahelyett, hogy csak külső támogatásra kellene hagyatkozni: „Folyamatosan azt kérdezzük, miért nem olyan gyorsak vagy szépek a vietnami terméktervek, mint a kínaiak, de elfelejtjük, hogy az innovációnak a vállalaton belüli kultúrából és gondolkodásból kell kiindulnia.”
Ebből a valóságból kiindulva Nguyễn Quốc Ky úr egy „testre szabott” megoldást javasolt – vagyis a politikákat minden vállalkozástípushoz, minden mérethez és minden területhez „testre kell szabni”. Például szükség van egy rugalmas digitális irányítási rendszerre, amely kifejezetten a magánvállalkozások számára készült, vagy egy olyan irányítási értékelési kritériumrendszerre, amely megfelel a vietnami kis- és középvállalkozások környezetének.
Beszéde végén Nguyễn Quốc Ky úr hangsúlyozta: „Ha felelősséget akarunk adni a magánszektornak, először el kell távolítanunk azokat az akadályokat, amelyek visszatartják őket. Ehhez pedig nemcsak a politikákat kell megreformálnunk, hanem azokat az embereket is, akik a politikát alakítják.”
Egy magánszektorból felemelkedett üzletember szenvedélyével Nguyễn Quốc Ky úr kritikus és konstruktív hangot adott a Vietnami Gazdasági Fórumnak. A Vietravel Csoport igazgatótanácsának elnökének szavai nemcsak a magánvállalkozási szektor jelenlegi állapotát tükrözik, hanem egyúttal egy sor állandósult szűk keresztmetszet megoldására is javaslatot tesznek egy valóban fejlett magángazdaság felé, pozitívan és proaktívan hozzájárulva az ország fejlődési folyamatához.
Forrás: https://www.vietravel.com/vn/nhat-ky-vietravel/chu-tich-hdqt-tap-doan-vietravel-ong-nguyen-quoc-ky-doanh-nghiep-tu-nhan-khong-the-cat-canh-neu-van-bay-trong-long-the-che-cu-v17289.aspx
Hozzászólás (0)