Keretrendszeren túli mechanizmus: Áttörés a tehetségek vonzásában a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás területén

A Tudományos és Technológiai Minisztérium (MOST) egy kereteken túlmutató mechanizmust támogat a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás területén dolgozó tehetségek vonzására. A minisztérium megállapítja, hogy a tudomány, a technológia és az innováció területén a magas színvonalú emberi erőforrások és tehetségek döntő tényezők, és ezeket nem lehet merev politikákkal vonzani.

A Tudományos és Technológiai Minisztérium által augusztus 5-én délután Hanoiban szervezett 2025. júliusi szokásos sajtótájékoztatón Mai Anh Hong, a Tudományos és Technológiai Minisztérium Szervezési és Személyzeti Osztályának igazgatóhelyettese hangsúlyozta a magas színvonalú emberi erőforrások kulcsszerepét a tudomány, a technológia, az innováció és a nemzeti digitális átalakulás előmozdításában.

A Tudományos és Technológiai Minisztérium szokásos sajtótájékoztatót tartott 2025 júliusában.

Új törvény utat nyit az áttörést jelentő politikának

Mai Anh Hong úr elmondta, hogy a Nemzetgyűlés által jóváhagyott, a Tudományról, a Technológiáról és az Innovációról szóló 2025. évi törvény szilárd és áttörést jelentő alapot teremtett a tehetségek vonzására, valamint a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás fejlesztésének előmozdítására. A törvény szorosan követte a Politikai Bizottság 57-NQ/TW számú, a tudomány, a technológia és az innováció fejlesztéséről szóló határozatában foglalt irányadó nézeteket az új helyzetben; nyílt jogi folyosót hozott létre, elismerve és felhatalmazva a tudósokat a szellemi tulajdon, a finanszírozás és a kereskedelmi hasznosítási jogok terén; vonzóbb pénzügyi és nem pénzügyi javadalmazási politikákat vezetett be a tehetségek és a magas színvonalú emberi erőforrások számára a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás területén; rugalmas javadalmazási mechanizmusokat tett lehetővé, beleértve a bérkereten túlmutató mechanizmusokat is, a tehetségek, különösen a vietnami szakértők külföldi vonzása, megtartása és előmozdítása érdekében.

Emellett a Nemzetgyűlés elfogadta a 2025-ös digitális technológiai iparról szóló törvényt is, amelynek célja, hogy meghatározza azokat a politikákat, amelyek a digitális technológiai ipart a gazdaság pillérszektorává fejlesztik, fontos szerepet játszva a technológiai tehetségek vonzásában és fejlesztésében. A törvény kiemelkedő preferenciális politikákat tartalmaz a félvezetőipar fejlesztésére, egy vietnami félvezető ökoszisztéma kialakítására. Ugyanakkor jogi alapot teremt a mesterséges intelligencia és a digitális eszközök számára.

Mai Anh Hong úr, a Szervezeti és Személyzeti Osztály igazgatóhelyettese nyilatkozott a sajtótájékoztatón.

„A bérkeret túllépése, a lakhatás és a munkakörülmények biztosítása nem privilégiumnak, hanem a minimális feltételnek tekinthető azok számára, akik képesek áttörést elérni, hogy biztonságban érezzék magukat a munkájukban” – mondta Mai Anh Hong úr.

Konkrét politikai mechanizmusok

A Tudományos, Technológiai és Innovációs 2025 törvény szellemének konkretizálása és a „kereten túli” mechanizmusok bevezetése érdekében a Tudományos és Technológiai Minisztérium a következő konkrét politikákra kíván összpontosítani:

Ki kell dolgozni és ki kell hirdetni a kockázatelfogadási mechanizmusokra vonatkozó konkrét szabályozásokat; az állami tudományos és technológiai szervezetek autonómiamechanizmusait; a tehetségek és a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására, felhasználására és előmozdítására irányuló politikákat; valamint a kutatási eredményekből származó hasznok megosztására vonatkozó szabályozásokat.

A „Tehetségek és magas színvonalú humánerőforrás fejlesztése és hasznosítása a tudomány, a technológia, az innováció és a nemzeti digitális átalakulás szolgálatában” című projekt kidolgozása és megvalósítása; konkrét célokkal rendelkező nemzeti programok kidolgozása a külföldön dolgozó vietnami tudósok, valamint a tapasztalt külföldi szakértők vonzása érdekében. Ezek a programok tartalmazhatnak speciális pénzügyi támogatási csomagokat, kiváló munkakörülményeket és egyértelmű karrierfejlesztési lehetőségeket.

Befektetés az infrastruktúrába és a kutatási környezetbe: A kulcsfontosságú laboratóriumok és kutatóközpontok nemzetközi színvonalú korszerűsítése, csúcstechnológiás zónák és technológiai inkubátorok építése a kreativitás és az innováció kedvező környezetének megteremtése érdekében.

A kutatás és a vállalkozások közötti kapcsolatok előmozdítása: A vállalkozások határozott ösztönzése a K+F-be való befektetésre, a kutatóintézetekkel és egyetemekkel való együttműködésre a tudományos eredmények termelésben és üzleti gyakorlatban való alkalmazása érdekében; a tudományos és technológiai termékek piacainak fejlesztése.

A nemzetközi együttműködés és a technológiaátadás előmozdítása: Teremtsünk feltételeket a vietnami tudósok számára a nemzetközi projektekben és a globális kutatási hálózatokban való részvételhez, miközben vonzzuk a nagy technológiai vállalatokat K+F központok létrehozására Vietnámban.

Minimalizálni kell az adminisztratív akadályokat, maximális autonómiát kell biztosítani a tudósok számára, és forrásokat (pénzügyek, felszerelés, adatbázisok) kell biztosítani a kutatás és a tesztelés biztosításához.

Teljesítmény- és termékalapú értékelés: A folyamatokra összpontosító megközelítés helyett a kimenetekre, a nemzetközi publikációkra, a szabadalmakra és az értékes, kereskedelmi forgalomban lévő termékekre kell összpontosítani.

Vonzó környezet megteremtése a vietnami tudósok külföldre való „visszatérésének” elősegítése érdekében

Mai Anh Hong úr elmondta, hogy a Tudományos és Technológiai Minisztérium mindig nagyra értékeli és nagy elvárásokat támaszt a külföldön dolgozó vietnami tudósok „visszatérésével” kapcsolatban. Ez egy arany lehetőségnek számít az áttörések elérésére az ország tudományos, technológiai, innovációs és digitális átalakulási ágazataiban.

Először is, a haladó szintű tudás és tapasztalat megszerzése : A tudósok nemcsak széleskörű szakmai ismeretekkel rendelkeznek, hanem nemzetközi szintű kutatási környezetben, modern módszertanokkal és globális hálózattal szerzett tapasztalattal is.

Másodszor, erős endogén motiváció kialakítása : A tehetséges emberek visszatérése tudást, tapasztalatot, innovatív gondolkodást és nemzetközi hálózatokat hoz magával, közvetlenül hozzájárulva a hazai kutatási és technológiafejlesztési kapacitás javításához.

Harmadszor, az innováció előmozdítása és a nemzeti versenyképesség fokozása: Az erős tehetségbázis a legfontosabb tényező Vietnam számára ahhoz, hogy elsajátítsa az alapvető technológiákat, önállóan előállítson csúcstechnológiás termékeket, csökkentse a külföldi országoktól való függőségét és javítsa pozícióját a globális technológiai térképen.

Negyedszer, Vietnam összekapcsolása a világgal: a tengerentúli vietnami értelmiségiek fontos hidat képeznek, amely segíti Vietnamot mélyebben integrálódni a globális értékláncba és a tudományos kutatási hálózatba.

Mai Anh Hong úr szerint azonban a sikeres vonzáshoz erős, konkrét és következetes politikákra van szükség. A minisztérium elvárja, hogy az új politikák, különösen a tudományról, a technológiáról és az innovációról szóló törvény, valamint a digitális technológiai iparágról szóló törvény valóban vonzó környezetet teremtsenek, elősegítve a „visszatérést”. Ez fontos előfeltétele a tehetségek vonzásának, megtartásának és potenciáljának maximalizálásának, stratégiai áttöréseket hozva Vietnam kulcsfontosságú technológiai területein.

Tudományos és Technológiai Kommunikációs Központ

Forrás: https://mst.gov.vn/co-che-vuot-khung-buoc-dot-pha-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-197250806082207931.htm