A kormány kiterjesztett karja
Országunk politikai rendszerében a kistelepüléseken és falvakban élő nem hivatásos káderek, beleértve a pártsejtek titkárait, a falufőnököket, a Front Munkabizottságának vagy a falufőnökök vezetőit, a rendőröket és a tömegszervezeteket, alkotják a néppel szorosan összefüggő közvetlen és rendszeres erőket. Ők azok az emberek, akik minden sikátorba bejárnak, minden ajtón kopogtatnak, minden ügyet ellenőriznek, hozzájárulnak a párt politikájának és az állam törvényeinek eljuttatásához minden háztartásba, és ugyanakkor gyorsan megértik a nép gondolatait és törekvéseit, hogy azokat magasabb szintekre is eljuttassák, segítve a helyi kormányzat hatékony működését.
Ez a csapat nemcsak propagandamunkát végez, hanem a helyi szinten felmerülő problémák nagy részét is megoldja, a biztonságtól, a rendtől, a megbékéléstől, a társadalmi bajok megelőzésétől és elleni küzdelemtől kezdve a tömeges mozgósításon, a szegénység csökkentésén, az új vidéki építkezéseken és a civilizált városi területeken át. Thach Phuoc Binh küldött szerint ők valóban „a kormány kiterjesztései, híd az emberek szívéhez”.
Jelenleg azonban az e haderőre vonatkozó juttatások, juttatások és szabályzatok még mindig alacsonyak, nem állnak arányban a munka mennyiségével és jellegével, miközben a legtöbbjüknek nincs más jövedelemforrása.
A 33/2023/ND-CP számú kormányrendelet rendelkezései szerint a községi és falusi pozíciókban dolgozók jogosultak párhuzamos pótlékokra és havi támogatásra, de a valóságban az átlagos szint csak az alapbér 1-1,5-szerese, miközben a munkaterhelés és a nyomás növekszik, egyes jobb költségvetési helyzetű településeken proaktívan kiegészítő támogatást nyújtottak. Mivel azonban nincs egységes iránymutatás, a pótlékok szintje településenként jelentősen eltér, ami összehasonlításokhoz vezet, és kihat a csapat pszichológiájára és munkamotivációjára.
Még fontosabb, hogy nyugdíjba vonuláskor a legtöbb kis- és falusi káder nem kap végkielégítést, társadalombiztosítást vagy bármilyen más juttatást, annak ellenére, hogy egyesek több mint 10, sőt akár 20 éve folyamatosan járultak hozzá a társadalomhoz. A nyugdíjba vonuláskor a támogató politikák hiánya sok embert hátrányos helyzetbe hoz, ami kihat a hosszú távú elkötelezettség szellemére és a politikai rendszer tevékenységeinek minőségére a helyi szinten.
A munkaterheléssel arányos juttatások
A fenti gyakorlatok alapján Thach Phuoc Binh küldött számos konkrét megoldást és intézkedést javasolt. Először is , haladéktalanul ki kell igazítani és növelni kell a tanyasi és falusi pozíciók havi juttatásait, legalább 30-50%-kal a jelenlegi szinthez képest, biztosítva, hogy az arányos legyen a jelenlegi munkaterheléssel és kiadási szinttel. Ezzel egyidejűleg lehetővé kell tenni a Tartományi Népi Tanács számára, hogy kiegészítő juttatási mechanizmust bocsásson ki a helyi költségvetésből, különösen a nehéz helyzetben lévő területeken, a távoli területeken és az etnikai kisebbségek lakta területeken.
Másodszor , kutatás a felelősségi pótlékok, a szolgálati idő utáni pótlékok vagy a különleges közszolgálati pótlékok alkalmazásáról olyan kulcsfontosságú pozíciók esetében, mint a falufőnökök, a pártsejt-titkárok, a Front munkabizottságainak vezetői és az állandó rendőrtisztek. Ezek olyan pozíciók, amelyek nagy munkaterhelés alatt állnak, gyakran kerülnek kapcsolatba az emberek problémáival és oldják meg azokat, ezért megfelelő támogatásra van szükségük ahhoz, hogy fenntartsák a felelősségtudatukat és a fenntarthatóságukat munkájuk során.
Harmadszor , a nyugdíjazással vagy a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos politikával kapcsolatban javasoljuk a 10 évnél hosszabb ideig dolgozó kis- és falusi káderek egyszeri támogatási rendszerének kiegészítését, átlagosan 0,5-1 hónapos juttatással minden munkaév után. Azok számára, akik részt vettek az önkéntes társadalombiztosításban, lehetővé kell tenni a kis- és falvakban eltöltött munkaidő hozzáadását a társadalombiztosítási ellátások kiszámításához, amennyiben a községi szintű Népi Bizottság ezt jóváhagyja.
Negyedszer , meg kellene fontolnunk a helyi káderek hozzájárulásának elismerését és tiszteletben tartását érdemoklevelek, emlékérmek vagy jelvények adományozásával a nép szolgálatáért, hálánk kifejezéseként és azok ösztönzéseként, akik évek óta csendben a helyi közösségnek szentelik magukat. A hátrányos helyzetű településeknek költségvetésük egy részét egy olyan alap létrehozására kellene fordítaniuk, amely a munkából nyugdíjba vonult helyi káderek támogatására szolgál, hasonlóan a Hálaalaphoz, hogy biztosítsák az emberi politikát, ösztönözzék a csapat szellemét és stabilizálják gondolkodásmódját nyugdíjba vonulásuk után.
„A juttatások növelésének és a falusi káderek nyugdíjba vonulásuk utáni támogatásának politikája nemcsak anyagi jelentőséggel bír, hanem a párt és az állam törődését is mutatja az emberekhez közvetlenül közel álló, az emberekhez közel álló és az embereket megértő erő iránt. Ez egy humánus politika, amely összhangban van az emberek kívánságaival, hozzájárul egy erős, alulról építkező politikai rendszer megszilárdításához, a nagy nemzeti egységblokk erősítéséhez, a társadalmi-politikai helyzet stabilizálásához és az emberek kormányba vetett bizalmának fenntartásához” – hangsúlyozta Thach Phuoc Binh küldött.
Forrás: https://daibieunhandan.vn/co-chinh-sach-de-doi-ngu-can-bo-co-so-yen-tam-cong-tac-10397219.html
Hozzászólás (0)