
A munkavállalók legfeljebb 12 hónapig jogosultak munkanélküli segélyre (illusztráció: Nguyen Son).
Lan Anh asszony egy magánvállalkozásnál dolgozik, több mint 27 éve vesz részt társadalombiztosítási ellátásban (SI), és több mint 13 éve fizeti a munkanélküli-segélyt (UI).
Lan Anh asszony nemrégiben megtudta, hogy a felmondó alkalmazottak maximum 12 hónapnyi munkanélküli segélyt kaphatnak, ami 12 év (144 hónap) társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg. A maximális munkanélküli segély kifizetése után a 144 hónapot meghaladó társadalombiztosítási járulékfizetési időszak nem tartható meg.
Ezért Lan Anh asszony megkérdezte: „Leállíthatom-e most a társadalombiztosítási járulékok fizetését, hogy munkanélküli segélyért folyamodhassak?”
A vietnami társadalombiztosítás szerint, amennyiben még dolgozik, Lan Anh asszonynak részt kell vennie a munkanélküli-segélyben, amennyiben jogosult a foglalkoztatásról szóló törvény 43. cikke értelmében, és nem hagyhatja abba a munkanélküli-segély fizetését a munkanélküli-segély igénybevétele érdekében. Konkrétan a következők szerint:

Lan Anh asszony munkanélküli ellátásban részesülhet, ha megfelel a foglalkoztatásról szóló törvény 49. cikkében és az irányadó dokumentumokban előírt ellátási feltételeknek. Konkrétan az alábbiak:

A vietnami társadalombiztosítás így utasítja: „Tehát, ha megfelel a fenti feltételeknek, munkanélküli segélyben részesül. Kérjük, vegye fel a kapcsolatot azzal a helyi Foglalkoztatási Szolgálattal, ahol támogatásra van szüksége a munkanélküli segélyben.”
[hirdetés_2]
Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-the-ngung-dong-bao-hiem-that-nghiep-de-nhan-tro-cap-khong-20240927111956695.htm






Hozzászólás (0)