A kongresszuson részt vett Huynh Thanh Xuan, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke; Pham Tien Dung, a Vietnami Állami Bank alelnöke; Nguyen Khanh Chi, a Vietnami Banki Szakszervezet állandó alelnöke; Phan Duc Tu, a pártbizottság titkára, a BIDV igazgatótanácsának elnöke; Le Ngoc Lam, a pártbizottság helyettes titkára, vezérigazgató; Tran Xuan Hoang, a pártbizottság állandó helyettes titkára, az igazgatótanács tagja...
2025. december 5-én a BIDV Szakszervezet konferenciát tartott a Szakszervezeti Kongresszus munkájának ismertetésére; megválasztotta az Elnökséget, a Titkárságot, a Küldöttek Minősítését Ellenőrző Bizottságot és a Szavazatszámláló Bizottságot; jóváhagyta a programot, a munkaszabályzatot és közzétette a választási szabályzatot;
Jelentés a küldöttek minősítési ellenőrzésének eredményeiről, a helyi szakszervezeti kongresszus eredményeiről és a BIDV Szakszervezeti Végrehajtó Bizottság 2023–2028-as ciklusra vonatkozó felülvizsgálati jelentéséről;
Jelentés, amely összefoglalja a Vietnami Banki Szakszervezet 8. kongresszusának dokumentumaira és a Vietnami Szakszervezet Alapokmányának tervezetére vonatkozó észrevételeket;
A Végrehajtó Bizottság Személyzeti Projektjén keresztül a BIDV Szakszervezet Végrehajtó Bizottságának létszáma és felépítése, VII. ciklus...
2025. december 6-án a kongresszus olyan fontos ügyeket hajtott végre, mint például: Jóváhagyta a BIDV Szakszervezeti Kongresszus 2023-2028-as időszakra vonatkozó határozatának végrehajtási eredményeiről, valamint a 2025-2030-as időszakra vonatkozó irányvonalakról és feladatokról szóló jelentést; Megválasztotta a BIDV Szakszervezet Végrehajtó Bizottságát a 2025-2030-as időszakra, valamint a Vietnámi Banki Szakszervezet 8. kongresszusára delegált küldöttséget...
A kongresszuson felszólalva Pham Tien Dung elvtárs – a párt állandó bizottságának tagja, a Vietnámi Állami Bank alelnöke – nagyra értékelte a BIDV Szakszervezet kongresszusának megszervezését, a tervezéstől a kapcsolódó feladatok sürgős, komoly és módszeres végrehajtásáig. A szakszervezeti tevékenységekről az utóbbi időben Pham Tien Dung elvtárs dicsérte a BIDV Szakszervezetet, amiért számos gyakorlatias és hatékony versenymozgalmat sikeresen megvalósított,... ezáltal hozzájárulva a bank politikai és üzleti feladatainak kiváló elvégzéséhez. „Hiszem, hogy a munkavállalók, köztisztviselők, munkások mozgalma és a BIDV Szakszervezeti tevékenysége a 2025-2030-as időszakban továbbra is virágozni fog, számos új sikert érve el, hozzájárulva különösen a BIDV növekedéséhez és általában a vietnámi bankszektor fenntartható fejlődéséhez” – hangsúlyozta Pham Tien Dung elvtárs.
Küldetés teljesítve
A Szakszervezeti Kongresszus 2023-2028-as ciklusra vonatkozó határozatának végrehajtási eredményeiről szóló jelentés kiemelte a kiemelkedő eredményeket, megerősítve a szakszervezet szerepét a BIDV rendszerben. A 6. Kongresszus határozatának több mint 2 évnyi végrehajtása után a BIDV Szakszervezet átfogóan teljesítette és túlszárnyalta a kitűzött 12/12-es célokat, jelentősen hozzájárulva a politikai feladatok és az üzleti tervek megvalósításához, valamint egy erős BIDV kollektíva kiépítéséhez.
A szakszervezet feladatainak ellátása során a BIDV Szakszervezet előmozdította a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogos és törvényes jogainak és érdekeinek gondozásában és védelmében betöltött szerepét; szorosan együttműködve a szakmai szintekkel annak biztosítása érdekében, hogy az alkalmazottak teljes mértékben gyakorolhassák szerződéses jogaikat, élvezhessék a biztosítási rendszereket, képzésben részesülhessenek és fejlesszék képzettségüket stb. A Szakszervezet különösen kidolgozta a „BIDV építése, mint boldog bank az alkalmazottak számára” projektet, amelynek célja egy professzionális, barátságos munkakörnyezet megteremtése, az embereket helyezve a középpontba a BIDV fenntartható fejlődésének biztosítása érdekében.
A BIDV Szakszervezet számos tevékenységet is végez a szakszervezeti tagok és alkalmazottak anyagi életének gondozása érdekében, mint például: „szakszervezeti étkezés” programok, ünnepi tevékenységek, születésnapi köszöntések, időszakos egészségügyi ellenőrzések szervezése; kulturális, művészeti és sportmozgalmak előmozdítása... A belső társadalombiztosítási munka mindig is a BIDV Szakszervezet érdeklődésének középpontjában állt, amelyet rendszeresen a munkavállalók és hozzátartozóik látogatása és támogatása révén valósítanak meg, a teljes megvalósítási költség meghaladja a 134 milliárd VND-t.
A társadalombiztosítási munka terén a BIDV Szakszervezet továbbra is megerősíti felelősségteljes szerepét a közösség iránt, a fenntartható fejlődési célokat tűzve ki célul. Az elmúlt ciklusban a Szakszervezeti Szociális Alapból, valamint a tagok és alkalmazottak hozzájárulásaiból a BIDV Szakszervezet több mint 127 milliárd VND-t költött számos érdemi program megvalósítására, mint például: hálaházak építése, ideiglenes - romos - házak felszámolása; iskolák, orvosi rendelők támogatása; hidak építése; részvétel a haza tengerének és szigeteinek védelmét célzó programokban, a határ menti területeken élő nők kísérése; fák ültetése; települések támogatása napelemes lámpaoszlopok telepítésében, víztartályok felszerelése és a természeti katasztrófák következményeinek leküzdése...
Politikai feladatai ellátása során a BIDV szakszervezete előmozdította a szolidaritás, a kreativitás és az elkötelezettség szellemét, jelentősen hozzájárulva a BIDV üzleti eredményeihez. A BIDV szakszervezete számos gyakorlati emulációs mozgalmat valósított meg hatékonyan, mint például: „Kiváló munkavállalók, akik törekszenek a politikai feladatok és az éves üzleti tervek kiváló elvégzésére”, „Tanulási kultúra – kreativitás kiépítése és gyakorlása”, „A banki alkalmazottak etikát gyakorolnak és irodai kultúrát gyakorolnak”, „Verseny a zöld hitelnövekedés, a digitális átalakulás és a digitális kkv-ügyfelek számának növelése érdekében”... Ezáltal hajtóerőt teremtve a termelékenység, a minőség és a munkaerő-hatékonyság javításához, jelentősen hozzájárulva a BIDV 2023–2025 közötti időszakra vonatkozó stratégiai céljainak kiváló megvalósításához.
2025 november végére: a BIDV teljes eszközértéke meghaladta a 3,2 millió milliárd VND-t, ezzel továbbra is megtartja pozícióját, mint Vietnam legnagyobb eszközértékkel rendelkező részvénytársasági kereskedelmi bankja; a BIDV erőfeszítéseket tesz hiteltőke biztosítására, a kormányzati politikának megfelelően kielégítve a gazdaságfejlesztés igényeit, a fennálló hitelállomány elérte a közel 2,3 millió milliárd VND-t, ami 13,7%-os növekedést jelent az év elejéhez képest, és várhatóan 15-16%-os növekedést mutat az egész évre vonatkozóan; a tőkemobilizáció elérte a 2,3 millió milliárd VND-t, ami 8,0%-os növekedést jelent az év elejéhez képest, és várhatóan 12-13%-os növekedést mutat az egész évre vonatkozóan; a likviditási biztonsági mutatók az Állami Bank előírásai szerint garantáltak; az adózás előtti nyereség meghaladta a 29 000 milliárd VND-t... A BIDV piacvezető a zöld hitelszektorban is, a fennálló hitelállomány meghaladja a 81 200 milliárd VND-t. Ugyanakkor megerősíti banki pozícióját, amely piacvezető ügyfélkörrel rendelkezik, több mint 22 millió egyéni ügyféllel, több mint 500 000 vállalati ügyféllel és több mint 2300 pénzintézettel világszerte...
Emellett a BIDV számos áttörést ért el az átfogó átalakulás folyamatában a szervezeti modell, az erőforrás-gazdálkodás, a kis- és nagykereskedelmi tevékenységek, a zöld átalakulás, a digitális átalakulás és a technológiai alkalmazások terén; ugyanakkor a vállalati kultúra, a kreatív tanulási kultúra, a kockázatkezelési kultúra... előmozdítására és fejlesztésére összpontosít.
A 2023-2025 közötti időszakban elért kiemelkedő erőfeszítéseinek és eredményeinek köszönhetően a BIDV Szakszervezet továbbra is elismeri és nagyra értékeli a párt, az állam és a felsőbb szakszervezetek körében. Különösen az elmúlt időszakban a BIDV Szakszervezet elnyerte a Vietnami Általános Munkásszövetség (2023) és a Vietnami Banki Szakszervezet (2024) Emblémázási Zászlóját, elismerve a "Kiváló egység a munkavállalók, köztisztviselők, munkások és szakszervezeti tevékenységek mozgalmában" elért teljesítményt.
5 kulcsfontosságú feladat - 2 áttörés
Az elmúlt időszak eredményeit népszerűsítve, a 2025-2030-as ciklusba lépve a BIDV Szakszervezet a következő célt tűzte ki maga elé: „Egy erős, professzionális, kreatív szakszervezeti szervezet kiépítése, a képviselet hatékony szerepének előmozdítása, a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogos és törvényes jogainak és érdekeinek gondozása és védelme; hozzájárulás egy összetartó, humánus és boldog munkakörnyezet megteremtéséhez”. A „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés” cselekvési szlogennel az új ciklusban a Kongresszus 5 kulcsfontosságú feladatot határozott meg, többek között: (i) A Szakszervezet képviseli, gondozza és védi a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogos és törvényes jogait és érdekeit; (ii) Versenymozgalmak indítása a BIDV 2025-2030 közötti időszakra vonatkozó fejlesztési stratégiájához kapcsolódóan; (iii) A működési módszer megújítása, a szakszervezet szerepének előmozdítása a digitális átalakulás korában; (iv) Egy erős és átfogó BIDV Szakszervezeti szervezet kiépítése, amely hatékony és gyakorlatias működéssel rendelkezik; (v) A szakszervezeti tagok és alkalmazottak politikai és ideológiai képzésének megerősítése, egy „4T” szakszervezeti káderekből álló csapat kiépítése: „Intelligencia – Felelősség – Elkötelezettség – Úttörő munka”...
A Kongresszus két áttörést is azonosított, többek között: (i) A szakszervezeti szervezeti modell átalakítása az egyszerűsítés, a professzionalizmus és a vertikális összekapcsoltság felé, hozzájárulva az „Erős szervezet” céljához; (ii) Digitális átalakulás és innováció a szakszervezeti működési módszerekben.
A Kongresszus Határozata alapján, az előző ciklusok dicsőséges hagyományait és nagyszerű eredményeit örökölve, a BIDV Szakszervezet eltökélt szándéka, hogy számos új áttörést hozzon létre, továbbra is szilárd támaszt és boldog otthont nyújtson a munkavállalók számára; ugyanakkor erős belső hajtóerőt is jelentsen, hozzájárulva ahhoz a célhoz, hogy a BIDV-t Ázsia vezető, nagy, erős és zöld bankjává építse, és az egész országot csatlakoztassa a gazdag, virágzó, civilizált és virágzó fejlődés korszakába való belépéshez.
A BIDV Szakszervezet céljainak elérése érdekében a Kongresszus egyhangúlag megválasztotta a BIDV Szakszervezet Végrehajtó Bizottságát a 2025-2030-as időszakra, amely 21 elvtársból áll. A Kongresszus megválasztotta a Vietnámi Banki Szakszervezet 8. Kongresszusán részt vevő küldöttséget is, amely 45 hivatalos küldöttet és 5 pótküldöttet tartalmaz.
Forrás: https://daibieunhandan.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-nhiem-ky-2025-2030-10399491.html
Hozzászólás (0)