Binh Thuan Szakszervezet: Átszervezés és alkalmazkodás az új feladatokhoz

A Tartományi Munkásszövetség (FFL) számos tartalmi és működési módszerbeli újítással jól teljesítette küldetését a jogos és törvényes jogok és érdekek védelmében, megerősítve szerepét, mint a szakszervezeti tagok és a munkavállalók szilárd támogatója. A tartomány ügynökségeivel és egységeivel együttműködve a Binh Thuan Szakszervezet aktívan átszervezte és korszerűsítette apparátusát, felkészülve az egyre hatékonyabb működés új útjára.

A szakszervezet kísér, az ellátások javulnak

Az új kormányzati apparátus működésbe lépése előtti utolsó munkanapok. A Tartományi Munkásszövetség osztályain, hivatalaiban és ügynökségein a személyzet, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a dolgozók munkakörülménye és szelleme rendkívül sürgető és komoly, hogy megfeleljenek a meghatározott munkafolyamatok követelményeinek, így július 1-jétől közvetlenül a Tartományi Vietnami Hazai Front Bizottságának alárendelt tagszervezetként működik.

A Binh Thuan Tartományi Munkásszövetség ajándékokat ad a Tet dolgozóinak.

Május 31-i állapot szerint a Binh Thuan Szakszervezetnek 10 kerületi, városi és települési munkaügyi szövetsége, 7 iparági szintű szakszervezete és 1 társult egysége van. A Binh Thuanban dolgozók és munkások csapata mennyiségben és minőségben is egyre erősebb. Jelenleg az egész tartományban több mint 82 000 munkavállaló, köztisztviselő és gyakorlatias dolgozik, akik közül közel 81 000 szakszervezeti tag, a nem állami szektorban pedig közel 42 000 szakszervezeti tag van. Ezért az anyagi és lelki életről való gondoskodás a Binh Thuan Szakszervezetek egyik legfontosabb prioritása minden szinten. A jóléti programok és a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és munkások támogatása mindig időben figyelmet kap. Különösen a lakhatási nehézségekkel küzdő szakszervezeti tagokat támogatták anyagilag, hogy meleg otthont építhessenek, segítve őket abban, hogy megvalósítsák álmukat a letelepedésről, a nyugodt munkáról és termelésről. 2009-től napjainkig Binh Thuan tartomány minden szintű szakszervezete 385 „szakszervezeti menedékhely” építését támogatta, amelyek összértéke meghaladja a 11 milliárd vietnami dongot.

Szakszervezeti tagok juttatásairól szóló ünnepélyes aláírás

Kedvezményes értékesítési jóléti program szakszervezeti tagoknak

A 2025-ös Munkások Hónapja megnyitó ünnepségén Do Huu Quy úr, a Tartományi Munkásszövetség elnöke megerősítette: A Szakszervezet nemcsak a felszínes tevékenységekkel törődik, hanem az érdemi tevékenységekre is összpontosít, gyakorlati előnyöket hozva a munkavállalók életébe. Ez tükröződik a szakszervezet részvételében a kollektív munkaszerződés rendelkezéseinek tárgyalási, aláírási és végrehajtásának felügyeleti folyamatában, különösen a biztonsággal és a munkaegészségüggyel kapcsolatos kérdésekben. Felelősségvállalás a nehéz helyzetben lévő női munkavállalók támogatásában; látogatás, ajándékozás Tet, súlyos betegség, munkabaleset alkalmából...

A szakszervezeti menhelyeket rászoruló szakszervezeti tagoknak adják.

Csak 2025 első 6 hónapjában és a Munkások Hónapja alatt, melynek mottója: „A vietnami munkavállalók úttörők egy új korszakba lépésben”, számos programot és tevékenységet szerveztek, hogy erős befolyást és figyelmet keltsenek az egész társadalomban, különösen a munkaadókban és a hatóságokban minden szinten, a munkavállalók munkájára, életére és problémáira. A helyi szintű szakszervezetek és a helyi szakszervezetek több mint 23,8 milliárd VND-t költöttek a nehéz helyzetben lévő munkavállalók holdújévi megemlékezésére; végrehajtották a „Kedvezményes értékesítés 2000 szakszervezeti tagnak és alkalmazottnak” elnevezésű jóléti programot, valamint reproduktív egészségügyi ellenőrzéseket szerveztek a női munkavállalók számára. Emellett számos kulturális és sportpályát szerveztek a szakszervezeti tagok lelki életének javítása; a „Ho bácsi tanításait tanulmányozó és követő munkavállalók jó példáinak” elismerése és megismétlése, valamint a „Jó munkavállalók - Kreatív munkavállalók” tisztelete...

A Tartományi Munkaügyi Szövetség meglátogatja és bátorítja azokat a családokat, akiknek rokonai munkahelyi balesetet szenvedtek el.

Szakszervezeti tisztviselők képzési programja

Tegyél egy új lépést

Június 15-től megszűnik a közigazgatási szervek, a fegyveres erők és a közszolgálati egységek felett közvetlenül működő, fizetésük 100%-át az állami költségvetésből kapó szakszervezetek végrehajtó bizottságának, állandó bizottságának és ellenőrző bizottságának tevékenysége, így csak a vállalatok és a közszolgálati egységek szakszervezetei kapják meg fizetésük 100%-át nem az állami költségvetésből. Az átszervezés célja az apparátus korszerűsítése, a kétszintű önkormányzati modellel összhangban, miközben javítja a szakszervezeti tevékenységek hatékonyságát és eredményességét az új időszakban. Egy út lezárult. Új út kezdődött egy „vörös és professzionális” szakszervezeti csapat kiépítése felé, amely a tartománnyal együttműködve fejleszti a társadalmi-gazdasági helyzetet, biztosítja a nemzetvédelmet és a jobb szociális biztonságot.

Az évek során minden szakszervezeti tisztviselő számára gyönyörű, csendes és maradandó szimbólummá váltak. Nemcsak inspirálóak, hanem szilárd támaszt is jelentenek a munkavállalók számára. Amikor a szakszervezeti tagok betegek, családjaik nehéz helyzetben vannak, különösen a Covid-19 járvány elleni küzdelem napjaiban, a szakszervezeti szervezet bátorító üzenetei és apró ajándékai úgy tűnik, hogy minden szakszervezeti tagnak és alkalmazottnak nagyobb lelkesedést adnak, hogy magabiztosabbak legyenek, és kézen fogva győzzék le a nehézségeket. És bár új útra léptek, mindig büszkék arra, hogy a nagy szakszervezeti család tagjai lehettek.

Forrás: https://baobinhthuan.com.vn/cong-doan-binh-thuan-sap-xep-to-chuc-thich-ung-nhiem-vu-moi-131346.html