Nghe Anban a helyi szakszervezetek proaktívan gondoskodnak a munkavállalók életéről

A gyakorlati cselekvésekből

2025 júliusának elejétől napjainkig, az adminisztratív apparátus és a szakszervezeti szervezeti struktúra átszervezésének kontextusában, Nghe Anban a helyi szakszervezetek továbbra is a kezdeményezőkészséget és a rugalmasságot hirdetik, számos gyakorlati tevékenységet hajtanak végre, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének megőrzésére összpontosítva.

Az utóbbi idők egyik kiemelkedő eseménye a munkavállalók egészségügyi programjai. Tavaly októberben a Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. (WHA Ipari Park) szakszervezete együttműködött a vállalattal, hogy rendszeres egészségügyi ellenőrzéseket szervezzen minden tisztviselő és alkalmazott számára. Ez a tevékenység segít az egészségi állapot monitorozásában és értékelésében, a foglalkozási megbetegedések korai felismerésében és az öngondoskodás iránti tudatosság növelésében a munkavállalók körében. Bár mára éves program lett, a program minden évben bővül mind mértékében, mind minőségében.

A Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. szakszervezete koordinálta az alkalmazottak időszakos egészségügyi ellenőrzéseinek megszervezését. Fotó: Mnh Quan — A Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. szakszervezete koordinálta az alkalmazottak időszakos egészségügyi ellenőrzéseinek megszervezését. Fotó: Minh Quan

A „legapróbb dolgokkal való törődés” szellemében a May Erdészeti Részvénytársaság (Nghia Dan községben található) Szakszervezete azt javasolta a vállalat igazgatótanácsának, hogy szervezzenek „Munkavállalói Egészségügyi Fesztivált”, ahol a munkavállalókat megvizsgálták, táplálkozási tanácsokat kaptak, fizikai tevékenységekben vettek részt, és bátorító ajándékokat kaptak.

Nguyen The Mai, a vállalat vezérigazgatója elmondta: „A személyzet és a dolgozók egészségének védelme nemcsak felelősség, hanem az igazgatótanács hálája is a dolgozók hozzájárulásáért. Az „Egészségfesztivál” révén reméljük, hogy minden dolgozó tudatosabban fog gondoskodni magáról, megőrizheti jókedvét és fizikai erejét, hogy hosszú ideig a vállalatnál maradhasson.”

Nemcsak az egészségről gondoskodnak, hanem számos, külföldi befektető vállalatoknál működő, helyi szakszervezet is proaktívan különített el forrásokat a nehéz helyzetben lévő munkavállalók támogatására. A Kyungshin Nghe An Co., Ltd.-nél (WHA Ipari Park) a szakszervezet forrásokat különített el a 10-es vihar által sújtott munkavállalók ösztönzésére. Ugyanakkor a Luxshare Nghe An Szakszervezet több mint 300 ösztöndíjat osztott ki a jó tanulmányi eredményekkel rendelkező munkavállalók gyermekei számára, és támogatta a mindennapi életben nehézségekkel küzdő szakszervezeti tagokat.

A szakszervezet aggodalma az adminisztratív és a karrierterületekre is kiterjedt. Például a Dong Hieu Községi Szakszervezet felmérte a környékbeli dolgozók életét és munkáját, azonnal megértette gondolataikat és törekvéseiket, és ajánlásokat tett a feletteseknek az akadályok elhárítására. Ezzel egy időben a községi szakszervezet megszervezte az „Iskolába veled” programot is, amelynek keretében tucatnyi ajándékot adtak át a szakszervezeti tagok gyermekeinek, segítve őket abban, hogy motiváltabban kezdjék meg az új tanévet. A Yen Thanh Községi Szakszervezet az MLB Tenergy Company Limiteddel együttműködve megszervezte 3 „Szakszervezeti Menedékhely” átadását a különösen nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak.

A Yen Thanh Commune Szakszervezet és az MLB Tenergy Company Limited Szakszervezet képviselői támogatásukat fejezték ki Dang Thi Lan munkás családjának. Fotó: Minh Quan — A Yen Thanh Commune Szakszervezet és az MLB Tenergy Company Limited Szakszervezet képviselői támogatásukat fejezték ki a különösen nehéz helyzetben lévő munkavállalói családok számára épülő „szakszervezeti menedékhely” építéséhez. Fotó: Nghe An Szakszervezet

„
A szakszervezetek tevékenységének legújabb eleme a proaktivitás. Ahelyett, hogy a felettesek támogatására várnának, sok szakszervezet felismerte, hogyan erősítse saját belső erejét, mozgósítva a vállalkozásokat, hogy részt vegyenek a munkavállalók anyagi és lelki gondozásában. Ez a fenntartható irány, amellyel a szakszervezetek valóban a munkavállalók támaszává válhatnak.
Nguyen Chi Cong úr - a Nghe An Tartományi Munkásszövetség alelnöke

Tartsd égve a lelket - Kösd össze a tagok hitét

Ha az anyagi gondok segítenek a munkavállalóknak biztonságban érezni magukat a munkájukban, akkor a spirituális tevékenységek segítenek nekik jobban szeretni a munkájukat és jobban kötődni a közösséghez. Nghe An számos közösségi szakszervezete jó munkát végzett a szellem „tüzének fenntartásában” kulturális és sportmozgalmak , szemináriumok, tematikus tevékenységek révén, egységes és pozitív munkakörnyezet megteremtésével.

Október elején a Masan Nghe An Company Limitednél (Nam Cam Ipari Park) megrendezésre került a „Szenvedély a nagy győzelemért” témájú Csapatépítő 2025 program, amely az év legjobban várt eseményévé vált. Több száz tiszt és alkalmazott vett részt csapatjátékokon, kulturális cseréken és egy gálaesten, amelyen kiemelkedő személyiségeket ünnepeltek. „Az ilyen programok segítenek az embereknek közelebb kerülni egymáshoz, jobban megérteni egymást; a munkakörnyezet is sokkal pozitívabb utána” – mondta Le Quoc Dat, a vállalat szakszervezeti tagja.

Eközben a Chau Au Nghe An Plastic Company Limited (szintén a Nam Cam Ipari Parkban található) egy melegebb kifejezési módot választott: egy meghitt ünnepséget szervezett a vietnami nőnap alkalmából október 20-án. Minden ajándék és minden jókívánság tiszteletet fejez ki a női munkavállalók – a termelés nagy részét tevő erő – iránt.

A Luxshare ICT Nghe An Vállalatnál (VSIP Ipari Park) október folyamán zajlott a „Nők megbecsülése” elnevezésű rendezvénysorozat, amely számos gazdag tartalommal rendelkezett: torták, ajándékok osztogatása, művészeti versenyek szervezése, a recepció ragyogó díszítése. Do Thi Thuy Linh asszony, a vállalat egyik munkatársa elmondta: „A vállalatnál a légkör teljesen eltér a szokásos napoktól. Mindenki boldognak érzi magát, törődik vele és tisztelik.”

A Luxshare Nghe An szakszervezet október 20-án ajándékokat adott át a Luxshare-ICT Nghe An vállalat női dolgozóinak. Fotó: Minh Quan

Nemcsak az üzleti szektorban, hanem számos, az adminisztratív és a szakmai szektorban működő, helyi szakszervezet is igyekszik gazdagítani a munkakörnyezetet „irodai kulturális sarkok” kialakításával, könyvklubok, sport- vagy soft skill szemináriumok fenntartásával. Thanh Vinh kerületben a szakszervezet fenntartja a „Hétvégi olvasási idő” rovatot és az irodai kommunikációs készségekről szóló szemináriumokat, amelyeken számos szakszervezeti tag vesz részt.

A Nghe An Tartományi Munkásszövetség szerint július eleje óta több száz helyi szakszervezet szervezett kulturális és sporttevékenységeket, versenyeket és „Munkásfesztiválokat”, amelyeken több tízezer szakszervezeti tag vett részt. Számos modellt, mint például a „Szakszervezeti tagok születésnapjai”, a „Garantált táplálkozású műszakos étkezések” és a „Munkáscsaládi fesztiválok”, számos településen megismételnek.

Az egyszerű tevékenységektől kezdve – egy csapatépítő foglalkozáson, egy kulturális estén vagy egy közös óra – a szolidaritás és a megosztás szelleme terjed, segítve a munkavállalókat, a köztisztviselőket és az alkalmazottakat abban, hogy büszkébbek legyenek szakszervezeti tagjaikként. Az átfogó gondoskodás, mind anyagi, mind lelki szempontból, az alapja annak, hogy a munkavállalók biztonságban érezzék magukat elkötelezettségükben, a vállalkozások fenntarthatóan fejlődjenek, a szakszervezetek pedig erősebbek legyenek.

Forrás: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html