Yen Tu Ward Szakszervezet: A munkavállalók felé

A kétszintű helyi önkormányzati modell 2025. július 1-jétől történő bevezetésével létrejött a Yen Tu kerület három egység – Phuong Dong, Phuong Nam és Thuong Yen Cong – egyesítésével. Ezzel egyidejűleg hivatalosan is megalakult a Yen Tu kerület szakszervezete a Quang Ninh Tartományi Munkásszövetség 1155/QD-LĐLĐ számú határozata alapján, amely 31 helyi szakszervezet, több mint 2000 szakszervezeti taggal való irányításával bízta meg.

Megalakulása óta a kerületi szakszervezet számos nehézséggel nézett szembe új szervezeti modellje, nagy területe, korszerűsített apparátusa miatt, miközben a munkavállalók igényei egyre sokszínűbbek. A "Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés" mottóval azonban a kerületi szakszervezetek minden szinten gyorsan stabilizálták a szervezetet, megszilárdították tevékenységeiket, és megerősítették szerepüket, mint a munkavállalók megbízható támogatói.

A Tung Lam Részvénytársaság munkatársai jegyeket árulnak a Yen Tu látogatóinak.

A mai napig 14/331, helyi szakszervezetekkel rendelkező vállalat írt alá kollektív munkaszerződést, amelyek közül sok olyan, a munkavállalók számára előnyös rendelkezéseket tartalmaz, mint például az étkezési díjak növelése, a bónuszok növelése, a munkakörnyezet javítása, valamint a munkahelyi biztonság és higiénia biztosítása. A „Jó munkavállalók – kreatív munkavállalók” elnevezésű versenymozgalmak széles körben elterjedtek, élénk versenykörnyezetet teremtve, hozzájárulva a termelékenység és a munkavállalók jövedelmének javításához.

A munkavállalókról való gondoskodás tipikus példája a Yen Tu Műemlék- és Tájvédelmi Kezelőbizottság Szakszervezete. Az egység mindig figyelmet fordít a munkakörülmények javítására, a munkavédelem és a jóléti rendszer megfelelő végrehajtására, valamint a személyzet és a munkások motiválására a turisták kiszolgálása és az örökség megőrzése érdekében.   Trinh Nam Binh , a Szakszervezet igazgatótanácsának elnöke elmondta: „Kulcsfontosságú feladatnak tekintjük a munkavállalókról való gondoskodást, különösen az ünnepi időszakban és a zord időjárás idején. A Szakszervezet mindig elkíséri, azonnal bátorítja és segíti a szakszervezeti tagokat abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban és a Yen Tu örökségükben.”

Különleges,   A Tung Lam Részvénytársaság Szakszervezete – a Yen Tu turisztikai szolgáltatások kiaknázásának kulcsfontosságú vállalkozása – a szolgáltatási szektorban dolgozókról való gondoskodás egyik fénypontja. A szakszervezet együttműködik a vállalat vezetésével a munkakörülmények javítása, a főszezonokban az ésszerű műszakok megszervezése, az étkezési rendszerek, a kompenzációs szabadságok és a termelékenységi bónuszok figyelembevétele érdekében. Az egység rendszeresen szervez kulturális és sporteseményeket , ünnepnapi és Tet-találkozókat, valamint támogatja a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok lakhatását és ajándékozását. Khong Thi Duyen asszony, a Tung Lam Fejlesztési Részvénytársaság Szakszervezetének elnöke hangsúlyozta: „A múltban és a jövőben is azt a következetes célt tűztük ki magunk elé, hogy a munkavállalók munkahelyei, élete és boldogsága érdekében támogassuk a vállalkozásokat a fejlődésben.”

Szakszervezeti vacsora a Quang Ninh Cement és Építőipari Részvénytársaságnál.

Be   A Quang Ninh Cement és Építőipari Részvénytársaság szakszervezete együttműködik a szakmával számos jóléti tevékenység és politika fenntartása és végrehajtása érdekében, szakszervezeti étkezések szervezését, ajándékok adását a nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak, a munkavédelem biztosítását a termelésben... A „Jó Munka - Biztonság - Megtakarítás” elnevezésű versenymozgalom rendszeresen indul, és nagyszámú munkavállalót vonz a részvételre. Vu Trong Hiet úr, a vállalat szakszervezetének elnöke, igazgatóhelyettes elmondta: „Minden kezdeményezés és fejlesztés a munkavállalók biztonságát, termelékenységét és előnyeit célozza; a szakszervezet a híd a munkavállalók minden javaslatának meghallgatásához és azonnali megoldásához”.

A Ward Szakszervezet jelenleg a működési módszereinek megújítására, a szakszervezeti tagságkezelés digitális átalakulásának előmozdítására, a szervezet fejlesztésére és arra törekszik, hogy a helyi szakszervezetekkel rendelkező vállalkozások 100%-a szervezzen munkavállalói konferenciákat és időszakos párbeszédeket.   Vu Duc Quyen , a Yen Tu kerületi szakszervezet elnöke megerősítette: „Az új ciklus az az időszak, amikor a kerületi szakszervezet továbbra is a helyi közösségre összpontosít. Minden tevékenységet a szakszervezeti tagok és a munkavállalók elégedettségével kell mérni. A jogok megőrzésére és védelmére, a kezdeményezések ösztönzésére, valamint a munkavállalók számára biztonságos és boldog munkakörnyezet megteremtésére összpontosítunk.”

Szilárd alapokkal és világos irányvonallal a Yen Tu Ward Szakszervezet továbbra is megerősíti úttörő szerepét a munkavállalók gondozásában és védelmében, hozzájárulva egy civilizált, modern és fenntarthatóan fejlett Yen Tu Ward felépítéséhez - amely méltó arra, hogy az "Örökséggel élni - Az örökségből meggazdagodni" földje legyen.

Thanh Hang

Forrás: https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-yen-tu-huong-ve-nguoi-lao-dong-3384259.html