A Khanh Hoa Salanganes Nest Szakszervezet az innovációt támogatja és törődik a munkavállalókkal

A KHANH HOA Khanh Hoa Salanganes Nest Szakszervezet folyamatosan fejleszti tevékenységeit, javítja a munkavállalók jogainak védelmét és gondoskodását, valamint segíti őket egy fenntartható vállalkozás kiépítésében.

December 9-én Khanh Hoában a Khanh Hoa Salanganes Nest állami tulajdonú vállalat tartotta a Szakszervezet 13. kongresszusát, a 2025-2030-as ciklust, melynek témája a „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés” volt. Jelen voltak a tartomány Vietnámi Hazai Front Bizottságának vezetői, a Khanh Hoa Tartományi Munkásszövetség képviselői, valamint 200 hivatalos küldött, akik a vállalat 3799 szakszervezeti tagját képviselték.

Több mint 200 küldött vett részt a Khanh Hoa Salanganes Nest Vállalat Szakszervezetének 2025-2030-as ciklusra szóló 13. kongresszusán. Fotó: PC.

Munkavállalói támogatás

A gazdasági ingadozások és az éghajlatváltozás hatásainak fényében a Khanh Hoa Salanganes Nest Vállalat Szakszervezete szorosan együttműködött a vállalat igazgatótanácsával, egyesítve az alkalmazottakat a lenyűgöző eredmények elérése érdekében. A 2023-2025-ös időszakban a vállalat teljes konszolidált árbevétele elérte a 7643,2 milliárd VND-t, a költségvetésbe több mint 692 milliárd VND-t fizettek be, az alkalmazottak átlagos jövedelme pedig 2025-ben havi 16 millió VND/főre emelkedett.

A 2023 és 2025 közötti időszakban a vállalat folyamatosan újít, számos kiváló minőségű terméket dob ​​piacra, különösen a Sanest Madárfészek maszkot, amelyet a Sallycos-szal (Korea) együttműködve fejlesztettek ki. Számos állami és tartományi szintű tudományos témát fogadtak el, valamint 190 elismert kezdeményezést, amelyek javították a termelékenységet és a minőséget, és több százmillió vietnami dongot takarítottak meg. Ezáltal hozzájárulva a Khanh Hoa Madárfészek nemzeti márkájának megerősítéséhez.

A teljes folyamatot végigkísérve a helyi szakszervezet szorosan együttműködött a vállalat vezetésével, hogy erőteljesen beindítsa a versenymozgalmakat: „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók”, tudományos kutatás, műszaki innováció stb.

A küldöttek szavaznak az új Végrehajtó Bizottságról. Fotó: PC.

A „Folyamatosan a közösség felé – A munkavállalók értékes eszközök” mottóval a Vállalat Szakszervezete mindig szorosan elkíséri az Igazgatótanácsot a vállalat és a munkavállalók közötti érdekek harmóniáját biztosító politikák kidolgozásában és végrehajtásában.

Ennek a hatékony koordinációnak köszönhetően a munkavállalók 100%-a eddig teljes körű szerződést írt alá, részesült juttatásokban, munkavédelmi felszerelésekben és rendszeres egészségügyi ellenőrzéseken. A vállalat különösen proaktívan megemelte a társadalombiztosítási járulék mértékét a szabályozásnál magasabbra, segítve az alkalmazottakat abban, hogy hosszú távon javítsák nyugdíjrendszerüket. Minden kapcsolt egység kollektív munkaszerződést írt alá, amelyben számos rendelkezés előnyösebb a munkavállalók számára, különösen a részvényesi szektorban. Ez a szakszervezet szerepét nemcsak a jogok védelmének képviselőjeként, hanem a vállalat fenntartható fejlődéséhez való fontos hozzájárulásként is bizonyítja.

Minden Tet ünnepen a Szakszervezet minden szinten együttműködik a hatóságokkal és a részlegek szakszervezeteivel számos gyakorlati gondozási program megvalósítása érdekében, mint például a Szakszervezeti Tet piac, a Tet Sum Vay, a Szakszervezeti étkezések... Az elmúlt félévben a Szakszervezet és a Vállalat minden évben 4000-5000 ajándékot adott a munkavállalóknak és a személyzet gyermekeinek ünnepek, Tet és az új tanév alkalmából. Ezek az ajándékok nemcsak anyagi értékkel bírnak, hanem közös nevezőre is jutnak, a „munkások elkísérése” szelleme a Khanh Hoa Salanganes Nest hagyományos szépségévé vált.

Trinh Thi Hong Van asszony, a Khanh Hoa Salanganes Nest Company igazgatótanácsának elnöke (piros inges) elismerő okleveleket adott át a kiemelkedő teljesítményt nyújtó személyeknek és egységeknek. Fotó: PC.

A Szakszervezet nemcsak az anyagi életről gondoskodik, hanem a lelki élet fejlesztésére is összpontosít. A nagyobb ünnepeken, például március 8-án, október 20-án, július 27-én, december 22-én... szervezett kulturális és sporttevékenységek ismerős játszóterekké váltak, segítve a kádereket és az alkalmazottakat a kapcsolódásokban és az energia regenerálódásában. Emellett rendszeresen bevetnek önkéntes mozgalmakat, hálaadásokat, hálaházak építését, "Szövetségi Menedékhelyeket", támogató szakszervezeti családokat, terjesztve a közösségi felelősségvállalás szellemét és megteremtve a vállalkozás gyönyörű kulturális arculatát.

Csak a 2023 és 2025 közötti időszakban a vállalat szakszervezete több mint 35 milliárd VND-vel támogatta számos szociális alapot, egyértelműen demonstrálva a Khanh Hoa Salanganes Nest „egymás segítésének” hagyományát és a megosztás kultúráját.

Ezekkel az eredményekkel a Khanh Hoa Salanganes Nest és tagszervezetei évek óta elnyerték a tipikus alkalmazotti vállalkozások, Vietnam 10 legjobb munkahelye közé tartozó elismerést; a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának Elismerő Oklevelét kapták, mint "a munkaügyi törvényeket jól végrehajtó, az alkalmazottak életéről, anyagi és szellemi életéről gondoskodó egység", valamint számos más rangos hazai és nemzetközi díjat.

A szakszervezetek erejének előmozdítása

Az új ciklusban a Szakszervezet célja, hogy átfogóan gondoskodjon a szakszervezeti tagokról és a munkavállalókról, biztosítsa jogaikat, javítsa anyagi és lelki életüket, valamint stabil, biztonságos és emberi munkakörnyezetet teremtsen. A Szakszervezet erősíti a propagandát, elősegíti a politikai és jogi képzést, valamint a szakmai készségeket; széles körben elindítja a "Jó munkások, kreatív munkások" mozgalmat, és ösztönzi a vállalat termelési és üzleti feladataival kapcsolatos tudományos kutatást és műszaki innovációt.

A Vállalat Alsó Szakszervezetének Végrehajtó Bizottsága (XIII. ciklus, 2025-2030) bemutatkozott a küldötteknek. Fotó: PC.

A ciklus során számos kiemelkedő cél elérésére törekszünk, például: a megyei szakszervezetek 100%-a erős; minden évben a szakszervezeti tagok több mint 85%-a éri el a kiváló dolgozó, 15-20%-a pedig a versenytárs címet; minden női szakszervezeti tag elnyeri a „Jó közmunkában, jó házimunkában” címet. A szakszervezet célul tűzte ki azt is, hogy 100-150 kiemelkedő szakszervezeti tagot vezessen be a pártba, hozzájárulva a vállalat pártbizottságának egyre erősebbé válásához.

Ezzel egyidejűleg az alkalmazottak 100%-a teljes körű szerződést ír alá, és a szabályozásoknak megfelelően részesül juttatásokban; továbbra is fenntartja a biztonságot a tengeri és szigeti útvonalakon, valamint megőrzi a seregélycsapatokat és a természetes madárfészek-erőforrásokat. A Szakszervezet előmozdítja a digitális átalakulást, javítja a termelékenységet és a termékminőséget, tartományi és állami szintű kutatási projekteket hajt végre, és legalább 100 új kezdeményezést indít. Emellett továbbra is széles körben folytatják a társadalmi és jótékonysági tevékenységeket, beleértve a „Szövetségi Menedék” programot és azt a célt, hogy a Társasággal együttműködve 50 szolidaritási házat építsenek a szegény háztartások támogatására.

A demokratikus szellemben és nagy felelősséggel a kongresszus megválasztotta a vállalat Alsó Szakszervezetének Végrehajtó Bizottságát a 2025-2030 közötti 13. ciklusra, amely 15 elvtársból áll. Közülük Bui Tran Thai urat, a vállalat műszaki osztályának vezetőjét választották a szakszervezet elnökévé; az alelnökök között Tran Thi Thu Thuy és Tran Tan Dung úr is szerepel.

Ez alkalommal a Khanh Hoa Salanganes Nest Vállalat 6 kollektívát és 25 egyént ismert el kiemelkedő szakszervezeti eredményeikért a 2023 és 2025 közötti időszakban.

Forrás: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-yen-sao-khanh-hoa-day-manh-doi-moi-cham-lo-nguoi-lao-dong-d788479.html